【正文】 理 第二二七條 為加強(qiáng)公司職業(yè)病管理、預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 第二二八條 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé) 鉛廠 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針。 鉛廠 安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全 廠 職業(yè)病防治工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，常設(shè)機(jī)構(gòu) 安全環(huán)保 管理小組 負(fù)責(zé)日常職業(yè)病防治管理工作。 存在職業(yè)危害的單位必須設(shè)置職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)或 組織，本單位專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；具體職責(zé)： （ 1）制定本單位的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案； （ 2）建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； （ 3）統(tǒng)計(jì)、掌握本單位從事職業(yè)危害崗位作業(yè)人員情況、數(shù)量； （ 4）建立、健全本單位職業(yè)病危害事故應(yīng)急求援預(yù)案； （ 5）對(duì)職工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品； （ 6）及時(shí)了解、掌握職業(yè)病危害事 故隱患情況，重大隱患要及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保 領(lǐng)導(dǎo)小組 ； （ 7）定期組織召開(kāi)本單位職業(yè)病防治工作會(huì)議，研究解決職業(yè)病防治工作中存在的問(wèn)題。 存在職業(yè)危害的單位行政一把手對(duì)本單位職業(yè)病防治工作負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第二二九條 職業(yè)病預(yù)防管理 可能存在職業(yè)危害的單位，其工作場(chǎng)所應(yīng)符合有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)操作的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)立報(bào)警裝置，配備現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的匯險(xiǎn)區(qū)。 可能存在職業(yè)危害的單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用 品；防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，否則不得使用。 可能存在職業(yè)病危害的單位應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施；對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。 采購(gòu)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、化學(xué)品、有 毒物質(zhì) 物質(zhì)的設(shè)施，必須向生產(chǎn)單位索取中文說(shuō)明書(shū)。按要求加強(qiáng)防護(hù)，并到安全環(huán)保部 門(mén) 備案，未經(jīng)安全環(huán)保部 門(mén) 及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，任何單位、個(gè)人不得擅自轉(zhuǎn)賣、銷毀上述物品，否則，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果自負(fù)。 與職工訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作 過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。職工在已訂立的勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相應(yīng)條款。 各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒有危害的作業(yè)。 各有關(guān)部門(mén)應(yīng)為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定期限妥善保存，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容包括職工職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。職工的職業(yè)病診療有 關(guān)健康資料要及時(shí)上交安全環(huán)保部 門(mén) ，存入個(gè)人健康檔案。 第二三 ○ 條 職業(yè)病檢查與診斷 廠里 各有關(guān)部門(mén)、單位應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果通知職工。對(duì)新分配、調(diào)入、招工人員必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 職工職業(yè)健康檢查由安全環(huán)保部統(tǒng)一管理，職工外出進(jìn)行職業(yè)健康檢查必須經(jīng)安全環(huán)保部 門(mén) 同意，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，持公司出具的證明，到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)安全環(huán)保部 門(mén) 備案存檔。