員工安全、健康權(quán)益保障管理制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】拒絕工作而不受到懲罰，保證員工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。員工安全、健康的作業(yè)場(chǎng)所，督促有關(guān)部門或單位采取治理措施。分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。戴好個(gè)人防護(hù)用品。對(duì)保證職工健康，改善勞動(dòng)條件的工程項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮安排。對(duì)影響員工安全，健康的危害因素制定或提出控制辦法。和國(guó)主席令第28號(hào)）的情況，依法維護(hù)員工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。理，并提出意見。負(fù)責(zé)員工的體檢和健康監(jiān)護(hù)。組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)鑒定。做好員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)。安全部應(yīng)對(duì)報(bào)送的有關(guān)安全、健康信息和建議應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，填寫《協(xié)商與信息交流表》，會(huì)同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門制定出整改和解決的方案，防范措施及未改善現(xiàn)場(chǎng)條件的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。越級(jí)上報(bào)直至礦領(lǐng)導(dǎo)；絕其指揮，并有友向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，有權(quán)要求對(duì)其進(jìn)行違紀(jì)批評(píng)處理。
【正文】 建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主題同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 各單位應(yīng)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并按礦勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 礦職工醫(yī)院應(yīng)按《職業(yè)衛(wèi)生管 理制度》要求建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)員工定期進(jìn)行健康檢查。 各單位應(yīng)確保員工下列權(quán)益： A) 確保員工或員工代表參與安全活動(dòng)，并建立收集、反饋員工關(guān)注的安全事項(xiàng)的渠道； B) 確保員工獲得參與安全、健康活動(dòng)的機(jī)會(huì)； C) 確保員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問(wèn)題的工作制度； D) 確保員工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)，特別是保證員工在安全狀況異常情況下拒絕工作而不受到處罰； 生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)加班。 車間應(yīng)對(duì)新員工的安全情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。 當(dāng)工藝流程發(fā)生變化時(shí)，員工應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)特定要求進(jìn)行回顧，當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)特定要求的回顧。 對(duì)檢查出的職業(yè)病患者，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給予治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位。 培訓(xùn)教育 安全部應(yīng)按照《安全教育與培訓(xùn)管理制度》要求做好新員工的入礦“三級(jí)安全教育”工作，安全教育內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生。 人力資源部應(yīng)做好新員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況，以及勞動(dòng)者要求了解的其 他情況， 培訓(xùn)需求的識(shí)別應(yīng)針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程，并充分考慮： A) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求； B) 員工和管理層的意見和建議； C) 技術(shù)發(fā)展的需要； D) 變化管理的要求； E) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果； F) 相關(guān)方的要求； 人力資源部應(yīng)定期對(duì)員工代表進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。 5 相關(guān)制度 《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》 ABXXP0852XX 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》 《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》 ABXXP1162XX 《安全教育與培訓(xùn)管理制度》 ABXXP0524XX 6 相關(guān)記錄 《協(xié)商與信息交流表》 ABXXPJL021XX 《拒絕操作調(diào)查表》 ABXXPJL022XX
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