掛職鍛煉心得體會四(張志強(qiáng))-資料下載頁
2025-04-25 19:43本頁面
【正文】 ，才能有效的提高綜采工作面產(chǎn)量。我要充分利用好短短的半年時(shí)間的學(xué)習(xí)，通過參與去體會和學(xué)習(xí)更深層次的東西，以便將來更好的為永貴的明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量。 張志強(qiáng) 2021年 1 月 14 日 第五篇：掛職鍛煉心得體會一 (張志強(qiáng) ) 掛職鍛煉心得體會 在永貴公司人力資源部的組織下，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我作為永貴公司首批掛職鍛煉學(xué)生于 2021 年 9 月 15 日開始在永煤公司新橋煤礦進(jìn)行為期半年的掛職鍛煉，掛任新橋煤礦綜采準(zhǔn)備隊(duì)副隊(duì)長?，F(xiàn)將兩星期掛職鍛煉間的工作匯報(bào)如： 當(dāng)我們走進(jìn)永煤公司新橋煤礦時(shí)，見到的是綠草如茵的場景、整齊干凈的街道，內(nèi)容豐富的宣傳欄，聽取了新橋礦政工科孫祥的介紹，對新橋煤礦有了一個(gè)新的認(rèn)識。新橋煤礦地面設(shè)施十分齊全，設(shè)備先進(jìn)，管理制度健全；始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行集團(tuán)公司企業(yè)文化，牢固樹立“管理程序化，工序流程化，行為規(guī)范化，操作標(biāo)準(zhǔn)化”，“樹一流標(biāo)準(zhǔn)，塑一流團(tuán)隊(duì)，建一流礦井，創(chuàng)一流業(yè)績”的“四化”和“四個(gè)一 流”管理理念。先后獲得全國國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)一級單位”，全省“一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、全省“五優(yōu)”礦井、全省“五一勞動獎狀”、“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、省國資委“先進(jìn)基層黨組織”等一系列榮譽(yù)稱號，并成為河南省第一家獲得能源計(jì)量認(rèn)證證書的企業(yè)。 根據(jù)新橋礦政工科的安排，首先對我們進(jìn)行了為期三天的上崗培訓(xùn)，然后分配到綜采準(zhǔn)備隊(duì)。我首先學(xué)習(xí)了綜采準(zhǔn)備隊(duì)的雙基匯編和三自管理體系匯編。秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，以“自己的安全自己管”為核心思想，運(yùn)用系統(tǒng)管理、人本管理理論，因企制宜 、因地制宜、因事制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，采取制度對策、工程技術(shù)對策、教育對策，植入有效激勵機(jī)制，激發(fā)區(qū)隊(duì)、班組、員工三個(gè)層面的安全生產(chǎn)主動性、積極性和創(chuàng)造性，形成自我約束、自我控制、自我完善的內(nèi)生機(jī)制，精細(xì)化控制“人、機(jī)、物、法、環(huán)”中的事故致因，實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)安全自治、班組安全自理、員工安全自律，確保安全生產(chǎn)。以杜絕各類事故為目標(biāo)，貫徹“零”理念，建立并完善安全管理目標(biāo)體系。把杜絕現(xiàn)場隱患、消滅現(xiàn)場事故作為區(qū)隊(duì)自治目標(biāo) ,把不制造現(xiàn)場隱患作為班組自理目標(biāo) ,把杜絕“三違”現(xiàn)象、實(shí)現(xiàn)“四不傷害”作為崗位自律目標(biāo)。以 提升管理水平為目標(biāo)，拉高標(biāo)桿，樹標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，實(shí)施對標(biāo)管理。區(qū)隊(duì)以細(xì)化工序流程、強(qiáng)化作業(yè)控制、實(shí)現(xiàn)工序達(dá)標(biāo)為重點(diǎn)，班組以細(xì)化現(xiàn)場作業(yè)組織、強(qiáng)化現(xiàn)場施工質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場達(dá)標(biāo)為重點(diǎn)，崗位以提高安全意識、“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”、提高工作質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)為重點(diǎn)，通過樹標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，提升基層、基礎(chǔ)建設(shè)水平，夯實(shí)安全根基。 掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是組織的形象。因此在實(shí)際開展工作時(shí)，我會嚴(yán) 格要求自己。一方面 ,協(xié)助準(zhǔn)備隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事開展好安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)作用；另一方面，將自己融入綜采準(zhǔn)備隊(duì)，主動參與安全生產(chǎn)各項(xiàng)具體工作。其次 ,轉(zhuǎn)變角色。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。隨著工作環(huán)境、工作對象的變化，我注意適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作角色和工作方式 ,適應(yīng)從科室向一線區(qū)隊(duì)工作的轉(zhuǎn)變。在以后的時(shí)間里，我會繼續(xù)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，在工作中嚴(yán)格要求自己，積極深入一線，向有經(jīng)驗(yàn)的老工人學(xué)習(xí)，通過這些來提高自己的現(xiàn)場實(shí)踐能力，和解決問題的水平。 張 志強(qiáng) 二 0 一一年九月三十日
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