在政風行風聽證對話會上的表態(tài)發(fā)言-資料下載頁
2025-04-24 23:53本頁面
【正文】 的，可持續(xù)發(fā)展的品牌幼兒園。全園教職工根據政策法規(guī)結合幼兒園各崗位實際情況，為自己制定了包括崗位責任制、安全制度、考核獎懲共 96 個制度。這些 制度不僅體現了幼兒園教職工對幼兒教育責任感的認同，更體現了我園民主管理的深化，為政風行風建設的深入開展打下了很好的基礎。 總之，通過政風行風評議工作，我園全體教職工服務意識得到加強，工作成效明顯提高。今后，我們將再接再厲，鞏固已有成果，嚴格兌現承諾，加強制度建設，確保制度落實，特別是對于群眾關心的熱點難點問題及時了解、及時解決，辦家長放心滿意的幼兒園，社會贊揚認同的幼兒園。 謝謝大家！ 第五篇：在聽證對話會上的講話 在聽證對話會上的講話 張新民 各位代表： 今天我局在這里舉行聽證對話會。首先我代表人社局全體人員對在座的 13 名行風監(jiān)督員代表及 3 名群眾代表對我局的政風行風工作上的大力支持表示衷心的感謝，現在我就進一步加強人社部門政風行風建設工作，徹底轉變工作作風，代表人社局表個態(tài)。 希望各位代表在今后的工作中能夠多提問題，提準問題，使人社部門工作能有更進一步的提高；對我局在行評中作中采取自查與廣泛征求群眾意見相結合的方式征求到的意見及整改措施向各位代表的匯報，歡迎各位代表批評監(jiān)督。 （一）關于各位代表反映的大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題，大中專畢業(yè)生就業(yè)難是因為現在國家已經統(tǒng)一不包分配，對大中專畢業(yè)生就業(yè)采取的方式是全部進入人才市場，進行雙向選擇。現在人社部門的主要作用一是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)的思想指導工作，二是健全人才市場，三是盤活用人機制。今年針對此問題，我局除向縣委、縣政府領導積極回報外，還組織專人對我縣的各用人單位的用人信息進行了統(tǒng)計，并在網上進行了發(fā)布。 （二）關于事業(yè)單位問題，按照上級安排教育及衛(wèi)生事業(yè)已按文件規(guī)定予以審批落實，其他事業(yè)單位市上尚未安排，待安排后，我 局將予以認真落實。 （三）關于工作方法創(chuàng)新問題。這是我局一直在研究的問題。創(chuàng)優(yōu)人社工作，基礎是“變”，核心是“創(chuàng)”，關鍵是“活”?！白儭本褪寝D變觀念，在工作思路上我局近年來一直由管理向服務，由人事向服務，由使用向開發(fā)轉變；“創(chuàng)”就是創(chuàng)新思想、創(chuàng)新方法；“活”就是跳出死框框，拍拖死程序，在變通中搞服務、求發(fā)展。 （四）關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的問題，人社局除加強機關自身建設，提高全體人員素質外，下一步還要按照“學習型、服務型、開放型、清正型”四型機關建設的要求，創(chuàng)新工作理念，探索工作方式，改進工作作風 ，提高工作能力，強化工作考核，增強工作凝聚力，履行新職責，完成新任務，再上新臺階。 當然，在以后的工作中我局應當由以前的管理型部門盡快向服務型部門、創(chuàng)新型部門、學習型部門過渡，要在全縣其他單位面前起表率帶頭作用；應充分發(fā)揮職能作用，盡快落實有關政策，使全縣廣大干部職工受益；應進一步健全我縣人力資源市場，不但能留住本縣人才，更能吸引外來人才來平路發(fā)展，有些馬上解決不了的問題我都做了記錄。 今后我局一定在各代表的殷切期望下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，按照“立黨為公、執(zhí) 政為民”和建設“服務政府、責任政府、法制政府”的要求，以更高的起點、更實的作風、更嚴的標準扎實推進各項工作。 二 O 一 O 年八月十三日
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