白云小學安全隱患整改措施-資料下載頁
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【正文】 員一周后學習，考試。 偉業(yè)全通運輸有限公司 2021年 7 月 15 日 第五篇：安全隱患整改措施 三病區(qū)安全隱患排查及整改措施 隨著社會不斷進步，醫(yī)療水平的不斷提高，現(xiàn)代醫(yī)療護理日趨復雜，各種影響因素越來越多，結合醫(yī)院當前進行的安全隱患排查工作，就科室近幾個月以來的工作情況，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在很多的不足之處，查找出以下問題并做出整改措施，具體內容如下： 一、安全隱患 1 工作作風粗疏，責任心不強個別人員對職業(yè)產生厭倦情緒，對患者不關心，對病情發(fā)展缺乏預見性、主動性。不安心護理工作，沒有把主要精力放在工作上，思想不集中，分心走神，工作中馬馬虎虎，不負責任。有些同志粗心大意，技術操作不細致、不過硬，護理不及時，交接 班不清，對錯藥、發(fā)錯藥的現(xiàn)象也時有發(fā)生。、 執(zhí)行職責，制度不嚴上下班有遲到現(xiàn)象。不嚴格遵守操作規(guī)程、簡化程序，憑印象草率辦事。未嚴格落實“三查七對”制度，違反消毒隔離、無菌技術操作規(guī)程。有的不認真執(zhí)行醫(yī)囑，錯抄或漏抄醫(yī)囑；有的遇到有疑問，不請示、不報告；有的遺忘重要醫(yī)囑；有的交接班不認真，床旁交接不仔細，心中無數(shù)，有的不按護理等級巡視病房，病情變化未能及時發(fā)現(xiàn)，工作時不夠細心和耐心，查對中明明已發(fā)現(xiàn)可疑，但還是含含糊糊地去做。 護士的法律意識和自我保護意識淡薄我科護理隊伍較年輕、資歷 淺，多數(shù)缺乏法律意識，工作中只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。缺乏自我保護意識和證據(jù)意識，忽視證據(jù)的收集和管理。 護士?？评碚撝R薄弱，技術操作不熟練搶救危重患者時應急能力差，如靜脈輸液時不能一針見血，不熟悉新藥的不良反應，對藥物配伍掌握的不好，未掌握藥品的使用要求和副作用，未告知患者可能引起的不良反應易引起護患糾紛。 護理人員的配置不能滿足病人的需要護理人力資源的缺乏，尤其是病人的護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，注意力不集中，環(huán)節(jié)質量無法 控制，服務不到位，給病人帶來不安全感。 缺乏人文關懷，沒有做到以人為本健康教育落實不到位在為患者操作時， 未能主動與患者溝通，不能主動適應患者需要。未履行告知義務，在進行治療操作時，未能告知其目的及注意事項。病人有需要時不能及時到床邊，造成患者對護理人員不滿意。 搶救用物準備不齊全，搶救儀器無定時檢查及保養(yǎng)，專人管理但只是流于形式，影響搶救工作開展。 二整改措施 1提高護士的整體素質不僅要加強護理人員專業(yè)理論的繼續(xù)學習，還要培養(yǎng)護理人員操作技能，另外要有側重地學習心理、人文、社會科學知識，提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎知識及基本操作技能培訓，鼓勵護理人員繼續(xù)教育。 2 建立健全各項規(guī)章制度及護理質量檢查與考核制度針對科內護理安全質量方面存在的問題，制定相應的預防與控制措施，規(guī)范護理工作流程的各個環(huán)節(jié)，加強法律學習，增強護理人員的法律意識和法制觀念。提高自我保護意識。 合理配置人力資源，改善超負荷工作狀態(tài)理分配人力資源，彈性 排班，增加高峰期上班人數(shù)，合理搭配年輕護士和資歷老的護士值班，以解決護士的超負荷工作，維護護士心理健康。 建立良好護患關系動護士深入病房。了解別人需求。規(guī)范健康教育程序，改變以防填鴨式教育，給病人最需要的指導。做好病人及家屬的衛(wèi)生宣教及護患溝通工作，讓我們的護理工作得到病人及家屬的支持與監(jiān)督。
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