【正文】 業(yè)管理手冊》；制定了總公司機關崗位職責印制成冊，上墻懸掛；參與了公司重大事項決策研究；組織各項重點工作計劃督導和考核；組織了公司的年終大檢查。 三、我所競聘的職位是經(jīng)營管理部主任，主要職責是企業(yè)綜合管理，包括：擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃、經(jīng)濟責任制方案，企業(yè)規(guī)章制度建設，安全、質量、合同、應收賬款等專業(yè)管理和基層單位的經(jīng)營管理。如果我能被聘用，將重點做好以下幾項工作，概括為“三個轉變”、“兩個提高”?！?三個轉變”是指： 實現(xiàn)“由人治向法治”轉變。推行現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，圍繞公司中心工作，建立與企業(yè)發(fā)展相適應的科學管理體系，明確各層次上下之間、橫向之間的責權關系，完善公司各項管理制度，統(tǒng)一各項制度和辦法、工作標準和流程，建立起精細化、規(guī)范化、標準化的科學管理體系，逐步將人治轉變?yōu)榉ㄖ?，形成實現(xiàn)企業(yè)管理目標的合力。 由“事后考核向目標管理”轉變。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位的要求，結合企業(yè)自身實際，制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、中長期規(guī)劃和工作計劃，將規(guī)劃目標分解到各個時段（年、季、月度等），落實 到每個部門、單位和崗位，明確每項工作有哪個部門單位去做，怎么去做，做到什么程度，過程和結果由誰來監(jiān)督和考核，使每個員工工作有計劃有目標，上到總經(jīng)理，下到每位員工要清楚今天該做什么，本周該做什么，本月、本該做什么。并將每個人的目標完成情況和工作業(yè)績與個人收入掛鉤，充分調動員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，形成責任清晰、目標明確的責任目標管理體系。實現(xiàn)由“事后考核向目標管理”轉變。 由“管理型向經(jīng)營服務型”轉變。企業(yè)經(jīng)營以經(jīng)濟效益為中心，經(jīng)營管理應圍繞企業(yè)中心工作，經(jīng)營管理部室應服務于生產經(jīng)營，實現(xiàn) 由單純的管理型向經(jīng)營服務型轉變。并加強各項專業(yè)管理和經(jīng)營單位的管理，重點抓好“落實”，這也是經(jīng)營管理部今后工作的重點，也是我們努力的方向，將掛在墻、寫在紙上的制度、辦法、方案、計劃、流程等，落實到生產經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，落實到生產的全過程，充分發(fā)揮其作用?！皟蓚€提高”是指： 一、提高全員整體素質。通過組織結構調整，人員競聘上崗、組織培訓學習等多種形式，提高全員整體素質，創(chuàng)造天華文化，提升天華品牌，提高企業(yè)整體管理水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁。 二、提高個人自身業(yè)務素質。認真總結經(jīng)驗，改進不足，按劉董事 長要求的那樣，努力學習房地產和工程建筑專業(yè)管理知識，不斷提高自身業(yè)務素質，提升綜合管理能力，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，適應企業(yè)快速發(fā)展的需要。 四、應聘職務的“兩個理由、一個優(yōu)勢” 第一個理由是新一屆領導班子真抓實干、求真務實的工作作風，感染了我對企業(yè)的期望和渴望。大到總公司戰(zhàn)略定位，如重新定位了發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了“跨越式發(fā)展”的宏偉目標，開展了建言獻策活動，優(yōu)化了公司機關組織機構，組織機關部室人員競聘上崗。小到主要領導的一言一行，如劉濤董事長在辦公會上說的，“就是放棄個人的所有產業(yè)，也要把天華拉上來”，了解情況的人都可以體會這句話的分量，這句話確實振奮人心。李平總經(jīng)理到任后，深入到各部門單位調研，幾乎每天都到各工地檢查工作、現(xiàn)場辦公，將工作調度會開到了施工現(xiàn)場。還有其他班子 成員每天忙碌的身影，這些足以反映新一屆領導班子真抓實干、求真務實的工作作風。也激發(fā)了我對企業(yè)的無限熱情，使我們看到了天華“跨越式發(fā)展”的希望，有這樣的領導集體，再加上全體員工的共同努力。天華沒有理由做不好、做不大、做不強，在這樣的企業(yè)工作是我們的榮耀和自豪，所以說，我熱愛天華，愿意在天華工作。 第二個理由是天華的發(fā)展，直接牽涉到我的利益，一是天華公司有我九萬多元的股份，高的回報率，足以改善和影響到我的家庭生活。二是我家庭成員的 2/3 在天華工作，天華發(fā)展好壞，直接影響到我的整個家庭生活。大家都說為股東 打工，我可以說是為自己打工，沒有理由不盡心盡力做好工作，因為天華快速發(fā)展是我的根本愿望，所以說我更熱愛天華，更愿意在天華工作。 一個優(yōu)勢是我有三十年工作經(jīng)歷和十六年領導經(jīng)驗、參加工作以來，一直從事企管和領導工作，在天華也一直從事這項工作，對整個企業(yè)的情況非常了解。再加上三年中專、三年大專都是學的企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)，所以我有決心、有信心、更有能力做好這項工作。 