【正文】 政工作會議部署， ***組織以境外各分（子）公司、機關部門、項目部為單位，分別開展了學習集團公司 2021年下半年黨政工作會議精神活動。其中 ***亞分公司組織座談會、集中學習 3 次； **機關組織學習研討 2 次， ***、 ***各組織集中學習 3 次。通過學習集團公司 2021 年下半年黨政工作會議精神，使廣大員工進一步了解公司 2021 年取得的成績和當前面臨的任務，認清公司內外總體形勢，了解了在“三五”初期，公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標和重點工作，對完成各項工作任務充滿信心。 組織召開 ***下半年黨政工作會議。 7 月 22 日， ***召開 2021年下半年黨政工作會議。集團公司副經理、事業(yè)部總經理、黨委書記***參加會議。會上，事業(yè)部常務副經理 ***作了題為《艱苦創(chuàng)業(yè)苦練內功穩(wěn)步推進海外事業(yè)發(fā)展》的工作報告。傳達了集團公司 2021 年下半年 黨政工作會議精神，并就貫徹落實 2021 年下半年工作會議精神提出具體要求。作為此次會議的另 一重心，集團公司副經理 ***在會議上做了重要講話。此次會議，分析了事業(yè)部當前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結經驗，著力解決存在的問題，扎實推進各項工作，確保完成全年目標任務，打下良好基礎。 學習集團公司 2021 年下半年形勢任務宣傳教育提綱。按照《集團公司 2021 年下半年形勢任務宣傳教育提綱》要求， ***嚴格按集團公司要求認真制定了《 ***2021 年下半年形勢任務工作計劃》，通過形勢任務宣傳教育活動領導小組，引導和教育廣大干部職工認清各自崗位所肩負的責任，并把形勢任務宣傳教育活動同創(chuàng)先爭優(yōu) 活動緊密結合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢任務宣傳教育活動的有效開展 —— 事業(yè)部在 8 月份將形勢任務教育以互動答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項活動得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學習方式，取得良好效果。除此之外，事業(yè)部還將形勢任務教育活動延伸至境外每一個項目，做到全面覆蓋，不留盲區(qū)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實改進工作方法，不斷提高綜合素質。 完善工會信息管理系統，認真開展好工會信息上報工作。 7 月以來，事業(yè)部積極響 應集團公司信息化改革號召，事業(yè)部工會積極與之配合，在之前改進基礎上，增加工會相應專欄，不斷拓寬工會宣傳以及與上級工會溝通的渠道。并將下半年工會組織建設、職工維權以及開展文化娛樂活動等內容通過文字和圖片的形式，展現在集團公 司工會相應的專欄上，保質保量地完成工會宣傳任務，做好日常管理工作。 建立 **群眾工作室及領導小組。為構筑好事業(yè)部領導與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、解民憂”， 8 月份，海外事業(yè)部建立了群眾工作室，并結合自身實際特點，制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會主席為主任，各直屬部門負責人為副主任，境內外各部門項目部聯絡人為成員的領導小組。隨著組織機構的建立，群眾工作室領導小組建立了《群眾工作室考核標準》，從構建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進行規(guī)范管理，真正做到從點滴做起，履行職責，切實為職工群眾辦實事、辦好事。 認真加強工會組織 建設。為做好 2021 上半年會費的收繳工作，事業(yè)部工會根據工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統 一、數據準確無誤。 7 月底及時完成上半年會費收繳工作。共收取 226 名會員會費，共計 ***元人民幣，現已足額上繳。 二、思想建設穩(wěn)步提高 積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。 7 月份以來，事業(yè)部工會以讀書月活動為契機，在事業(yè)部機關及境外分（子）公司、項目部開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“職工閱讀”系列活動，百余名職工投入到活動中，整個事業(yè)部營造出學習工作化、工作學習化的良好氛 圍。 8 月份對此次活動進行梳理和總結，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學以致用，用以促學的良好習慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。 