【正文】 。 （三）嚴以用權方面 針對“從嚴依法治企的觀念不夠強”的問題，一是法 律法規(guī)學習重點推進。公司各級領導干部帶頭學法、守法，強化法律法規(guī)的學習，重點學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關內(nèi)容，樹立法制觀念和思維，強化領導干部的廉潔自律意識和依法治企意識；二是把示范點建設作為推進依法治企的有效抓手，進一步嚴格人財物集約管理，強化對示范點人財物核心業(yè)務的監(jiān)督，排查廉政風險點，制定管控措施，不斷完善制度體系，濃厚“干事干凈”的廉潔理念，提高公司依法治企的管理水平。三是重大事項 ******決策落實落地。公司結合實際，將“三重一大”列為班子建設的重要內(nèi)容，對涉及 公司改革發(fā)展中的重大事項以及職工切身利益的重要問題，全部經(jīng)過公司總經(jīng)理辦公會 ******研究通過，并將“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列為領導干部述職述廉的重要內(nèi)容。 （四）謀事要實方面 針對“監(jiān)督落實不夠剛硬”的問題，一是強化整體謀劃，形成實干機制。突出目標引領，圍繞中心工作，年初早部署、年中小盤點、年尾早自查，將各階段工作任務進行層層分解，實行工作考核責任制，將中心工作落實到具體的載體上，抓進度、抓細節(jié)、抓具體。二是帶頭抓關鍵、抓落實。始終站在公司全局的高度工作，加強對公司各項規(guī)章制度的學習 和了解，深入調(diào)查研究，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關信息，統(tǒng)籌兼顧中心工作，確保措施硬、辦法實、效果好，工作完成情況與負責人績效考核掛鉤。三是堅持既重部署安排、更重督導落實，做到兩手抓兩手都硬，狠抓檢查督導，進一步加強過程管控和流程管理，對基層各項黨建和中心工作起到有效督促和指導作用，督促問題整改落實。 （五）創(chuàng)業(yè)要實方面 針對“進取精神不夠強”的問題，一是加強創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識和改革實干精神的培養(yǎng)，始終圍繞 ******公司的發(fā)展和重點任務，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措， 開創(chuàng)工作新局面。加大管理創(chuàng)新和市場創(chuàng)新，在、互聯(lián) ******+等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域實現(xiàn)突破。二是深入推進新形勢下 ******企業(yè)規(guī)范用工管理新模式，堅決推進“人力資源綜合配套改革”，打通人才成長通道，創(chuàng)新用人機制和激勵機制。 （六）做人要實方面 針對“實干精神不夠強”的問題，一是要求 ******公司全部領導干部進一步改進工作作風，堅持和完善 ******公司生產(chǎn)、經(jīng)營和黨群工作調(diào)研，深入基層員工，把員工需求真實地反映上來，把調(diào)研成果有效轉化為員工、群眾辦實事做好事的實踐形式。二是對一些一時難以 解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把學習教育和解決問題結合起來，以思想自覺引領行動自覺，在廣泛征求基層單位及員工意見的基礎上，探索推廣，使工作取得新成效提供保障，使“創(chuàng)業(yè)要實”成為領導干部干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。 （七）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面 針對“規(guī)矩意識需要繼續(xù)強化”的問題，一是加強教育，筑牢思想防線，加強教育，繼續(xù)開展黨性、黨史教育；加強黨性修養(yǎng)，強化業(yè)務培訓，提升執(zhí)紀能力；整合資源，探索開發(fā) ******企業(yè)廉潔動漫和 ******企業(yè)典型案例庫，共創(chuàng)共享，推進廉潔教育的實 效性和針對性。二是嚴格自律與互相監(jiān)督有效結合。教育引導干部把黨的理想和宗旨轉化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，自己規(guī)范自己，自己把握自己。完善監(jiān)督機制。在強調(diào)黨員干部堅持自律的同時，重視互相監(jiān)督。 （八）對落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面 針對“落實兩個責任的力度、深度不夠”的問題，一是建立公開透明的責任追溯機制，提升責任意識和擔當意識，實施黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單式管理，為各級領導干部及重點崗位人員量身打造“履責記錄”，進一步對各崗位責任內(nèi)涵進行明確，劃清各項工作 任務的主責、次責，通過日常工作表單等記錄文件建立各類管理、服務行為的責任追溯路徑，實現(xiàn)履責有依據(jù)、有記錄、可追溯。二是實施了廉潔從業(yè)承諾和崗位廉政談話制度，并利用公司 ******站、協(xié)同辦公系統(tǒng)等適當渠道予以公示，接受組織和群眾監(jiān)督。 第五篇：三嚴三實對照檢查 在三嚴三實教育中聯(lián)系反面典型查擺自身在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在問題發(fā)言稿 各位領導、同志們： 按照縣委“三嚴三實”專題教育學習討論安排，下面我圍繞“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”這一主題進行發(fā)言，不足之處，敬請批評指正。 一、對嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的認識 黨的政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，因為它是維護黨的政治方向、政治原則和政治路線的行為規(guī)范，是約束黨的各級組織和全體黨員政治言論、政治行動、政治立場的行為規(guī)則。 中國共產(chǎn)黨是一個有著 8000 多萬黨眾的執(zhí)政黨，如果沒有嚴明的政治紀律，黨的組織和黨員各行其是，就不可能有統(tǒng)一的意志和行動；如果不嚴肅黨的政治紀 律，對有令不行、有禁不止的行為不及時糾正和查處，黨的路線方針政策就不可能得到到貫徹落實，黨的政治綱領、政治路線、政治目標也就不可能實現(xiàn)；如果不堅決維護黨的政治紀律，聽任黨員干部理想信念缺失、我行我素、陽奉陰違，我黨走上原蘇聯(lián)共產(chǎn)黨那樣轟然倒塌、煙消云散道路就不可避免。 二、聯(lián)系反面典型的體會 十八大以來，黨中央先后集中查處了周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮、郭伯雄等“老虎”，到目前為止， 1 沒有主動抵制，存在麻痹思想。工作按部就班，攻堅克難、砥礪奮進的勇氣弱化，往往推一下動一下 、撥一下轉一下，抱殘守缺，不求有功，但求無過，工作積極性有所懈怠，還存在著干累了，歇歇腳的惰性思想。 三是工作紀律執(zhí)行不嚴。自我要求還不夠嚴格，工作紀律個別時有所松懈，嚴格執(zhí)行工作紀律的自覺意識還需進一步加強。特別是有時在親朋友好友的“勸說”下，在朋友同事升遷或孩子上學時，送過紅包、吃過飯，在新分配的干部流向問題上向組織部和領導干部打過招呼。 四、下步打算 下一步，我將認真吸取違法違紀反面典型的深刻教訓，積極整改自身存在的問題，確保把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩落到實處。 一是進一 步強化理論學習。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和第六次西藏工作座談會精神，特別是總書記系列重要講話精神，著力強化政治意識，堅定政治立場，消除認識偏差，做到自覺堅定、對黨忠誠、不折不扣扣，在重大原則問題上決不含糊、不猶豫決、不搖擺，堅決聽從黨的指揮，永遠聽黨話、跟黨走。 二是進一步規(guī)范紀律意識。牢記黨的宗旨，恪守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，堅決服從組織決定，堅定維護黨中央、區(qū)黨委、市委、縣委的權威和班子的團結，不斷加強對個人 3