競聘感言-資料下載頁
2025-04-26 11:31本頁面
【正文】 是高速的，良好的心理素質(zhì)也是領導干部最基本的條件，這也是組織的一次考驗。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”。四年的地鐵工作，我在不斷的學習和積累，這也是我能進入最后一輪競聘的原因。也讓我對未來的工作充滿了信心與期望。當然光有期望是不夠的，要反思自己，從實際出發(fā)， 利用這次參加競聘的機會來錘煉自身。怎樣才能做好一名青年干部。 共產(chǎn)黨最講真二字。青年干部辦事就要認真負責，這是責任意識的體現(xiàn)。辦事 認真負責、一絲不茍、有條不紊就會減少失誤，又要我干事變成我想干事，我能干事我能把事情干成，這才能讓領導和組織放心。工作中還要善于溝通、協(xié)調(diào)處事，首先要精通業(yè)務、熟悉章程，做到庖丁解牛；第二做到胸有雅量，既要做到不恥下問，也要做到不怵上問，處事豁達，海納百川；第三要做到善于傾聽；第四要掌握一定的處事方式和表達技巧，溝通協(xié)調(diào)要以完成工作目標、達成辦事效果為目標，求同存異，以大局出發(fā)，采用特定表達技巧實現(xiàn)有效溝通。 一個有為的青年干部，無不是腳踏實地、立志向?qū)W?！叭诵?、必有我?guī)煛?，他人?yōu)點、暗自學習，他 人缺點，引以反省，有則改之、無則加勉，久而久之取他人之長補己之短，這才能在學習中成長進步。 以后的發(fā)展對我們的要求會越來越高，我要繼續(xù)努力，做一個敢于擔當，勇于創(chuàng)新的向上青年，為地鐵事業(yè)出一份力。 2021年 4 月 18 日篇三：競聘感言 競聘感言 廠開展公開空缺區(qū)域技術(shù)主管一職的行為，充分體現(xiàn)了廠“任人唯賢，人才興邦，引才興企”的人才戰(zhàn)略方針，在此深感福音！ 我這次競聘的是電氣自動化部區(qū)域技術(shù)主管一職，感謝廠領導給予的此次機會，實感誠惶誠恐。下面我想談幾點競聘的幾點感受： 一感謝：感謝廠領導對于我們技術(shù)人員的關心和指導，并提供這樣一個展示自我的平臺，競聘前猶豫了很久，究竟要不要參加，但劉部長一語道破天機 ,他告訴我說：馬不揚鞭自奮蹄，不管結(jié)果如何，都要去展示我電氣人員積極向上的一面。所以在此我深表謝意！ 二壓力：我想由于競聘條件的約束，有很多有能力的同事沒有能夠獲得競聘資格，自己實屬有幸，多年的工作經(jīng)驗深知，區(qū)域主管一職不僅擔負著領導的信任，同時也背負著重擔與使命。但我想，有壓力就有反彈力，任何一個職位都要求我們要有足夠的抗壓能力，才能激發(fā)自己的最大潛能！ 三釋懷：不管此次競聘能否成功，我都會以積極的心態(tài)去面對。“不以物喜，不以己悲”不管是誰應聘成功，都是電氣車間的驕傲，都是我們學習的楷模，重要的是扎實地做好自己的本職工作，我堅信，機會是給有準備的人而預留。 四承諾：如果此次競聘能夠成功，我鄭重聲明和承諾 。1）堅守自己的信念，認真履行自己的職責 2）搭建成果分享平臺，提高工作效率，讓身邊的員工珍惜現(xiàn)有崗位，了解、理解、認同、支持廠和車間的目標，并能自覺承擔起自己的責任。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1