以上是我對競聘工作的認識，談不上演講，只是我個人的內心感受，等到分享勝利果實的時候，大家更有資格站到這里演講。 各位領導、同志們 ，只要大家給我這次機會，我一定會加倍努力，盡心盡職做好本職工作，用實際行動回報領導和同志們對我的信任和支持。讓我們共同祝愿天華明天會更好！ 演講人：李修京 二〇〇九年十一月一日 尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家好！ 今天很高興能站在這個講臺，接受大家的檢驗。首先，我對自己能工作在由新一屆領導班子大力實施、并著力推進的這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使，是自我事業(yè)心的激勵，更是我們天華良好的 干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞。 一、我的簡歷和工作情況 我叫何福榮，現(xiàn)年 30 歲，中共黨員，大學專科學歷，助理經(jīng)濟師、政工師。我競聘的崗位是總經(jīng)理辦公室主任。我 2021 年 6 月畢業(yè)于山東交通學院交通管理專業(yè)，同年應聘進入交通集團汽車一公司工作；2021 年 2 月被調任集團總公司經(jīng)貿處任綜合管理員， 2021 年 12 月 28日被調入天華公司（原聯(lián)通房地產開發(fā)公司），作為 7 人小組里面年齡最小的一員，參與并親自跑辦了天華公司的重組籌建工作； 2021 年 7月被任命為總經(jīng)理辦公室副主任至今。自參加工作以來來，特別是在天華 工作的四年多時間是我人生中成長最快、成熟最快，轉型最快的四年，也是最豐富、最難忘、最刻骨銘心的四年，在各級領導的關心指導和同事們的支持幫助下，憑著自己的勤奮努力和悟性，有幸學到了不少東西，取得了很大的進步。從一名普通員工到中層管理者，一步一個腳印，一年一個進步， 2021 年至 2021 年連續(xù)四年被評為總公司先進工作者。作為一名老家遠在 2021 多公里的外地人，能得到領導的認可，我的內心感動的不得了（家鄉(xiāng)話）。感謝集團各級領導對我的栽培，感謝在座的諸位領導及全體同仁對我的熱情幫助和大力支持！ 二、我競聘辦公 室主人的理由 一是我最熟悉我們這個企業(yè)，對天華有著深厚的感情。天華自成立之初，我有幸就是其中普通一員，作為一名年齡相對較輕的經(jīng)歷者和見證者，我是隨著公司的發(fā)展壯大而成長起來的。曾親自辦辦理并實踐了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及各項管理工作；辦理了天華總公司及各個分公司、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續(xù)，連“天華”、“金通”這些企業(yè)名稱最早也是我提議的。在當時人員不足、各種機制體制還不太健全情況下，參與并逐步完善了公司的各項規(guī)章制度和相關基礎工作；結合企業(yè)實際，探索并完善了新體制下企業(yè)人力資源管理的各種基礎 工作；參與了企業(yè)內部經(jīng)濟責任制方案的制定以及考核管理工作；創(chuàng)辦了天華內刊，制定了《和諧天華建設綱要》，提煉了天華在三年創(chuàng)業(yè)中積淀形成的企業(yè)精神，為企業(yè)宣傳和企業(yè)文化建設做出了積極貢獻。因此，非常清楚我們這個企業(yè)的企情，對這個企業(yè)有著非常深厚的感情。從一名懵懂稚嫩的學生，到具備一定職業(yè)素養(yǎng)的天華員工，從一名經(jīng)驗不足的員工，到對公司有一定責任感的中層管理者，我本人和公司一起經(jīng)歷了很多，磨煉了很多，也成熟了很多??四年來，我們的企業(yè)一年一個大跨越，從一個注冊資金只有 800 萬元的單一房地產公司，發(fā)展成為擁有 200 多 名員工，資產達 4 億元的綜合性企業(yè)。這些成績的取得不敢說我在其中做了多大的貢獻，因為我僅僅是其中的二百分之一，但身為其中一員，我能與天華榮辱與共。和這個企業(yè)命運相連，不僅因為身在其中，更因為生命在其中，那些苦、那些樂，已經(jīng)融入我的血液，成為氣度，成為行動。 二是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年 30 歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環(huán)境，并能根據(jù)實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。 三是具有較強的工作 能力。自參加工作以來，我非常注重自己工作能力的培養(yǎng)，特別是在創(chuàng)業(yè)磨練中，我始終虛心向同時學習、向實踐學習，并想法設法將自己所學理論知識有效地運用到實際工作中。經(jīng)過多年的學習、鍛煉和積累，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。特別是在的文字綜合能力方面有一定的優(yōu)勢。能較好地完成調查報告、經(jīng)驗材料、領導講話、報告以及各種公文的寫作任務。 四是具有較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質。由于工作性質，經(jīng)常加班加點，從來不講條件、不計個人得失，不討價還價，從未向領導提過任何要求。只要工作需要，哪怕夜里 2 點也是隨叫隨到。責任感強，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，這是我對自己工作的評價。參加工作 6 年來，不管如何變化，我都能以這樣的心態(tài)對待每一項工作，而且，我本人有一個習慣，對于我自己都不滿意的工作，我是不會上繳的。