團(tuán)委書(shū)記赴企業(yè)掛職鍛煉體會(huì)7-資料下載頁(yè)
2025-04-26 09:40本頁(yè)面
【正文】 納稅意識(shí)，保護(hù)企業(yè)的積極性、主動(dòng)性。 拓寬招商引資源共享渠道。采取上門(mén)招商、網(wǎng)上招商、以商招商、參加各種大型招商會(huì)招商等多種招商形式，吸引投資。 （四）、探索土地管理政策，促進(jìn)土地資源向土地資本的轉(zhuǎn)化 廣漢市土地承包堅(jiān)持“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，對(duì)企業(yè)建設(shè)用地和公益基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)用地由政府對(duì)土地實(shí)行統(tǒng)征統(tǒng)管，政府征地直接與 村、社簽定土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議，政府、企業(yè)不直接面對(duì)農(nóng)戶。土地轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償金由村、社存入在金融部門(mén)設(shè)立的集體資金專(zhuān)戶，存款利息收益用于社員間進(jìn)行利益分配。對(duì)因土地轉(zhuǎn)讓而減少或失地的農(nóng)戶，由社內(nèi)進(jìn)行土地小調(diào)整（機(jī)動(dòng)地或每戶調(diào)地）予以劃分耕地。土地轉(zhuǎn)讓補(bǔ)償金主要且于解決公益事業(yè)建設(shè)資金和失地農(nóng)民生活保障金（未能重新劃分土地農(nóng)戶）。這種土地承包方式更好地體現(xiàn)了“土地集體所有制”原則，既堅(jiān)持了政策的嚴(yán)肅性，又能更好地調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部群眾的積極性，緩解村社建設(shè)資金短缺的矛盾。 我縣多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用的是“承包到戶”的方式，實(shí)行“ 生不進(jìn)、死不退、嫁不帶”的原則，土地包得過(guò)死，甚至變成了私有財(cái)產(chǎn)，農(nóng)戶自行轉(zhuǎn)讓、流轉(zhuǎn)現(xiàn)象突出，村社無(wú)法介入進(jìn)行管理，而對(duì)于失地農(nóng)民無(wú)法建立生活保障機(jī)制，導(dǎo)致土地資源真正轉(zhuǎn)化為土地資本難以實(shí)現(xiàn)，也不利于招商引資優(yōu)惠政策的落實(shí)。 三個(gè)月的外派掛職鍛煉，作為自身從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的山區(qū)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)學(xué)習(xí)，主要是接受新思想、新理念的熏陶過(guò)程。在以后的工作中，我將不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，借鑒別人的先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力和素質(zhì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 2021年 7 月 《赴廣 漢市掛職鍛煉體會(huì)》 第五篇：赴企業(yè)掛職鍛煉的通知 關(guān)于開(kāi)展 2021 年青年教師赴企業(yè)掛職鍛煉工作的通知 為深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，促進(jìn)國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化，以問(wèn)題為導(dǎo)向推動(dòng)科研創(chuàng)新，根據(jù)《西安電子科技大學(xué)青年教師赴國(guó)內(nèi)重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)掛職鍛煉的規(guī)定》（西電人〔 2021〕 77 號(hào)），現(xiàn)開(kāi)展 2021 年青年教師赴企業(yè)掛職鍛煉選派工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、選派指標(biāo) 2021 年計(jì)劃選派 30 人前往國(guó)家大中型重點(diǎn)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名科研院所進(jìn)行掛職鍛煉。根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究平臺(tái)建設(shè)的分布情況，結(jié)合各單位實(shí)際，對(duì)選派指標(biāo)進(jìn)行分配，詳見(jiàn)附件 1。 二、選派要求 務(wù)的國(guó)家大中型重點(diǎn)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名科研院所。 ，年齡 45 周歲以下，研究方向與掛職期間從事工作具有較高的契合度，并且在 2021 年 1 月 1日至 2021年 12月 31 日期間派出。 12 個(gè)月。如因工作需要，經(jīng)學(xué)院與掛職單位同意，可延長(zhǎng) 6 個(gè)月，掛職時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò) 18個(gè)月。 2/3。 三、選派程序 。有意向的教師根據(jù)本教學(xué)、科研等工作時(shí)間安排，結(jié)合研究方向，按照人崗相適的原則，聯(lián)系擬掛職單位，填寫(xiě)《西安電子科技大學(xué)教師掛職鍛煉申請(qǐng)表》（附件 2）報(bào)所在系所。 。各系所根據(jù)本工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況，推薦擬選派人選報(bào)學(xué)院審批。學(xué)院按照本分配指標(biāo) ，結(jié)合教師申請(qǐng)掛職單位層次和研究方向，按照一定的程序擇優(yōu)遴選，填寫(xiě)《西安電子科技大學(xué)教師掛職鍛煉選派人員匯總表》（附件 3）報(bào)學(xué)校審批。 。學(xué)校統(tǒng)一對(duì)擬選派人員名單進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，學(xué)校將行文公布選派人員名單。 。各學(xué)院與掛職單位、選派人員三方簽訂《西安電子科技大學(xué)教師掛職鍛煉協(xié)議書(shū)》（附件 4），報(bào)人事處備案。 四、有關(guān)說(shuō)明 ，須參加學(xué)校組織的掛職鍛煉專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，經(jīng)專(zhuān)家認(rèn)定在科技創(chuàng)新、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)等方面取得一定成效的，在職稱(chēng)評(píng)審中可替代一年出國(guó)經(jīng)歷。 ，對(duì)選派人員掛職期間的工作、生活等情況進(jìn)行了解。 ，選派人員持相關(guān)票據(jù)前往人事處崗位聘用科報(bào)銷(xiāo)掛職鍛煉期間交通補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為省外 4500 元，省內(nèi) 1200 元。 請(qǐng)各單位按照有關(guān)要求，擇優(yōu)遴選本擬選派人選，并于 4 月 30 日前將《西安電子科技大學(xué)教師掛職鍛煉選派人員匯總表》報(bào)送至人事處崗位聘用科。相關(guān)表格請(qǐng)?jiān)谌耸氯瞬判畔⒕W(wǎng)“資料下載”欄中下載。 聯(lián)系地址：南校區(qū)行政樓Ⅰ區(qū) 413 室崗位聘用科 聯(lián)系電話： 81891779
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