運營總監(jiān)工作總結匯編-資料下載頁
2025-04-26 00:21本頁面
【正文】 1 年以上； ，有優(yōu)異的銷售業(yè)績記錄； 夠根據(jù)目標制定合理化戰(zhàn)略和可執(zhí)行性方案； 戶服務精神； 。 行政助理 職位描述： 、報銷、辦公用品配備； ； ，費用管理、合同管理、會議組織等； 、財務、法律等相關部門的配合工作； ； ； ，招聘及入職培訓考核。 任職資格： ，相關工作經(jīng)驗 1 年以上； 、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有進取心，責任感和團隊合作精神； ，為人熱情，工作積極主動，善于與人溝通，有親和力，處事沉穩(wěn)、細致有條理，良好 的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，能承擔一定的工作壓力； ，熟練應用 EXCEL， WORD 等辦公軟件； 。 行政人事部經(jīng)理崗位職責 1 負責公司行政制度的擬定和實施，公司程序的建立， 2 負責公司廠房的維護，固定資產(chǎn)的管理 3 負責公司辦公用品的采購與管理 4 負責公司后勤的管理 5 負責公司車輛的管理 6 負責公司安全的管理 7 負責公司的保險和法律事務 8．負人事管理工作，包人員的招聘，調(diào)動，薪金福利，培訓等等。9．負責公 司其它的事物。如部門的管理。二，工作內(nèi)容 其實行政人事部經(jīng)理的工作內(nèi)容，除了部門下細節(jié)性的工作不用管理外，其它來說很多工作，都屬于行政人事工作。（行政人事部的職責） 負責貫徹公司領導指示。建立好相應的流程；協(xié)調(diào)各部門間相互配合、綜合工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。 、工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。 ，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。 ，或 會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。 ，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。 ，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 、客人來訪迎送等招待工作。 。包括 公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。 ，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。 、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。 、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內(nèi)設機構、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求的制 定、實施及檢討、改善、修訂。 ，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。 、工作總結、業(yè)務管理程序、規(guī)范和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。 、錄用、薪資獎金、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務事項。 、違規(guī)違紀案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛。及工傷事故的處理 、福利工作。 ，組織安排各種文體活動和旅游活動。 行存檔。 。三．任職能力要求 能夠撰寫行政方面的規(guī)章制度，有一定的法律知識和較強的行政管理能力； 有一定的處理突發(fā)事件的能力，能協(xié)助上級處理各種棘手事件及疑難問題，并具備良好的領導策劃能力與激勵能力；良好的口才，表達能力。 良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關協(xié)調(diào)能力； 具有較強的 語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練； 溝通能力強，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)好。四．素質(zhì)。 1，責任心2，心態(tài) 3，思想 4，大局的意識 5，學習 6，團隊 7，魅力，魄力 8，超前意識
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1