我始終堅持“認真從業(yè)、厚道做人”的準則，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不 妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。對所竟聘的崗位認識：總經(jīng)理辦公室作為企業(yè)的綜合協(xié)調辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通各方的樞紐地位；承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、內外接待等多項任務；既是各級領導的參謀部、后勤部、服務部，又是窗口、橋梁和領導的“左右手”；結合我們公司實際，總經(jīng)理辦公室還承擔著人力資源管理的重要職責，其特殊地位和作用不可替代。工作設想： 基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗，我對今天所參加總 經(jīng)理辦公室主任一職充滿信心，對總經(jīng)理辦公室今后工作的總體設想是“ 12341”，即要圍繞一個中心、制定兩個綱要、突出三大職能、發(fā)揮四個作用、培養(yǎng)四種作風、發(fā)揚四種精神，塑造一個團隊。 圍繞一個中心，就是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務，為企業(yè)發(fā)展提供完善的服務保障體系并組織實施。 制定兩個綱要，就是要盡快制定企業(yè)文化建設綱要和人力資源發(fā)展綱要。突出三大職能，就是要突出人力資源管理、文秘管理、行政管理三大職能。 發(fā)揮四個作用，就是要發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調作用、督導檢查作用、后勤保障作用。篇 三：事業(yè)單位崗位競聘演講稿事業(yè)單位管理職位競聘演講稿 尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！ 我是來自縣 ***辦公室的一位普通干部， 1998年畢業(yè)于 ****學校，當年分配到 ***鄉(xiāng)人民政府，曾任鄉(xiāng)計生助理員、農業(yè)管理助理員、土地管理助理員、項目管理助理員等職務； 2021 年初調動到縣 ***公室工作，一直負責單位文秘工作。在各個工作崗位上，我始終服從組織和領導安排，團結同事，加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，認真完成每一項工作任務。 非常有榮幸能有這次機會，給我走上這三尺演講臺，與這么多優(yōu)秀的大哥 大姐們一起展示才華，證明能力，闡述觀點。 在此，我要競聘的是縣 ***辦公室的一個九級職員的管理職位。職位就意味著責任與義務，管理崗位 —— 我認為得這并不是權力的放大，而是責任與義務的增加。為作部門的管理者，首先要認識自身的職責與義務：一是組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；二是組織制定本部門規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；三是組織、協(xié)調完成好本部門的各項工作任務；四是及時搜集、整理本部門的業(yè)務信息，并匯報上級領導和部門；五是組織做好來訪接待和相關的外聯(lián)工作；六是組織做好本部門的隊伍的建設工 作，不斷提高工作效率；等?等?多年來，我一直從事辦公室文秘工作，具備良好寫作功底和協(xié)調能力。無論在原 ***鄉(xiāng)人民政府，還是縣 ***辦公室，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，不斷加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，團結同事，熱情服務群眾。我覺得，我完全可以勝任所競聘管理職位。 如果我競聘成功，我將從兩方面做好工作職責。 一是擺正位置，當好參謀。作為一名普通的管理職員，首先要做的就是擺正自己的位置，作好單位領導們的參謀與助手。工作中堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發(fā)表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。 二是加強學習，提高素質。作為一名農業(yè)農村工作的管理人員，必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷提高自己的業(yè)務素質和工作能力。既要學習農業(yè)農村的業(yè)務知識，又要全面了解我縣的產業(yè)基礎、資源狀況、區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)發(fā)展政策等相關資料，深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點扶持農業(yè)農村的項目 。同時也要研究農民群眾的思想理念、經(jīng)營情況、投資愿望、發(fā)展方向 ,有針對性地做好調查研究，以更好地為領導的群眾服務。各位領 導、各位評委、各位同仁，我深知，所競聘的管理崗位的工作責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，有群眾觀點，有全力盡為民之責，就一定將工作做實做好。如果我這次競聘成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，認真履