【正文】 要努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手，不斷提高應(yīng)急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)拆彈，有效掌控局勢、化解危機(jī)。 要緊密結(jié)合應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)實(shí)踐，查找工作和體制機(jī)制上的漏洞，及時(shí)予以完善。 習(xí)近平指出， 年輕干部要提高群眾工作能力。 要堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。 要心中有群眾，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，認(rèn)真落實(shí)黨中央各項(xiàng)惠民政策，把小事當(dāng)作大事來辦，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的問題。 要落實(shí)黨中央關(guān)于逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的要求，帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗、勤勞致富，在收入、就業(yè)、教育、社保、醫(yī)保、醫(yī)藥衛(wèi)生、住房等方面不斷取得實(shí)實(shí)在在的成果。 要注意宣傳群 眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。 要自覺運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，維護(hù)社會公平正義。 習(xí)近平強(qiáng)調(diào)， 年輕干部要提高抓落實(shí)能力。 干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。 特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，既要帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實(shí)情況親自督查， 不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。 干事業(yè)就要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。習(xí)近平指出，我們正處在大有可為的新時(shí)代。 年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。 各級黨組織要有針對性地加強(qiáng)對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅(jiān)決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實(shí)際問題能力，讓他們更好肩負(fù)起 新時(shí)代的職責(zé)和使命。 第二、 總書記的講話既是““專業(yè)課”， 又是““通識課”” 一些外國政要把辦黨?？醋髦袊伯a(chǎn)黨成功的“秘密武器”，而黨校就是為領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的。 擔(dān)任中央黨校校長期間，習(xí)近平曾經(jīng) 19次登上講臺授課。 黨的十八大后，他仍頻繁到中央黨校，在各類培訓(xùn)班、研討班上發(fā)表重要講話，講的無一不是政治層面的要求。 以中青班為例， 2021年春秋兩期開班式上，習(xí)近平都發(fā)表了重要講話。 3 月份的春季學(xué)期，他主要強(qiáng)調(diào)了理論修 養(yǎng)、理想信念等方面的問題； 9 月份的秋季學(xué)期，他又突出強(qiáng)調(diào)了發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征。 政治課就是共產(chǎn)黨人的“專業(yè)課”。 這次在最新一期開班式上， 習(xí)近平講了七種能力，首先就是政治能力。 他強(qiáng)調(diào)，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。 這個(gè)能力，習(xí)近平也講透了。把握正確政治方向是前提。 他強(qiáng)調(diào)，在堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度這個(gè)問題上，決不能有任何迷糊和動搖！ 提高政治敏銳性和政治鑒別力是關(guān)鍵。 他強(qiáng)調(diào)，觀察分析形勢首先要把握政治因素，特別是要能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)。 守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是基礎(chǔ)。 他強(qiáng)調(diào)，對此必須懷有敬畏之心。 相關(guān)的“政治自制力”“明白人”“老實(shí)人”等提法也都意味深長。同時(shí)，如果缺乏理論思維，政治能力就無從談起。 關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)的問題，習(xí)近平也提出了許多具體要求。 ，七個(gè)能力， 、政治能力是根本性的、 ，引領(lǐng)性的， 這部分分量最重。 其實(shí)細(xì)讀講話，調(diào)查研究、科學(xué)決策也好，改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突也好，包括做群眾工作、抓落實(shí)，無論講到哪種能力，習(xí)近平都會從政治層面進(jìn)行闡釋。 講話中出現(xiàn)頻率較高的詞是“要”“堅(jiān)持”“必須”“一定”“不能”等，這些都毫無疑問是嚴(yán)肅的政治要求。 可以說，政治能力貫穿于其他各種能力之中，領(lǐng)導(dǎo)干部解決任何問題都不能脫離了政治要求，單純從業(yè)務(wù)上出發(fā)。 從這個(gè)角度來說，“政治課”也是領(lǐng)導(dǎo)干部必修的“通識課”。 第三、 總書記的講話既是““劃重點(diǎn)”， 又是““講方法”” 習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的。 我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革，都是為了解決我國的實(shí)際問題。