【正文】 能力和工作水平如何，不僅直接關(guān)系到農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的整體水平，關(guān) 系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，而且關(guān)系到黨的屆五中全會提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史任務(wù)能否實現(xiàn)。鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委要在思想上和行動上高度重視這次換屆選舉工作，站在建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，切實把這個關(guān)系到鞏固和加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)民切身利益的大事抓緊抓好、抓出成效，選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，為農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 這次鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委班子換屆工作以黨的大和屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，堅持干 部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，緊緊圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的歷史任務(wù)和“三農(nóng)”工作的實際需要，按照基本穩(wěn)定，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)的要求，充分發(fā)揚民主，嚴格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，大力選拔政治堅定、政績突出、勤政廉潔、群眾公認、符合“ _代表”要求的優(yōu)秀干部，不斷提高鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力、團結(jié)能力、決策能力和解決實際問題的能力，努力把鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為全心全意為人民服務(wù)，能夠領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)順利實現(xiàn)“”規(guī)劃，創(chuàng)造性地帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村，促進農(nóng)村經(jīng) 濟社會全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。 二、這次鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨政正職領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整配備情況 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨政“一把手”是鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的“領(lǐng)頭羊”，在鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )四套班子領(lǐng)導(dǎo)集體中處于核心地位，如何選好配強黨政“一把手”，充分發(fā)揮黨政正職領(lǐng)導(dǎo)的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，對加快地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的意義，尤其是黨委書記的配備，要把最強的干部放到鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委書記的位置上，書記人選不僅要政治上要強，有決策能力，能夠統(tǒng)攬全局，還要民主作風(fēng)好，善于團結(jié)同志，當(dāng)好“班長”，能充分調(diào)動和發(fā)揮班子一班人的工作積極性和創(chuàng)造性。 縣委對這次鄉(xiāng)(鎮(zhèn) )黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職調(diào)整配備工作十分重視，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，在認真醞釀討論的基礎(chǔ)上由縣委票決產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨政正職領(lǐng)導(dǎo)。 這次鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨政正職配備的基本原則是根據(jù)縣委《關(guān)于推進鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化方案》和《 20 年鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委換屆工作實施意見》的要求，按照原則上年齡超過 50 歲的干部不再擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，新提拔擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選年齡一般不超過 40歲和鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要努力形成以 35歲左右干部為主體的格局以及積極選 拔少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)定，以加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部隊伍年輕化進程和加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職婦女干部選拔任用為目標，著力選配德才兼?zhèn)涞哪贻p干部和婦女干部，進一步改善科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供組織保證。 