學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書精選多篇-資料下載頁(yè)
2025-04-25 18:03本頁(yè)面
【正文】 游戲規(guī)則：每個(gè)人必須在固定時(shí)間規(guī)定場(chǎng)地移動(dòng)，對(duì)于止步不前者予以懲罰；同時(shí)干事在游戲過(guò)程中可以稍加掩護(hù)。 游戲意義：讓干事們突破一般交流思維模式，調(diào)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，增加活動(dòng)的趣味性、娛樂(lè)性，讓組員放松。 （三）一階段游戲環(huán)節(jié) 10:00— 11:30 首先新干事會(huì)在各個(gè)部門的隊(duì)列中從 1 至 8 報(bào)數(shù)，相同數(shù)字的干事成為一個(gè)新的小組，每個(gè)小組大約平均控制在 15 人。同時(shí)每個(gè)小組有 15 分鐘的初步交流環(huán)節(jié)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每個(gè)小組必須選出一名隊(duì)長(zhǎng)以及一名副隊(duì)長(zhǎng)，同時(shí)想好小組口號(hào)。接下來(lái)開(kāi)始一階段游戲環(huán) 節(jié)。 （ 1）坐地而起 具體游戲玩法：小組成員圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上；在不用手的情況下?lián)蔚厝M站起來(lái)。 游戲意義：通過(guò)“坐地而起”游戲體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員配合，讓干事們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及逆境堅(jiān)持的作用。 （ 2）無(wú)敵烽火輪 具體游戲玩法 :1215人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊 滾動(dòng)大圓環(huán)。 游戲意義：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。 （ 3）鏈?zhǔn)郊铀? 具體游戲玩法：參加游戲者 6 人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著地。場(chǎng)地上劃好起跑線和終點(diǎn)線，其距離約為 20 米 .游戲開(kāi)始時(shí)，各隊(duì)從起跑線出發(fā)，跳步前進(jìn)，繞過(guò)障礙物回到起點(diǎn)，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。 游戲意義：通過(guò)加速游戲培養(yǎng)干事組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)隊(duì)員間的相互配合以及了解。 經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)公關(guān)部 二〇一二年十月二日 第五篇：學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書 活動(dòng)主題： 活動(dòng)背景 :新學(xué)期 ,新開(kāi)始 ,又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中 ,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦 xx 年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。 活動(dòng)目的 :希望通過(guò)這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對(duì)學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正 確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹(shù)立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量 ,讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。 資源需要 : 已有資源 :學(xué)生活動(dòng)中心 310 辦公室需要資源 :宣傳展板，教室 ,橫幅 ,主席和各部門部長(zhǎng) (在詢問(wèn)部長(zhǎng)們時(shí)間安排后再定 ,如時(shí)間不允許 ,可減少邀請(qǐng)的主席和部長(zhǎng)的人數(shù) ) 培訓(xùn)內(nèi)容 : :包括主席團(tuán) ,辦公室 ,人力資源部 ,外聯(lián)部 ,學(xué)習(xí)部 ,校園文化部 ,女生部 ,體育部 ,宣傳部 ,廣策部 ,生活部 ,俱樂(lè)部 ,文藝部 .(由主席以及各部門 部長(zhǎng)做介紹 ,同時(shí)提出對(duì)該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng) ,以便新干事更好的了解該部門工作 ,更好地做好自己的本職工作 .) 要求 : （最好準(zhǔn)備 ppt），不能走過(guò)場(chǎng) ,要詳細(xì) .b.部門介紹 :包括部門職能，該部門工作過(guò)程需要的素質(zhì)及工作方法 :“做了什么工作”，“什么工作沒(méi)能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn) ,講述成功之處和不足之處 . ，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入 . ，各部長(zhǎng)應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。 ：包括上下級(jí)、同級(jí)間的溝通、交流 .(請(qǐng) 23 個(gè)主席或部長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授 ,請(qǐng)新干事代表向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們提問(wèn) .) ：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等 .(由主席或部長(zhǎng)隨意提問(wèn)新干事 ,提問(wèn)內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問(wèn)題 ,新干事給出回答后 ,由主席或部長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)判 ,同時(shí)給予糾正和說(shuō)明 .) ：包括對(duì)于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高 .(各部門有自己不同的工作和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) ,可以分開(kāi)討 論 ,對(duì)于已經(jīng)過(guò)去的一個(gè)月里 ,部長(zhǎng)對(duì)新干事的評(píng)價(jià)和建議 .) ：包括對(duì)于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃 ,各個(gè)部門活動(dòng)的策劃 .(分開(kāi)討論 ,由部長(zhǎng)給予新干事評(píng)價(jià)和建議 .) 時(shí)間安排 : 培訓(xùn)時(shí)間具體分為 5 次 ,時(shí)間根據(jù)大家的無(wú)課表進(jìn)行安排 , 第 13 項(xiàng)要求全員參加 ,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心 5 層多功能廳 ,需要提前申請(qǐng) )需根據(jù)大家的無(wú)課表安排具體時(shí)間 . 第 4,5 項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場(chǎng)地 ,每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄 . 注意事項(xiàng)： ,如遇特殊情況必須請(qǐng)假，需提前以書面形式由部長(zhǎng)簽字證明請(qǐng)假。 ,不能做玩手機(jī) ,睡覺(jué) ,喧嘩等違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的事 . ,各新干事可以發(fā)表自己對(duì)此次培訓(xùn)的看法和意見(jiàn) ,交流自己所學(xué)到的知識(shí) ,部長(zhǎng)可以做一次工作總結(jié) . 活動(dòng)負(fù)責(zé)人 :人力資源部 參與者 :學(xué)生會(huì)主席 ,各部門部長(zhǎng) ,全體干事 策劃人 :郝娟 注 :如遇特殊情況 ,具體事宜另行通知 .浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì) 人力資源部 xx 年 10 月
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