撰寫對照檢查材料格式(供參考)-資料下載頁
2025-04-25 20:55本頁面
【正文】 署、輕檢查，作風(fēng)漂浮、抓落實(shí)不夠的問題。（ 5）檢查、 考核問題。（ 6）為創(chuàng)新而創(chuàng)新，重亮點(diǎn)、重典型，輕面上工作的問題。（ 7）弄虛作假、表里不一的問題。 B、官僚主義方面：（ 1）脫離實(shí)際、不實(shí)事求是的問題。（ 2）脫離群眾、宗旨意識不牢。（ 3）對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一問題。 （ 4）官本位的問題。（ 5）民主作風(fēng)問題。（ 6）研究工作不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，拍腦袋決策的問題。（ 7）工作方法簡單問題。強(qiáng)迫命令、批評人不注意方式方法（ 8）習(xí)慣于別人抬轎子、吹吹捧捧。 C、享樂主義方面：（ 1）精神狀態(tài)問題。（ 2）擔(dān)當(dāng)問題。（ 3）工作標(biāo)準(zhǔn)、自我滿足問題。（ 4） 當(dāng)太平官、求穩(wěn)怕亂問題。（ 5）特權(quán)思想。（ 6）奉獻(xiàn)精神。（ 7）原則性不強(qiáng)，老好人思想。（ 8）工作主動性問題。 D、奢靡之風(fēng)方面：（ 1）艱苦奮斗精神淡化、貪圖安逸的問題。 （ 2）公務(wù)活動鋪張浪費(fèi)問題。（ 3）公私不清、自律不嚴(yán)問題。（ 4）人情往來庸俗化。 撰寫要求： “四風(fēng)”問題，按照“查問題 —— 舉事例 —— 找實(shí)質(zhì)（原因）”的格式撰寫；原因要緊貼題目，比較具體，與標(biāo)題照應(yīng)，注意與后面的原因分析區(qū)別，后者是更宏觀更深層次的思想原因剖析，而具體事例后的原因分析，只是具體到問題，與問 題表現(xiàn)相一致。 “四風(fēng)”問題要呼應(yīng)談心交心形成的三張問題清單和督導(dǎo)組反饋問題； 不得以工作的問題或問題的表現(xiàn)來代替“四風(fēng)”問題； “四風(fēng)”問題要分類準(zhǔn)確，例如，不得把享樂主義的問題錯誤的放在官僚主義問題里面，列舉的事例要與找的問題對應(yīng)； 問題要找準(zhǔn)、挖深，分析透徹，不得遮遮掩掩，要勇于亮丑，自我揭短，要能體現(xiàn)個人特點(diǎn)，不得千人一面。 四、產(chǎn)生問題的原來分析。重點(diǎn)從世界觀、人生觀、價值觀上，與理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行上，從主觀主義、功利主義 上，從政績錯位、責(zé)任心缺失上，認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源。一定要把原因的剖析與產(chǎn)生的“四風(fēng)”問題聯(lián)系起來，因果關(guān)系順應(yīng)。 撰寫要求： 不得寫成對教育實(shí)踐活動的認(rèn)識，或?qū)Α八娘L(fēng)”問題危害性的認(rèn)識，不得寫成活動體會； 不得以問題或問題的表現(xiàn)帶替原因。例如，把原因歸結(jié)為：淡化了宗旨意識，與群眾距離遠(yuǎn)了。這其實(shí)是“病癥”，仍是問題，不是原因，要從思想根源上分析，為什么會淡化了宗旨意識，與群眾距離遠(yuǎn)了。 不得上網(wǎng)摘抄無實(shí)際意義的空話套話。 五、今后的努力方向和改進(jìn)措施。 一是體現(xiàn)針對性，針對四風(fēng)方面的問題逐一明確努力的方向，體現(xiàn)個性特點(diǎn)。二是體現(xiàn)時效性，對存在的問題，能整改的要立 說立行、立即整改；不能整改的，也要承諾具體的整改時限，分步實(shí)施，接受監(jiān)督。三是體現(xiàn)可操作性，措施要言之有物，實(shí)實(shí)在在，不能大而化之，泛泛而談。 總的按照“努力方向 —— 改進(jìn)措施”格式撰寫，努力方向，即圍繞什么目標(biāo)做，達(dá)到什么效果，是宏觀上的體現(xiàn)。改進(jìn)措施，是達(dá)到效果要采取的做法，要相對具體。在整改措施中，要對“不出人私人會所和持有會員卡”作出承諾 。年 7 月 14 日 2021
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