在縣屬科級部門屆中考察和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考核民主評議、民主測評和民主推薦的基礎(chǔ)上，為選好配強鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職人選，高質(zhì)量地完成好考察工作任務(wù)，縣委從組織人事系統(tǒng)、紀檢監(jiān)察機關(guān)抽調(diào)綜合素質(zhì)好、文字綜合能力強的干部組成考察組，深入考察對象所在單位，通 過走訪了解，進行認真細致的考察后，向縣委匯報，在征求縣委委員、縣委候補委員意見的基礎(chǔ)上，提交縣委會議醞釀討論，經(jīng)過無記名投票表決，向社會公示等選拔任用干部程序，最終產(chǎn)生了全縣十一個鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職人選，這是一批政策理論水平高，年富力強，有統(tǒng)攬全局的工作能力，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，有開拓創(chuàng)新精神的干部隊伍。 (簡要介紹新到任同志的特點，肯定上屆班子的成績 )，相信他們會為鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )的經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展注入新的活力。 三、當(dāng)前應(yīng)開展的幾項工作 ㈠做好黨代表選舉工作 要認真學(xué)習(xí)縣委組織部 《關(guān)本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 2 頁上一頁[1][2]于鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨代表大會代表名額等有關(guān)問題的通知》精神，嚴格按照代表名額、比例、條件、程序等有關(guān)要求，做好黨代表的推選工作，重點要把握好黨委推薦的代表候選人，認真分析后，從有利選舉工作的角度出發(fā)，安排好選舉單位，確保選舉工作的順利進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表的選舉工作要求在 3 月 4 日前完成。 ㈡及時上報召開黨代會的請示，黨代會請示縣委組織部專門為我們草擬了范文，一式 2 份報縣委。 ㈢認真做好人事安排上報工作 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委要上報人事安排包括《中國共產(chǎn)黨 _鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )第屆委員會書記、副書記、委員候選人預(yù)備人選名冊》、《中國共產(chǎn)黨 _鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )紀律檢查委員會書記、委員候選人預(yù)備人選名冊》兩份。上報時間要求，待縣委批復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會時間后，在召開黨代會前 15天上報請示。 “兩委”班子初步人選分別按照 20 的差額數(shù)來確定，差額推薦上報，方法上要求以鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委意見為主，但要把握好基本原則。 在確定“兩委”班子候選人初步人選時應(yīng)把握好以下幾個原則：一是必須是中共正式黨員，一般應(yīng)有三年以上黨齡 。二是原則上要求在公務(wù)員中推選 。三是統(tǒng)籌安排、專兼職結(jié)合，按照縣委龍發(fā)〔 20〕 4 號文件規(guī)定的范圍來確定 。四是按照“兩委”班子的年齡、文化、性別、氣質(zhì)、民族等方面的結(jié)構(gòu)要求，合理搭配，推薦好候選人。 在任職會講話 2 同志們： 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務(wù)進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”： 一、致力實現(xiàn)更大突破，做服務(wù)大局、推動發(fā)展的表率 發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于宿遷來說，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責(zé)。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責(zé)任，承擔(dān)更重的任務(wù)。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)、為官就 要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當(dāng)頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責(zé)任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開 展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。 二、全面提高能力水平，做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率 學(xué)習(xí)可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務(wù)，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，意味著要承擔(dān)更大的任務(wù)，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，堅持把學(xué)習(xí)作為一種 政治責(zé)任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件，努力做到學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學(xué)博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部，也要做復(fù)合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學(xué)習(xí)，擠時間，下苦功，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學(xué)習(xí)，注重領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí) 。交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，盡快 適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。 