組織開展企業(yè)理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會在 8月份與黨委、團委聯合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動，活動得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把具體內容與工作聯系起來，在鞏固原有成果基礎上拓 寬業(yè)務范圍。為切實做好企業(yè)理念的宣傳貫徹，海外事業(yè)部將企業(yè)理念演講光盤帶至境外各項目部，以更加形象生動的形式宣傳企業(yè)理念的內涵和實質，使企業(yè)理念得到廣大員工的認知和認同，并轉化為員工的自覺行動。 三、職工生活保障制度逐步完善 深入開展安全生產月活動。為更好開展一年一度的“安全生產月”活動，海外事業(yè)部工會與本單位工程管理部聯合共同強化安全管理，成立了以工會主席為組長，工會委員和安全員、各部門負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，認真策劃、部署活動方案，積極調動國內外廣大員工和外協隊伍人 員參加到活動中來，在事業(yè)部辦公樓的走廊里，來自阿爾及利亞、伊朗、巴新和西澳施工現場的工程圖片記錄了境外施工安全生產和管理的過程。伊朗項目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標語，形成了一道獨特的風景。 安全月期間，境外分 (子 )公司、各項目部組織開展了施工現場安全大檢查，重點對事故多發(fā)的塔吊安拆作業(yè)，雨季施工用電、等特殊施工項目、特殊工作環(huán)境、特殊施工部位的施工方案、措施及實施情況進行了一次排查，排查工作覆蓋了施工項目每一個角落。 積極組織“姐妹獻愛心”捐款活動。根據集團公司工會工作部署，海 外事業(yè)部工會在 7 月下旬開展了“姐妹獻愛心”捐款活動，在唐全體女職工均參加到了此次活動中，參與率達 100%。在兩天時間內共籌集捐款 ***元，以最短的時間，圓滿完成了此次任務，活動得到女職工廣泛支持的同時，也在事業(yè)部營造出了“獻愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。 關心職工健康，開展暑期送清涼活動。為切實做好境外項目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命安全并平安度夏，根據集團公司工會文件要求， ***工會結合實際情況，在境外項目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動。 ***處沙漠邊緣，氣候干燥悶熱 ，晝夜溫差大，根據這一實際情況， ***分公司采取錯開高溫時段，提前上班，中午增加休息時間。施工現場設飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。 **黨工委為每一名員工發(fā)放清涼油，及時排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。 ***項目為每名員工每日發(fā)放 *美元防暑降溫費，同時為員工熬制綠豆水，每個宿舍都配有空調，高溫時增加休息時間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。 **項目將高溫補貼買水果、買飲料，每天按時在餐前發(fā)放，保證員工的暑期健康需要。 督促境外分（子）公司、項目部做 好暑期勞動保護工作。 第五篇：工會季度工人工作總結 工會季度工人工作總結 工會工作主要是根據區(qū)工會 xx 年工作計劃，貫徹落實黨的 xx 大精神和區(qū)委九屆五次會議精神，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實際情況開展工作。堅持組織起來，切實維權的方針，提出掀起一個學習的高潮，開展二個競賽，強化三個建設，發(fā)揮四個作用，抓好五項工作，圍繞總體目標 13 月份開展以下工作。 一是在兩節(jié)期間開展了扶貧送溫暖活動，走訪貧困職工 29 戶，每戶 300 元。 二是在職工中開展讀一本書的活動，制定了讀書 學習活動方案，xx 同志將方案發(fā)給每個職工，人均一份，街道辦給每個職工購買一本書供大家學習。 三是抓女職工安康保險工作，按區(qū)工會下達的 200人指標現以 100%完成。 四是對企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員實行檔案管理，并在 3 月 20 日組織培訓 35 人。下步工作： 一是要繼續(xù)推進非公有企業(yè)建會工作，已建會的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。 二是要完成上級要求個體建會率達到 90%95%的目標。 三是要抓好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作。四是要在企業(yè)中開展爭做金牌班組、 金牌個人、勞動競賽、學習競賽。同時要做好“五一”勞動模范評選工作。