長城潤滑油實體績效管理制度細(xì)則-資料下載頁
2025-04-26 08:42本頁面
【正文】 1．本年度實體績效考核的應(yīng)用時段為： 年 月 日 年 月 日； 2．本年度實體績效考核的 KPI 調(diào)整方式： （ 1）由公司績效管理部每月公布一次確認(rèn)的 KPI。 （ 2）具體調(diào)整節(jié)奏如下表： 調(diào)整內(nèi)容 調(diào)整節(jié)奏 調(diào)整期限 調(diào)整流程 調(diào)整范圍 調(diào)整考核 指標(biāo)權(quán)重 每月 實施時段前 5天內(nèi)必須確定并下達 月度評估反饋流程 權(quán)重變動區(qū)間見指標(biāo)詳表 調(diào)整考核 指標(biāo)組合 每季度 實施時段前 10天內(nèi)必須確定并下達 季度評估反饋流程 組合變動范圍見指標(biāo)詳表 調(diào)整考核 指標(biāo)體系 半年 實施時段前 10天內(nèi)必須確定并下達 半年評估反饋流程 體系調(diào)整見相關(guān)約定 3．實體績效考核日常工作的執(zhí)行部門 公司績效管理部，責(zé)任人 4．本年度實體績效考核在 實際應(yīng)用的 KPI組合： 類別 屬性 KPI 名稱 基準(zhǔn)目標(biāo) 理想目標(biāo) 權(quán)重調(diào)整 區(qū)間 組合調(diào)整 系數(shù) 職能實現(xiàn)類指標(biāo) 運算類 統(tǒng)計類 評估類 業(yè)務(wù)提升類指標(biāo) 運算類 統(tǒng)計類 評估類 團隊建設(shè)類指標(biāo) 運算類 統(tǒng)計類 評估類 健康運作類指標(biāo) 運算類 統(tǒng)計類 評估類 客 戶 滿 意 類 指 標(biāo) 運算類 統(tǒng)計類 評估類 5．本年度實體績效考核結(jié)果的應(yīng)用范圍： （ 1）用于核算 員工薪酬實發(fā)總額 (見《薪酬計算辦法》 ) （ 2）用于兌現(xiàn) 第一責(zé)任人的年薪 (見《年薪計算辦法》 ) （ 3）用于擴大 員工總的提薪（變更工作崗位的職級薪點）者額度，任免升遷（變更工作崗位的職等薪點）者額度 (見《部門提薪及崗位變更辦法》 ) （ 4）授予 榮譽（見《部門表彰辦法》） 6．與實體績效考核相關(guān)的其他方面的約定 被考核對象代表 : 部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 考核責(zé)任人代表 : 公司總經(jīng)理簽字： 日 期： bb霜 bb霜排行榜 PBA bb霜排名 bb pba的 bb霜 pbabb霜 bb霜第一名 bb霜排行榜第一名 pbabb霜怎么樣 pba化妝品 pba化妝品怎么樣 pba 化妝品旗艦店
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