在任職會講話 3 同志們： 市區(qū)兩級公安機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗和調(diào)整交流工作，經(jīng)過動員部署、民 主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，到今天已經(jīng)基本結(jié)束。市局組織的這次副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、調(diào)整交流工作，自始至終體現(xiàn)了公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，達到了“優(yōu)中選優(yōu)，強中選強”的目的和要求。我們 _分局有 20 多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀 ! 市局黨委在研究干部定崗意見時，提出了“五項原則”：一是體現(xiàn)“工作第一”的原則，二是適當(dāng)考慮任職年齡和工作經(jīng)歷的原則，三是實行交流的原則，四是派出所長年輕化 (45 歲以上不在安排派出所長職位 )的原則，五是適當(dāng)考慮個人實際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質(zhì)是高的，文化、年齡結(jié)構(gòu)是合理的，是符合分局公安工作和隊伍建設(shè)實際和需要的。這充分體現(xiàn)了市局黨委對 _公安工作的高度重視，體現(xiàn)了對 _分 局各級班子和整個隊伍的關(guān)心和厚愛。這次正副科級干部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優(yōu)秀干部，而且更重要的是樹立了正確的用人導(dǎo)向，初步形成了良好的風(fēng)氣，各級班子和廣大民 警的面貌煥然一新，為全面做好各項公安保衛(wèi)工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個干部選拔調(diào)整期間，重大活動比較多，幾項大的警衛(wèi)、保衛(wèi)活動一項接一項，大家都非常辛勞。在這一非凡時期，各級班子、各級干部，尤其是那些所在機構(gòu)將被整合、職務(wù)面臨調(diào)整或者達到了最高任職年齡的同志，表現(xiàn)出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當(dāng)個人利益和集體利益、局部利益和全 局利益發(fā)生沖突時，他們果斷地選擇了后者。他們以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，以“在崗一分鐘，負責(zé) 60 秒”的敬業(yè)精神，以扎實有效的工作，保持了隊伍穩(wěn)定，確保了工作未出現(xiàn)滑坡，圓滿完成了各項重大保衛(wèi)任務(wù)，用實際行動經(jīng)受住了組織的考驗。他們的精神和行動，值得我們?nèi)稚舷抡J真學(xué)習(xí)。在此，我代表分局黨委向在非凡時期為分局做出重要貢獻的這些中層干部和同志們表示衷心的感謝 ! 實踐充分證實，我們 __分局有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、善打硬仗、勇于奉獻、具有堅強戰(zhàn)斗力的好班子、好隊伍。在座的各位都是分局的中堅力量和骨干，是各單 位的領(lǐng)頭雁，單位風(fēng)氣正不正、工作好不好、隊伍好不好，要害在大家。希望大家盡快熟悉情況，進入角色，牢記重托，不辱使命，團結(jié)帶領(lǐng)民 警凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創(chuàng)新局面，不辜負市局黨委和分局黨委的信任和重托，不辜負廣大民 警的殷切期望。當(dāng)前，正處在公安工作的大變革時期，也是對大家的重大現(xiàn)實考驗，如何盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰(zhàn)，也是非常艱巨而光榮的任務(wù)。 在任職會講話 4 剛才，建國同志和玩明同志都作了由衷的表態(tài)發(fā)言，說得非常好。在這里 ，我想談點自己的體會。師建國同志是 20 年 9 月走上巖土總公司總經(jīng)理的崗位，恰逢后金融危機時代，經(jīng)濟下行壓力比較大。但是，這幾來，我們山西巖土全體干部職工在以師建國和劉音義為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)帶領(lǐng)下，能夠迎難而上，奮發(fā)有為地做了大量工作，對于局下達的經(jīng)濟指標，基本上都能完成。巖土公司在三局完成總局下達的經(jīng)濟指標中起到了至關(guān)重要的作用，對建國同志 20 年 9 月以來所做的工作，局黨委是肯定的。同時，這些成績的取得也與在座各位的努力分不開，希望大家在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚山西巖土人的良好作風(fēng)和工作精神，努力創(chuàng)造更大的成績 。下面，我想提幾點希望： 第一，努力學(xué)習(xí)，提升能力。希望巖土總公司董事會和經(jīng)營層面的兩級領(lǐng)導(dǎo)班子能夠努力學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力。當(dāng)前，能力建設(shè)非常重要，不管是從事技術(shù)工作還是管理工作，我們的思維能力和工作能力都與市場需求有很大差距。前段時間，大家去成都、天津進行了一些參觀，切實感受到了我們在能力和裝備上的差距，我們還在延續(xù)著傳統(tǒng)的工作方法，包括我們使用的裝備。如何才能讓巖土公司發(fā)展好 ?現(xiàn)在，體制已經(jīng)確立了，但機制還需創(chuàng)新，決不能只是名義上的董事會，那就失去存在的意義。希望建國同志和其他董事會的成員能夠深入分析研究，走出屬于山西巖土自己的道路，讓機制的創(chuàng)新跟上體制的變化。 作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果在我們?nèi)温毜倪@段時間里，沒有把單位的影響力提高，沒有把單位的規(guī)模做大，沒有把單位的發(fā)展后勁夯實，沒有把職工的收入提高，那這樣的領(lǐng)導(dǎo)對單位來說還有什么意義 ?決不能只為了完成經(jīng)濟指標，最后留下一堆爛賬。我們梳理過單位的應(yīng)收賬款，好多錢是要不回來的，為什么 ?主要就是 _原因：第一個是當(dāng)時為了完成上級下達的任務(wù)指標，把績效先裝進腰包里 。第二個就是這錢也不是自己的，先把活攬下來，工程款要不要得回來再說 。第三種可 能就是判斷失誤。所以，今后的工作中，該誰負責(zé)就必須負責(zé)，否則，巖土公司經(jīng)營了幾十年，最后留下幾千萬甚至上億的應(yīng)收賬款收不回