否則公司不予報(bào)銷費(fèi)用。 職業(yè)病檢查時(shí)限按下列規(guī)定執(zhí)行： （ 1）接觸粉塵 、 工 人每年檢查一次。職工脫 塵 后每四年檢查一次，連檢三次無(wú)癥狀者，不再進(jìn)行檢查； （ 2）開(kāi)除或解除勞動(dòng)合同職工（接觸職業(yè)危害）離崗時(shí)進(jìn)行一次 職業(yè)病 檢查，經(jīng)檢查確診無(wú)職業(yè)病者，公司不再對(duì)其負(fù)責(zé)； （ 3）電氣焊工、接觸重金屬職工，每?jī)赡隀z查一次； （ 4）接觸放射物質(zhì)的人員，每?jī)赡隀z查一次。 公司定期組織職工進(jìn)行職業(yè)病檢查，職業(yè)病檢查按以下規(guī)定進(jìn)行： （ 1）塵肺檢查材料經(jīng)縣 及以上 衛(wèi)生防疫站報(bào)送市防疫站進(jìn)行初步診斷，初步診斷發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時(shí)，及時(shí)通知疑似職業(yè)病人進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢后，由市衛(wèi)生防疫站將有關(guān)材料報(bào)送省疾病防 治中心進(jìn)行最終診斷，并出具職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。未經(jīng)公司安全環(huán)保部 門(mén) 批準(zhǔn)，職工私自上報(bào)材料確診的職業(yè)病公司不予承認(rèn)； （ 2）其它職業(yè)危害崗位職工進(jìn)行健康檢查，必須經(jīng)公司安全環(huán)保部門(mén)及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，否則公司不予承認(rèn)，費(fèi)用自理； （ 3）經(jīng)診斷職工患有職業(yè)病后，有關(guān)部門(mén)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，并及時(shí)為其評(píng)定傷殘等級(jí)； （ 4）職工對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。 第二三一條 職業(yè)病待遇 職工被診斷患有 職業(yè)病后，其待遇按工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，職工進(jìn)行職業(yè)病檢查，疑似職業(yè)病診斷等費(fèi)用按公司有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷。 第二三二條 監(jiān)督與處罰 安全環(huán)保部 門(mén) 依據(jù)本辦法進(jìn)行監(jiān)督檢查。 各單位違反本辦法規(guī)定，處罰 500— 1000 元，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第 七 章 違章考核 第二三 三 條 本制度列出的考核事項(xiàng)，按其考核。本制度未提及的考核事項(xiàng)，屬于違反公司崗位責(zé)任制等相關(guān)制度規(guī)定的，按其考核；若造成直接經(jīng)濟(jì)損失，可按損失的 210%擇高考核。 第二三 四 條 相關(guān)規(guī)定未作明確 規(guī)定，但個(gè)人或單位行為已造成影響或后果，比照本制度同類考核事項(xiàng)進(jìn)行考核，其中責(zé)任人承擔(dān) 40%，責(zé)任單位和主管部門(mén)各承擔(dān) 30%。 第二三 五 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中 弄虛作假謀取經(jīng)濟(jì)利益的責(zé)任者 按情節(jié)輕重，處罰違規(guī)所得金額 2— 3 倍以上的罰金，且進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、待崗、直至解除勞動(dòng)合同。 第二三 六 條 本制度列出的考核事項(xiàng) ,考核責(zé)任人 50 元 /次。 、晚報(bào)事故 ,考核 責(zé)任人 100 元 /次。 ,考核 責(zé)任人 200 元 /次。 ，未及時(shí)報(bào)告或消除 , 考核責(zé)任人 100 元 /次。 3 人及以上違章 , 考核 責(zé)任人200 元 /次 , 考核 責(zé)任 車間、工序 負(fù)責(zé)人 100 元 /次。 （包括違反技術(shù)規(guī)程），視情節(jié)嚴(yán)重，考核 責(zé)任人 100 元～ 500 元 /次。 ，影響很大的，可解除勞動(dòng)合同。 , 考核 責(zé)任人 50 元 /次。 ,考核 責(zé)任人 200 元 /次。 ,考核 責(zé)任人 500 元 /次。 、無(wú)證使用電爐和非生產(chǎn)使用電爐考核 責(zé)任人100 元 /次。 氣、乙炔未按規(guī)定使用 ,考核 責(zé)任人 100 元 /次。 、未按規(guī)定辦理動(dòng)火方案及防火措施報(bào)批手續(xù)，考核 責(zé)任人 100 元 /次。 ，未配備充足的消防器材或器材失效、監(jiān)護(hù)不力、未清除余火 ,考核 責(zé)任人 200元 /次。 、堵塞消防通道、過(guò)期或失效的消防器材不及時(shí)更換 ,考核 責(zé)任人 50 元 /次。 、不會(huì)使用消防器材 ,考核 責(zé)任人 50 元 /次。 、易制化學(xué)品未按規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、領(lǐng)用、使用、查驗(yàn)和和防火防盜不符合規(guī)定 ,考核 責(zé) 任人 200 元 /次。 、丟失、流失考核 責(zé)任人 200 元 /次。 ，相關(guān)人員未 履行職責(zé)或負(fù)有管理責(zé)任考核 責(zé)任人 200 元 /次。