自查報告3-資料下載頁
2025-04-27 09:05本頁面
【正文】 級“四優(yōu)”活動中，我校教師獲得國家、市縣級獎勵累計 300 余人次，兩名教師被評為“黃岡市骨干教師”，三名被評為“蘄春縣骨干教師”，兩名被評為“蘄春名師”，充分展示了我校教師的亮麗風(fēng)采。 蘄春縣南征中學(xué) 義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估“義務(wù)教育關(guān)愛” 自 查 報 告 蘄春縣南征中學(xué) 第五篇：自查報告 3 信用社合規(guī)文化建設(shè)年個人自查報告 近幾年來，我們國家加大了金融改革的力度，中國工商銀行等到幾家國有大型商業(yè)銀行完成相繼股份制改造，金融競爭日益激烈。面對激烈的競爭，作為農(nóng)村信用社，我們將面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。開展“合規(guī)文化建設(shè)”是塑造良好的企業(yè)形象、參與有序競爭、有效開拓業(yè)務(wù)經(jīng)營，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要課程。 合規(guī)文化建設(shè)，必須有針對性地健全和完善制度管理體系，對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實際管理需要的，要及時修訂完善，并確立“有章必循，違章必究”的原則。合規(guī)就是銀行的經(jīng)營活動必須遵循法律、法規(guī)的范 疇，必須以準(zhǔn)則、規(guī)章為準(zhǔn)繩，這是客觀規(guī)律，違背科學(xué)的發(fā)展觀必然會受到嚴(yán)厲的懲罰。 所以，我覺得“合規(guī)應(yīng)該成為信用社文化的一部分”。銀行業(yè)作為高風(fēng)險行業(yè)，只有在控制好風(fēng)險的基礎(chǔ)上才能談發(fā)展?！昂弦?guī)應(yīng)被視為信用社內(nèi)部的一項核心管理活動”，人是銀行經(jīng)營管理的第一要素，人性的好壞，對信用社控制風(fēng)險具有很大的影響，營建合規(guī)文化需要以人為本，人性管理合規(guī)化，同樣能降低風(fēng)險，對促進(jìn)信用社合規(guī)文化的建設(shè)具有重要的意義。 其次，加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們 業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。 因此，讓我們從每個人，每一件小事，每一個崗位，每個操作環(huán)節(jié)做起，確立合規(guī)的理念，倡導(dǎo)“法治文 化”摒棄“人治文化”。秉承“三鐵”傳統(tǒng)，致力集約經(jīng)營，共同營造合規(guī)的氛圍，創(chuàng)造合規(guī)環(huán)境，實現(xiàn)“人人合規(guī)”，“事事合規(guī)”，“時時合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)，不能違規(guī)，不敢違規(guī)”的目的。在整個農(nóng)行形成合規(guī)光榮，違規(guī)可恥的風(fēng)尚！
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