確實(shí)， 只有奔著矛盾問題去、奔著風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)去，才能推動事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口，這是黨的十八大以來我們黨治國理政的一條重要經(jīng)驗(yàn)。 當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，外部環(huán)境出現(xiàn)更多不穩(wěn)定性不確定性。習(xí)近平在講話中分析了當(dāng)前形勢，指出進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復(fù)雜。 我國繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件，但發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出。 抗擊新冠肺炎疫情斗爭取得重大戰(zhàn)略成果，但決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，奪取全面勝利，還需要付出持續(xù)努力。 習(xí)近平強(qiáng)調(diào)的七種能力，就是從當(dāng)前的形勢和我國發(fā)展的具體問題著眼而提出的，是領(lǐng)導(dǎo)干部破解發(fā)展難題必須具備的素質(zhì)。 而針對每一種能力，習(xí)近平又深入闡釋了領(lǐng)導(dǎo)干部最需要把握的關(guān)鍵。，例如， 未來貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局，一個(gè)關(guān)鍵是解決發(fā)展 動力問題，必須繼續(xù)深化各個(gè)領(lǐng)域的改革。 改革攻堅(jiān)顯然是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部一項(xiàng)至關(guān)重要的能力。 當(dāng)前，改革的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性更加突出，必須拿出勇氣和決心，必須掌握科學(xué)規(guī)律和正確方法，必須緊緊依靠人民，必須注重增強(qiáng)系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。 第四、 提高改革攻堅(jiān)能力， 習(xí)近平這樣““劃重點(diǎn)”， 其他幾種能力同理。 同時(shí)，習(xí)近平向年輕干部傳授七種能力，十分重視方法論，強(qiáng)調(diào) 對規(guī)律的認(rèn)識。 例如分析調(diào)研材料和情況要由此及彼、由表及里；想 問題、作決策，要多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬；對可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)拆彈等等。 可以看出，習(xí)近平更多是提供了看待和分析問題的出發(fā)點(diǎn)，充滿了馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法。這七種能力歸結(jié)起來，就是不斷提高運(yùn)用馬克思主義分析和解決實(shí)際問題的能力，不斷提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)我們應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、化解重大矛盾、解決重大問題的能力。第五、總書記的講話既是“上新課”，又是“補(bǔ)老課”習(xí)近平強(qiáng)調(diào)的七種能力，是針對當(dāng)前國內(nèi)國際形勢和我國發(fā)展的新情況新問題提出的，是一堂“新課”，但要解決的是一個(gè)老問題，也就是“本領(lǐng)恐慌”的問題。 “本領(lǐng)恐慌” 是習(xí)近平反復(fù)談到 的問題，在一次重要會議上，他曾指出，當(dāng)前，干部隊(duì)伍能力不足、“本領(lǐng)恐慌”問題是比較突出的。 比如，在紛繁復(fù)雜的形勢變化面前，耳不聰、目不明，看不清發(fā)展趨勢，察不出蘊(yùn)藏其中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，找不到有效管用的好思路好辦法；面對信息化不斷發(fā)展，不懂網(wǎng)絡(luò)規(guī)律、走不好網(wǎng)上群眾路線、管不好網(wǎng)絡(luò)陣地，被網(wǎng)絡(luò)輿論牽著鼻子走，等等。 包括在抗擊新冠肺炎疫情過程中，習(xí)近平還批評過，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的治理能力和專業(yè)能力明顯跟不上，強(qiáng)調(diào)必須引起高度重視。 領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)?寬肩膀，還得有成事的真本領(lǐng)。 習(xí)近平就此講過一系列重大關(guān)系，既要大膽講政治，又要善于講政治；既 要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。 這些重要論述與這次強(qiáng)調(diào)的七種能力一脈相承。，習(xí)近平還講過， 現(xiàn)在，我們一些干部最缺的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是缺少在重大斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面的經(jīng)歷。 不少干部工作很勤奮，對自己要求也嚴(yán)格，但一到大風(fēng)大浪來了就沒主見了 ，總希望一切都太太平平的，工作思路也就是這個(gè)思路，求穩(wěn)心態(tài)有余，斗爭精神不足。 領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部最需要到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅(jiān)中增長膽識和才干。 七種能力，無論哪一種都需要撲下身子，腳踏實(shí)地，都要經(jīng)歷嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。我們正處在大有可為的新時(shí)代。 