【人社局黨組民主生活會剖析問題整改落實情況匯報】[大全5篇]-資料下載頁
2025-04-26 17:02本頁面
【正文】 一、整改措 施 （一）局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)增強向心力，開創(chuàng)新局面。 （二）體現(xiàn)“以人為本”的實質(zhì)性問題，多關(guān)心和提高干部生活質(zhì)量。 （三）加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高工作效率。 （四）希望局領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)、公正、活潑、帶領(lǐng)全局走向輝煌。 二、指導(dǎo)思想 堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫切落實黨的各項方針政策和路線。牢固樹立起馬克思主義的世界觀和人生觀。定位角色，端正態(tài)度，扎實工作。爭取在今后的學(xué)習(xí)工作和生活中，實現(xiàn)學(xué)習(xí)的自覺性提高了，學(xué)習(xí)的效果明顯了，工作的主動 性提高了，工作進展順利了，廉潔勤政意識增強了，生活約束力提高了的新轉(zhuǎn)變和新突破。 三、整改目標(biāo) （一）堅持學(xué)習(xí) 首先，加強理論學(xué)習(xí)，堅持每天看書、看報和收看新聞聯(lián)播，關(guān)心時事政治，有計劃地學(xué)習(xí)馬列主義、毛主席著作、鄧小平理論；其次，有意識地拓寬政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學(xué)以致用，力求在思想境界和品德修養(yǎng)等方面有一個大的提高；在次，虛心向群眾學(xué)習(xí)，積極參加社會實踐活動，工作中善于總結(jié)，善于思索，在總結(jié)中獲得提高，在吸取教訓(xùn)中獲得進步。 （二）繼續(xù)做好各項人力 資源和社會保障工作。 就業(yè)工作。一是繼續(xù)抓好就業(yè)政策落實。貫徹落實稅收優(yōu)惠新政策和小額擔(dān)保貸款政策，解決政策落實中存在的突出問題。二是做好重點群體的就業(yè)工作。重點針對離校未就業(yè)畢業(yè)生，強化就業(yè)服務(wù)，組織參加就業(yè)見習(xí)和技能培訓(xùn)。加大對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助力度，幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作深入開展。加強就業(yè)援助的制度化、長效化、精細(xì)化建設(shè)，做好對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的登記認(rèn)定和針對性幫扶，全面落實各項扶持政策。三是深入推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以落實扶持創(chuàng)業(yè)政策為抓手，以建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系為段，推動創(chuàng)業(yè)工作開展。四是大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是加強公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)。進一步拓展和完善服務(wù)功能，加快建設(shè)招 聘信息公共服務(wù)平臺，推進公共就業(yè)和人才服務(wù)均等化、制度化、專業(yè)化和信息化，實現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、社區(qū)（村）四級信息化網(wǎng)絡(luò)，建立 @@@@人力資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人力資源共享。開展全系統(tǒng)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進公共就業(yè)服務(wù)水平的提高。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè) 6500 人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 3000 人。 社保擴面征繳工作。一是扎實推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險擴面征繳力度，實現(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋。二是加強擴面征繳工作，確?；鸢踩?。繼續(xù)以非公單位員工、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，擴大各項社會保險覆蓋面。三是加快推進社會保障基礎(chǔ)建設(shè)。大力加強社保經(jīng)辦能力建設(shè)，提高社保信息化水平，做好社會保障卡宣傳發(fā)放工作。 加強技能人才隊伍建設(shè)。一是開展《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃（ 2021— 2020 年）》、《國家高技能人才振興計劃實施方案》宣傳及貫徹落實工作。二是加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的工作調(diào)研，建立健全企業(yè)職工培訓(xùn)制度，指導(dǎo)企業(yè)加強技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、表彰、激勵工作，加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。三是繼續(xù)深入?yún)^(qū)屬各類企業(yè)開展“鑒定送企業(yè)”活動，全年組織鑒定 2021 人。 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是進一步加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，繼續(xù)深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。二是推進 勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。繼續(xù)加強基層勞動爭議調(diào)解組織和仲裁院基本建設(shè)，做好企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作。加快建立部門聯(lián)動的重大集體勞動人事爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機制，重點提高勞動人事爭議仲裁機構(gòu)仲裁辦案效能。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。會同有關(guān)部門開展保障農(nóng)民工工資支付執(zhí)法檢查，全面推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，加強基層勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察服務(wù)設(shè)施建設(shè)。 改進和加強事業(yè)單位的人事管理。一是推行事業(yè)單位全員聘用工作。 2021 年重點要抓好事業(yè)單位崗位聘用工作，基本建立規(guī)范的事業(yè)單位人員聘用 制度，真正做到事業(yè)單位工作人員“能進能出”、“能上能下”，建立充滿生機和活力的用人機制。二是指導(dǎo)事業(yè)單位開展工作人員崗位考核工作。根據(jù)《 $$$$市事業(yè)單位工作人員崗位考核暫行辦法》的規(guī)定，認(rèn)真組織實施事業(yè)單位工作人員崗位考核工作。三是根據(jù)國家和省的事業(yè)單位人事管理有關(guān)文件的出臺進度，適時研究制定我市事業(yè)單位相關(guān)人事管理制度，改進和加強事業(yè)單位的人事管理。 （三）是要樹立創(chuàng)新意識 努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為人民群眾服務(wù)的意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn) 狀的觀念，樹立自我加壓、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應(yīng)付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識， 增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型、執(zhí)行型的機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。 （四）堅持清正廉潔，做勤廉公仆 對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養(yǎng)方法。我將牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到自 重、自省、自警、自勵，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事。樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公仆。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1