20xx年某某局健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建自查整改報告例文匯編-資料下載頁
2025-04-27 08:52本頁面
【正文】 。為全局職工創(chuàng)造了一 個良好的學(xué) 習(xí)環(huán)境，全局職工學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性和學(xué)歷層次有所提高，現(xiàn)對半 年工作自查如下： 一、為促進(jìn)學(xué)習(xí)有計(jì)劃進(jìn)行，年初合理安排單位學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、各組安 排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時組織開展業(yè)務(wù)和政治理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)每周五上午由黨支部組織開展，學(xué)習(xí)各類法規(guī)、法律、政策文件，廉政建設(shè)、反腐倡廉等文件，上半年共組織開展政治理論學(xué)習(xí) 20 次。預(yù)報組組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 22 次，地面組開展學(xué)習(xí) 24 次，開展普法學(xué)習(xí) 6次。并加強(qiáng)對職工學(xué)習(xí)的督促和檢查，對個人學(xué)習(xí)記錄和讀書筆記進(jìn)行檢查。 二、職工利用學(xué)習(xí)室、圖書閱覽室，積極進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，自我提高。積極組 織職工開展業(yè)余文化活動，大量訂閱報刊、雜志，新進(jìn)圖書，給職工，進(jìn)一步美化單位環(huán)境，給職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。 三、為全面提高職工的學(xué)歷層次，本再次輸送 2 名職工進(jìn)入?？圃盒＿M(jìn) 修學(xué)習(xí)，現(xiàn)在全局職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的總?cè)藬?shù)達(dá) 8 人，單位年青同志都得到進(jìn)一步的深造學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)對職工專業(yè)技能的培訓(xùn)力度。 四、全面加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)軟硬件知識、辦公軟件等的 學(xué)習(xí)，使全局職工都可以運(yùn)用電腦進(jìn)行日常公 文處理， 35 歲以下者能熟練操作電腦處理日常公文。 2021年 7 月 6 日 第五篇：辦公室創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”自查報告與整改方案 辦公室按照創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)活動的要求，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)、討論，對照和諧機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進(jìn)一步改進(jìn)工作，制定如下整改方案。 一、指導(dǎo)思想 以提高素質(zhì)、服務(wù)全局、促進(jìn)工作為目標(biāo)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建一個規(guī)范科學(xué)、政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機(jī)制，使辦公室各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)，較好地履行好辦公室 職能，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)作用，在做到與全局、全市系統(tǒng)團(tuán)結(jié)和諧的同時，為促進(jìn)全局、全市系統(tǒng)和諧做出貢獻(xiàn)。 二、工作中存在的不足 （一）服務(wù)意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，還沒有自覺地把各級領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市、區(qū)）局及市局系統(tǒng)各單位對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還要繼續(xù)做深做細(xì)。 （二）協(xié)調(diào)溝通工作還需進(jìn)一步強(qiáng)化，與系統(tǒng)各單位的工作協(xié)調(diào)與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支持。 （三）工作效率還需進(jìn)一步提高，在工作繁雜的情況下， 工作重點(diǎn)應(yīng)進(jìn)一步突出，分清輕重緩急，提高工作節(jié)奏。 三、整改措施 （一）加強(qiáng)辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定期組織學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)政策，組織公文寫作、信息宣傳稿件寫作、信息化知識、檔案知識等培訓(xùn)，使辦公室人員不僅能夠工作獨(dú)當(dāng)一面，而且能夠互相配合。 （二）建立定期工作講評、總結(jié)制度。對個人工作定期召開科務(wù)會，采取個人講、大家提、領(lǐng)導(dǎo)評的方式，定期對工作進(jìn)行講評、總結(jié)，查找差距，改正不足，不斷推進(jìn)工作上臺階、求突破。 （三）進(jìn)一步提高服務(wù)水平。在辦公室發(fā)揚(yáng)扎實(shí)、認(rèn)真、無私、奉獻(xiàn)的 精神，努力克服急躁情緒，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。 （四）加強(qiáng)與各部門的工作聯(lián)系與溝通，增進(jìn)感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的良好工作氛圍。
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