【正文】 工需求，大力開展各種喜聞樂見的文體娛樂、普法、心理講座、勞動競賽等活動，進一步活躍職工文化，營造工會“職工之家”的氛圍，提高工會影響力與凝聚力，努力發(fā)揮出工會是職工群眾與黨委政府聯(lián)系的橋梁紐帶作用。 （一）大力開展豐富多彩的文體娛樂活動 上半年街道總工會加大力度開展各種職工喜愛的文體娛樂活動。根據(jù)職工需求街道總工會自主組織職工開展活動： 1 月 ，為 500 多名企業(yè)職工和街道機關(guān)職工開展了“贈一副春聯(lián)，送一份關(guān)愛”迎新春送春聯(lián)活動； 2 月，與文體服務(wù)中心舉辦了街道干部職工羽毛比賽； 分別在同樂、寶龍、龍東社區(qū)文化廣場舉辦了迎新春趣味游園活動； 14 月，為 3000 名企業(yè)職工和街道干部職工舉辦了迎新春和慶五一關(guān)愛職工慰問電影專場； 分別同樂、南聯(lián)社區(qū)開展了職工籃球賽； 4 月 5 月，與文體服務(wù)中心共同開展了“客韻大舞臺”活動，為企業(yè)職工送上了各種各樣的文娛節(jié)目； 舉辦了關(guān)愛來深建設(shè)者贈書活動為轄區(qū) 20 多家企業(yè)工會贈送了3000 多冊書籍； 在方正微電子有限公司等開展職工心理健康講座，幫助職工反思自我，提升認識，提高心態(tài)和情商； 積極組織職工參與上級工會互動活動，上半年共組織 59 名參加區(qū)第三屆“職工之星”評選活動，在本次活動街道 5 名職工代表榮獲評選活動一等獎、二等獎和優(yōu)秀獎； 組織了 30多名企業(yè)優(yōu)秀員工參加區(qū)總工會各項技能培訓(xùn)活動。 （二）認真開展職工普法教育活動 深入職工聚集區(qū)開展普法宣傳，既提高了廣大求職者的法律意識和 維權(quán)意識，也提高了用工企業(yè)合法經(jīng)營的意識。上半年，加大力度在職工聚集區(qū)開展普法宣傳。分別在街道 8 樓會議室、龍東社區(qū)舉辦外來務(wù)工人員法制宣傳講座； 在平南社區(qū)新路程職業(yè)介紹中心廣場舉辦了關(guān)愛來深建設(shè)法制宣傳活動和法律咨詢活動，派發(fā)《工會法》、《普法宣傳小冊子》 1000 多份，吸引 300多名來深建設(shè)者前來參加； 上半年，結(jié)合街道黨員干部下社區(qū)直聯(lián)群眾工作，以龍崗墟社區(qū)設(shè)點，每個周二下社區(qū)為社區(qū)群眾提供法律咨詢和職工服務(wù)，派發(fā)普法、禁毒、安全法規(guī)等資料。 （三）積極發(fā)揮寶龍心理咨詢室品牌作用 上半年，街道總工會積極發(fā)揮寶龍心理咨詢室關(guān)愛職工心理健康工作，上半年共為 700 多名職工開展了 13 場活動，其中在方正微、乙辰科技等公司舉辦 4 場心理講座，進一步舒緩了職工工作壓力和增強了團隊凝聚力。結(jié)合街道民生大盆菜繼續(xù)充實寶龍社區(qū)心理咨詢“內(nèi)涵”，努力把它建設(shè)成職工受歡迎的心理驛站。 （四）深化勞動競賽，發(fā)揚勞模精神，引領(lǐng)職工積極向上 上半年街道總工會繼續(xù)深入開展勞動競賽，進一步活躍社會勞動競賽氛圍。大力弘揚勞模精神，積極引導(dǎo)職工以勞模為榜樣努力開展生產(chǎn)建設(shè)。一是繼續(xù)推進勞動競賽。 5 月，組織開展評選推薦市五一勞動獎狀、獎?wù)隆⒐と讼蠕h號活動，今年我街道獲市五一勞動獎?wù)?1 名、市工人先鋒號 1 個。二是關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神。 5 月，對我街道各級勞模進行全面生活狀況調(diào)查，在春節(jié)和五一期間走訪慰問各級勞動模范，通過關(guān)愛勞模，進一步宣傳勞模的榜樣作用，結(jié)合勞動競賽，積極引領(lǐng)職工建立正確的社會主義核心價值觀。 三、職工維權(quán)穩(wěn)步推進 上半年，以區(qū)總關(guān)于做好源頭治理勞資糾紛“ 1+6”文件要求和部署，以服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益為宗旨，切實開展職工信訪、法律服務(wù)、職工幫扶、勞動保護等工作，全面 提升工會維權(quán)工作整體水平。 （一）認真做好勞資糾紛預(yù)警和處置工作。確實做好勞資糾紛月報工作、重大勞資糾紛報告調(diào)處工作以及勞資糾紛個案核實和調(diào)處工作。經(jīng)統(tǒng)計，街道 15 月份，街道各級工會共排查和處理涉及工資支付 78 宗，涉及經(jīng)濟補償企業(yè) 4 宗，涉及社保、勞動合同、搬遷等 210宗，涉及人數(shù) 1397 人，涉及金額 1041 萬元，通過源頭治理，發(fā)揮基層工會“四個第一人”作用，有效地在基層化解了各種勞資糾紛。積極會同街道勞動辦開展勞資隱患排查“百日行動”，共排查企業(yè) **多家，排查隱患企業(yè) 30多家。 （二）積極 參與群體事件處置工作。上半年多次參與我區(qū)社會輿論關(guān)注度比較高的群體性停工事件、欠薪事件、勞資糾紛事件的調(diào)查和協(xié)助處理工作，如寶龍社區(qū)東志器材有限的群體性停工事件、龍崗社區(qū)中天信公司欠薪停工事件等，街道總工會接報信息后都派專人深入現(xiàn)場，協(xié)同勞動部門一同處理好群體事件。 （三）積極做好集體協(xié)商摸排和動員工作。上半年，街道總工會草擬和完善重點企業(yè)集體協(xié)商、區(qū)域性集體協(xié)商、行業(yè)性集體協(xié)商工作指南，摸排企業(yè)和制定集體協(xié)商花名冊，制定和印發(fā)了《龍崗街道**年工資集體協(xié)商工作方案》，選樹了 10 家企業(yè)打造“真談實談 ”典型企業(yè)，編印宣傳和指導(dǎo)資料 4000 多冊，為下半年全面開展企業(yè)工資集體協(xié)商各項工作打下扎實基礎(chǔ)。 （四）努力提升工會法律服務(wù)水平。會同司法所充分借助特約律師的專業(yè)力量為符合工會法律服務(wù)條件的企業(yè)和困難職工服務(wù)，并及時為企業(yè)在開展工資集體協(xié)商和困難職工代理勞動仲裁等法律服務(wù)。 （五）有序開展勞動保護工作。上半年，會同街道安監(jiān)辦聯(lián)合分別在同樂社區(qū)、新生社區(qū)、龍新社區(qū)等舉辦了企業(yè)相關(guān)安全知識講座和培訓(xùn)活動。通過勞動保護系列活動，在源頭上預(yù)防企業(yè)侵權(quán)職工，提高職工安全生產(chǎn)與自我保護意識，推動了企業(yè) 與職工和諧關(guān)系的建立。 四、職工幫扶有新提升 上半年區(qū)總工會繼續(xù)加大力度開展困難職工幫扶，積極提升工會幫扶水平。上半年，共為 65 人次困難職工幫扶 萬元。一是認真做好工會在冊困難職工核查與救助工作。做好第一、二季度在冊困難職工檔案的季審工作，多次會同各社區(qū)工會深入新增困難職工工作單位及家中調(diào)查核實有關(guān)情況，從嚴把關(guān)，確保將有限的幫扶經(jīng)費用到真正困難的職工身上。二是扎實開展日常幫扶。春節(jié)前夕，對 9 戶在冊困難職工家庭進行春節(jié)慰問 萬元。三是大力開展職工互助保障計劃。辦理在職職工互助保障活 動 250 人，保障費用 3 萬元。三是通過 q群及時將各種幫扶政策、幫扶信息、工會活動傳遞給企業(yè)工會，進一步加強街道總工會與企業(yè)工會的聯(lián)系。 五、社區(qū)工會工作亮點紛呈 上半年，各社區(qū)工會在工會組建、宣傳培訓(xùn)、維權(quán)幫扶、勞模管理與勞動競賽等工作上精彩紛呈，其中龍東、南約社區(qū)工會在大力發(fā)揮社區(qū)工會作用，舉辦了職工趣味運動會、職工廚藝比拼、職工拓展培訓(xùn)等活動，得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與轄區(qū)職工的踴躍參加，進一步豐富了職工業(yè)余生活，促進了職工與黨政的聯(lián)系； 寶龍社區(qū)工會在與企業(yè)工會的聯(lián)系與溝通上十分 突出，建立了良好的工作關(guān)系，除經(jīng)常深入企業(yè)了解情況外，還積極組織基層工會干部開展業(yè)余活動，加深社區(qū)工會對企業(yè)工會與職工的吸引力，其中上半年開展的“客韻大舞臺”、“心理疏導(dǎo)”等活動得到了職工的良好反響； 同樂社區(qū)工會在勞資糾紛源頭治理工作積極發(fā)揮作用，擬定了源頭治理示范社區(qū)工作方案，發(fā)揮社區(qū)工會和基層工會第一線作用，在個體勞資糾紛和群體勞資糾紛上都能按照區(qū)工會源頭治理工作方案，做好參與調(diào)處和報告工作； 龍新社區(qū)工會通過“雙工模式”（社工 +工會）開展“雙向服務(wù)”（服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)），大力開展各類活動，提升職工能力與增強職工歸屬感的同時，促進企業(yè)發(fā)展。 六、下一步工作計劃 下半年，街道總工會將全面貫徹黨的十 **精神，以及區(qū)委關(guān)于加強工會工作“ 1+6”文件要求，積極發(fā)揮各級工會組織的職能，發(fā)動廣大職工為促進龍崗街道更繁榮更文明更幸 **功立業(yè)。 （一）繼續(xù)推進民主建會工作，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)推進民主選舉企業(yè)工會委員會，加強民主選舉的指導(dǎo)監(jiān)督，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，牢固樹立“建會就是建家”的工作理念，切實把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。 （二）繼續(xù)落實工資集體協(xié)商工作，提高權(quán)益保障力度。繼續(xù)堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，繼續(xù)召開社區(qū)工聯(lián)會區(qū)域性職代會，推進重點企業(yè)工資集體合同簽訂工作，不斷擴大集體合同覆蓋范圍。發(fā)揮各級工會作用，積極參與勞資 糾紛源頭治理工作，促進勞資和諧發(fā)展。 （三）積極開展職工培訓(xùn)工作，創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作方法。繼續(xù)落實“新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升”職工素質(zhì)提升工程。要按照市總工會職工素質(zhì)“提升行動”的部署和要求，認真了解企業(yè)和職工需求，整合各類教育資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式和載體，加大技能培訓(xùn)力度，重視心理教育和心理健康方面的引導(dǎo)，增強職工的就業(yè)競爭力、人生意識規(guī)劃及社會適應(yīng)能力。 （四）繼續(xù)做好工會關(guān)愛幫扶工作。繼續(xù)落實好工會品牌“金秋助學(xué)”活動，讓困難職工子女都能受到工會的幫扶關(guān)愛。發(fā)揮各級工會作用，監(jiān)督各基層 企業(yè)落實好高溫補貼工作。開展各種形式文體活動，通過送文藝、送活動關(guān)愛職工業(yè)余生活。落實冬季送溫暖、讀書月送知識各項關(guān)愛項目。 （五）繼續(xù)推進社區(qū)職工服務(wù)中心、企業(yè)職工之家規(guī)范運作，打造工會服務(wù)職工新亮點。繼續(xù)抓好社區(qū)職工服務(wù)中心、企業(yè)職工之家規(guī)范運作，深入開展工會工作與“民生大盆菜”活動工作。深入開展職工維權(quán)、困難幫扶、職工素質(zhì)培訓(xùn)、職工心理健康、職工文體活動等工作，把“職工服務(wù)中心”和“職工之家”打造成為工會的亮點。 （篇九） 20**年，是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是率先基 本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水、人文”目標定位，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團結(jié)拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進，黨的建設(shè)全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面： 一、搶抓機遇，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進 一年來，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅持促轉(zhuǎn)型 ，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進，好中求快”的良好局面。 20**年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 億元，同比增長 6%，工業(yè)總產(chǎn)值 42億元，工業(yè)銷售 41 億元，同比增長 8%和 8%。街道、村二級總資產(chǎn)達 億元，實現(xiàn)集體收入 億元，同比增長 %和 36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達 億元，綜合實力切實增強。 (一 )推進項目建設(shè)，增強經(jīng)濟實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“十二五”期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破： 一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元 。 二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入 增 2 億元 。 三是固定資產(chǎn)投入要達到 30億元 。 四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達到 4 億元 。根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設(shè)快速推進，載體建設(shè)成效突出。 一是投資 億元，占地面積 28 畝，建筑面積 5 萬平方米的寶龍工業(yè)園，主體工程完成 80%，預(yù)計年底全面完工 。 二是總投資 1 億元、占地面積 畝、高 18 層、建筑面積 萬平方米的大廈，主體工程年內(nèi)能完成 40%，預(yù)計明年 10 月交付使用 。 三是總投資 億元 ，由南石湖社區(qū)、新江社區(qū)、紅莊社區(qū)、寶帶橋社區(qū)抱團開發(fā)的寶信工業(yè)坊，工程進展順利，主體年內(nèi)完成 40%，預(yù)計明年 5 月完工， 6 月交付使用，相應(yīng)的招租、招商工作已經(jīng)開始 。 四是總投資約 9 億元，總建筑面積 23 萬平方米的寶盛城市商業(yè)廣場、寶智歡樂新天地、寶帶鄰里匯、環(huán)講綜合整治提升工程四個項目在 10 月初開工建設(shè)，我們力爭在 20**年底全面完成四個項目的建設(shè)任務(wù) 。 五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積 16 畝的液化站西側(cè)地、占地面積 13 畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展 注入新的后勁。 (二 )搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌 2 號線、 4 號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)， 20**年先后收購富利達等企業(yè) 3 家，回購資金達 億元，回收土地 80 畝，建筑面積達 萬平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標準定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁。 (三 )突出招商引資，實現(xiàn) 更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金 1000 萬美元的旭南順洗 ()實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。 二、創(chuàng)新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化 一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。 (一 )拆遷安 置工作取得新突破。拆遷安置是實