習(xí)近平寄語廣大年輕干部，要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。 這番話，廣大青年干部要深思，更要篤行 第五篇：學(xué)習(xí) 2020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會（大全） 學(xué)習(xí)在 02020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會 10 月 10 日，習(xí)近平總書記在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上以“提高解決實(shí)際問題能力”為題，為全體學(xué)員講授了第一課。從政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力 7 個(gè)方面，對年輕干部成長提出了殷切期望和具體要求。 培 養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)全局的重大問題，更是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計(jì)。我們看到自黨的十八大以來，黨中央及時(shí)制定印發(fā)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，著力建立一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍，為廣大年輕干部成長搭建了廣闊舞臺、提供了充實(shí)保障。一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等各個(gè)戰(zhàn)線領(lǐng)域，充分弘揚(yáng)了青春擔(dān)當(dāng)，彰顯了青春力量。但是，我們也要看到，年輕干部培養(yǎng)不是一朝一夕之功，是一件立長久、抓長遠(yuǎn)，久久為功的大事要事。習(xí)近平總書記這次 講話，無疑為下一步更加精準(zhǔn)抓好年輕干部培養(yǎng)和提升年輕干部素養(yǎng)提供了根本方向和遵循。落實(shí)習(xí)近平總書記要求，抓好年輕干部培養(yǎng)，需要各級黨組織和年輕干部共同努力，統(tǒng)籌推進(jìn)，下足“尺寸之功”。 強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，筑牢年輕干部成長“大本營”。年輕干部培養(yǎng)是一件系統(tǒng)化科學(xué)化、精細(xì)化很強(qiáng)的工作，各級黨組織要提升政治 意識，強(qiáng)化統(tǒng)籌布局，堅(jiān)決按照總書記要求，從七個(gè)方面分別拿出落實(shí)方案，拿出具體舉措來研究部署。黨組織書記作為第一責(zé)任人，要自覺履行主體責(zé)任，在思想上、行動上始終把抓好年輕干部培養(yǎng)歷練作為重大政治任務(wù) ，始終不渝抓緊抓實(shí)抓細(xì)；要帶頭研究、帶頭督查，更要帶頭樹立培養(yǎng)年輕干部提升七種能力的共識，敢于把重?fù)?dān)子壓給年輕干部，在實(shí)踐鍛煉中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，同時(shí)也要通過建立幫帶制度、定期交流制度，把年輕干部七種能力的提升落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，抓常抓細(xì)，抓實(shí)抓小。 激發(fā)內(nèi)生動力，在實(shí)踐中練就“十八般武藝”。當(dāng)然作為主體對象，年輕干部更要強(qiáng)化時(shí)代擔(dān)當(dāng)，葆初心、擔(dān)使命，勇于在實(shí)踐中磨礪自我、檢驗(yàn)自我和提升自我，經(jīng)常在實(shí)踐中對標(biāo)初心，始終政治能力提升放在第一位，把穩(wěn)把牢人生價(jià)值方向，在這個(gè)管總 、管根本的問題上始終堅(jiān)貞不渝，相信黨，跟著黨，勇做一塊革命的紅色磚頭；實(shí)踐是成長最好的加速器，本領(lǐng)的提升要靠實(shí)踐和不斷總結(jié)來提升，年輕干部為此要勇于攻堅(jiān)克難，做幾回?zé)徨伾系奈浵?，走到群眾中間，與群眾想在一起干在一起，就能凝聚起攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力，也能增強(qiáng)群眾工作的本領(lǐng)和解決問題的辦法，在實(shí)踐歷練中把調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力有機(jī)融合，從不同方面把解決實(shí)際問題能力的柱石和保障筑強(qiáng)筑牢，腳踏實(shí)地真抓實(shí)干，這樣才能打通抓落實(shí)能力的“最后一公里”，切實(shí)增強(qiáng)本領(lǐng)，化解難題。 創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境，為年輕干部成長“保駕護(hù)航”。一個(gè)優(yōu)良的社會環(huán)境對年輕干部的健康成長也非常關(guān)鍵，一方面要對年輕干部多些包容、多些理解、多些耐心，畢竟事物發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，年輕干部成長也需要一個(gè)反復(fù)的過程，這其中難免會出現(xiàn)失誤或是遇到挫折，這些都是很正常的，各級組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時(shí)紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔(dān)子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。同時(shí)，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)注關(guān)切，讓年輕干部成長在陽光下進(jìn)行 ，切實(shí)把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來、提拔起來。充分讓年輕干部在新時(shí)代、新天地中，甩開膀子、邁開步子，擼起袖子加油干！用實(shí)際行動不負(fù)組織期盼，不負(fù)時(shí)代所托！ 不矜細(xì)行，終累大德；為山九仞，功虧一簣。年輕干部培養(yǎng)需要在落細(xì)落小上下功夫，積尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。