【正文】 聽社區(qū)工作人員的情況介紹、還要組織服務對象座談、而且要廣泛聽取不同層面 居民代表的意見、建議，要深入了解群眾需求。 在強化具體措施上，注重一個“準”字。找準服務群眾中存在問題、找準影響群眾生活水平提高上存在的問題，在問題上深入研究、尋求解決辦法，用全新的視角審視我們工作的現(xiàn)狀，以全新的思維解決新的問題。 在狠抓工作落實上，注重一個“實”字。依據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合街道工作實際，本著為民、務實的態(tài)度，創(chuàng)新工作舉措，提升服務群眾水平，把各項舉措落到實處，強化惠民政策的落實。 三、結(jié)合工作實際，努力踐行科學發(fā)展觀 科學發(fā)展觀是黨中央對我沈家門街道辦事 處的工作具有重要的指導意義，做好沈家門街道辦事處工作離不開對科學發(fā)展觀的實踐和落實。 街道工作是黨在城市工作的重要基礎，只有堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思想統(tǒng)籌謀劃和開展工作，才能全面提升街道建設的水平，為推進全面建設小康社會奠定堅實的根基。 首先正確理解科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵是搞好新時期街道工作的重要前提。科學發(fā)展觀強調(diào)的是以人為本的思想，把人作為發(fā)展主體，把人的發(fā)展作為發(fā)展的根本。這就要求我們在街道動作中，必須始終以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，在實踐中協(xié)調(diào)好城市管理與經(jīng)濟發(fā)展、社會人文發(fā)展、環(huán)境發(fā)展以及城鄉(xiāng)之間、部門與部門之間的各種利益關(guān)系，促進和諧社會建設。 其次，科學發(fā)展觀對新時期的街道工作提出了新的更高的要求?？茖W發(fā)展觀強調(diào)可持續(xù)發(fā)展，街道工作任務繁重，標準更高，大有作為，在工作實踐中，要把堅持以人為本與促進經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，既注重個人利益，又注重集體利益；既注重當前的利益，又注重未來的利益。要改變重建設、輕管理，重開發(fā)、輕治理，重眼前、輕長遠，重局部利益、輕整體利益的錯誤做法，妥善處理好市民的餐桌、農(nóng)民的腰包、下崗失業(yè)人員的就業(yè)謀生問題，以人的全面發(fā)展 與自然的和諧平衡為基本思想，重建新的街道工作方法體系。要重點解決好城市基礎設施不配套和城市功能不全帶來的一系列矛盾，發(fā)揮好基層組織和社會公眾在街道管理中的作用，有計劃、有步驟的解決好“城中村”和城郊結(jié)合部的統(tǒng)籌發(fā)展問題。 我們廣大街道工作者必須從講政治、顧全局的高度出發(fā)，切實增強學習好、運用好、落實好科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把科學發(fā)展觀貫穿于街道工作的全過程，落實到各項具體工作中，堅持在強化管理中不斷引導廣大群眾自覺參與城市管理，共建美好家園。 辦公室主任就職演講稿（四） 尊敬的 各位領導、各位同仁： 大家下午好！ 在此次人事調(diào)整中，我能就任總經(jīng)辦主任一職，是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。 首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。 辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務?？傊@是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這 份工作，擺正好自己的位置是非常重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。 其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。 經(jīng)過了 6 年實際行政管理工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。 6 年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。 6 年的同崗位工作，培養(yǎng)了我吃 苦耐勞的品質(zhì)。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。 我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則 ，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。 以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。 辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。 信息工作方面：把抓好 信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息。 公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。 事務管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率 上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。 勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 組織建設方面：多向基層群眾宣傳集團宣貫的新內(nèi)容、新政策，配合集團搞好團隊建設，企業(yè)文化宣傳等活動，吸納更多的優(yōu)秀員工向核心靠攏。 以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參 謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。 最后，我想借此機會，向一直以來給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望在座的各位能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，我有信心，也有決心帶領辦公室全體同仁恪盡職守，扎實工作，把鋼品事業(yè)部辦公室工作搞得有聲有色，獲得廣大同事們的好評。 第五篇：辦公室主任就職演講稿 《就職演講》 各位領導、各位同事： 大家好！ 在此次人事調(diào)整中，我能就任總經(jīng)辦主任一職，是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝！我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。 我出生于 ****年，現(xiàn)年 **歲， **學歷， ****年參加工作， ***年進入 ***公司工作，同年調(diào)入 **事業(yè)部。從小職員做起， 6 年的辦公室 工作經(jīng)驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。 首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。 辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是非常重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。 其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。 經(jīng)過了 6 年實際行政管理工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、游刃有余的過程。 6 年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。 6 年的同崗位工作，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。 我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力 不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。 以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。 辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范 的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成 任務是難以辦到的。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。 信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信 息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息 .公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。 事務管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到 科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排。 勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 組織建設方面：多向基層群眾宣傳集團宣貫的新內(nèi)容、新政策，配合集團搞好團隊建設，企業(yè)文化宣傳等活動，吸納更多的優(yōu)秀員工向核心靠攏。 以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。 最后，我想借此機會，向一直以來給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望在座的各位能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，我有信心，也有決心帶領辦公室全體同仁恪盡職守，扎實工作，把鋼品事業(yè)部辦公室 工作搞得有聲有色，獲得廣大同事們的好評。