安全生產管理規(guī)定word版-資料下載頁
2025-04-26 08:34本頁面
【正文】 全的 合理化建議，或對安全生產技術的改進有較大貢獻。 在抗災、救災行動中， 不顧個人安危 ， 積極參與救災、抗災行動， 表現(xiàn)優(yōu)秀 或救災效果顯著 的 集體 與 個人 ，予以 通報表揚 ， 頒發(fā)“獎狀” 并 根據貢獻大小頒發(fā) 獎金。 懲處 在公司內不論發(fā)生何種安全 事故，各事故單位要及時填寫 《 安全 事故報告表 》 向行政人事部報告，如有隱瞞、虛報、漏報或延遲 不報的，視情節(jié)輕重對 直接責任人員給予 扣減其當月工資 50200 元的處罰。 各部門、各單位 收到安全主任 或檢查單位 開出《安全整改通知書》， 在整改期限內未 進行整改的， 由安全主任 或檢查單位 負責提報， 給予 扣減 責任人 當月工資 50200 元 的處罰 ；釀成事故的按 的規(guī)定處罰 。 設備操作人不按操作規(guī)程操作設備 或違章冒險作業(yè) 的， 扣減 作 業(yè) 人當月工資 20 元 /次 ； 釀成事故的， 按 處罰 ；屢教不改或對 管理人員 的指正態(tài)度極為惡劣的，予以扣減其當月工資 300 元并即時開除出廠。 設備操作人 疏忽大意或違章冒險作業(yè)， 造成 一般安 全 事故的，給予 事故責任人 通報批評并 視情節(jié)輕重 扣減 其 工資 100200 元 的處罰；造成 重大安全 事故 的 ，對 事故 直接責任 人 予以 通告 開除， 并 視情節(jié) 輕重 扣減 其 工第 8 頁 共 8 頁 資 200500 元 ； 造成 特別 重大損失的，送司法部門 追究 當事人 法律責任 。 單位主管 、 班組管理人員及其他對安全生產負有監(jiān)管責任的人員，不履行職責或疏 怠 履行職責 ， 或 強令違章冒險作業(yè)的 ， 給予通報批評并扣減其當月工資 100200 元； 造成一般安全事故的， 予 以降職或撤職 ， 并視情節(jié)輕重扣減其工資 200300 元 ；造成重大 安全 事故 的 ， 予 以 撤職 或開除 ， 并視情節(jié)輕重扣減其工資 300500 元 ；造成 特別 重大損失的，送司法部門追究當事人法律責任 。 人為故意破壞生產設備、安全設備及其它公司財物的，一經發(fā)現(xiàn)，予以扣減其工資 300 元，并即時開除出廠； 致使公司財物 遭受 損失或 釀成安全事故的（不論等級），送司法部門 依法 追究當事人法律責任。 在抗災、救災行動中，對抗災、救災行動不 積極 配合，不服從指揮 ，或嚴重失職的人員，給予 扣減工資 100300 元的處罰，對管理人員一并予以降級、降職 或撤職的 處分； 情節(jié)嚴重的，予以扣減工資 300 元并 即時開除 出廠 ； 致使公司財物遭受 重大損失 或人員傷亡 的，送司法 部門 依法追究 當事 人 法律責任。 各單位 /部門年度安全事故超標 10%~50%的，扣減事故 單位 /部門 負責人工資 200 元；超標 50%以上的，扣減事故單位 /部門負責人工資 300 元。 11 本規(guī)定由行政 人事 部負責解釋 和 修改 ， 報 總理批準并自公布之日起實行 。
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