工程公司分工會工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-24 23:25本頁面
【正文】 司分工會 2021 總結(jié) 充分發(fā)揮工會職能提高企業(yè)凝聚力 —— XX 公司分工 會 2021 年工作總結(jié) 一年來， XX 公司分工會在院領(lǐng)導(dǎo)和院工會的關(guān)心和指導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的理念，緊緊圍繞院生產(chǎn)經(jīng)營和院工會安排部署，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行工會職能，積極開展各項活動，不斷增強分工會的活力和凝聚力，有力地配合和支持了公司的發(fā)展與穩(wěn)定，取得了可喜成績。 一、圍繞中心，服務(wù)大局，促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展 根據(jù)院 X 屆 X 次職代會要求，我們把積極組織動員職工投身到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中去作為全年工作的重點。今年公司生產(chǎn)壓力依然較大，經(jīng)常需要加班加點，以至于通宵達旦。 對此，分工會充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，做好職工的思想政治工作，及時了解工作中遇到的困難和問題，加強宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動職工的工作積極性，推動生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展。工作中，我們注意做到上下溝通、及時疏導(dǎo)、化解矛盾，多形式、多渠道地開展活動，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 二、維護職工權(quán)益，為職工做好事、辦實事、解難事職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我們圍繞職工在工作和生活中遇到的實際困難，給予關(guān)心和幫助，解除職工的后顧之憂，全年看望病號 6 次，喪事安 撫 4次，充分體現(xiàn)工會組織的服務(wù)職能。會員代表和員工代表主動聽取并積極反映基層職工呼聲，了解職工需求，認真履行職工代表職責(zé)，充分調(diào)動和保護他們的工作積極性。針對公司女職工較多的特點，分工會在節(jié)日來臨之際給予 慰問；照顧體弱患病的職工，在崗位安排上予以妥善協(xié)調(diào)，使之切身感受到了組織的體貼和關(guān)懷。 三、突出職能，積極開展各項活動，創(chuàng)建和諧印制 在院工會組織的捐建愛心學(xué)校、困難職工送溫暖等慈善活動中，分工會及時動員，干部職工踴躍捐款。 積極參加建黨演出等各項活動，利用業(yè)余時間 刻苦彩排，并獲得第二名，反映了公司職工積極向上的團隊精神。 勞動技能競賽取得圓滿成功，競賽內(nèi)容緊貼公司確定的主要目標和任務(wù)，促進了企業(yè)效益不斷提高，幫助職工樹立勇于開拓、愛崗敬業(yè) ,爭先創(chuàng)優(yōu)的精神風(fēng)貌。 重視生產(chǎn)骨干和年輕同志的培養(yǎng)，根據(jù)生產(chǎn)情況及時調(diào)配到相關(guān)部門，輪崗培訓(xùn)，以崗促學(xué)，使之達到一崗多能，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的階梯發(fā)展。 加強安全教育，提高職工安全素質(zhì)。下發(fā)交通安全、職工不安全行為知識手冊；組織管理人員、安全小組成員進行人身、消防、交通、用電和設(shè)備安全等方面的專門培訓(xùn) ；組織職工進行緊急疏散演習(xí)和滅火救援演練。 四、加強自身建設(shè)，努力推進工會工作再上新臺階 尊重職工的主人翁地位 ,切實做到企務(wù)公開。分工會把企務(wù)公開作為關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的一項重要任務(wù)來抓，利用工作報告、專題會議、小型座談會和個別交談等形式，把公司一些改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營決策以及涉及職工切身利益的重要事項予以公開，保障職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。 加強學(xué)習(xí)，不斷提高工會工作的整體水平。根據(jù)院工會的統(tǒng)一部署，做好《工會法》、《勞動合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，協(xié)助做好職工的思想和溝通工作，正確理解職工代表的權(quán)力 和義務(wù)，使職工的合法權(quán)益得到維護，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍穩(wěn)定。 五、存在的問題和今后發(fā)展方向 2021 年分工會工作成績的取得，是院領(lǐng)導(dǎo)、院工會和公司行政大力支持的結(jié)果，是分工會委員和公司全體干部職工共同努力的結(jié)果。我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題，主要有：一是在促進公司對外經(jīng)營上思考不夠；二是工會經(jīng)費較少，進一步為職工辦好事、實事的能力有限，心有余而力不足；三是工會的維護職能和創(chuàng)新意識需進一步加強。以上這些不足和問題，都需要我 們在今后的工作中認真研究，加以解決。 六、 2021年工作要點 配合企業(yè)改革，正確引導(dǎo)員工的思想認識； 配合公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營的組織工作； 做好職工休假工作，促進身心健康； 搞好員工后勤保障、節(jié)日慰問工作； 發(fā)揮工會組織職能，維護職工權(quán)益； 積極參與院工會組織的各項活動； 組織好公司職工各項文體娛樂和健身活動。 新的一年，我們要在院領(lǐng)導(dǎo)和院工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、激發(fā)活力、扎實工作，為實現(xiàn)公司平穩(wěn)較快發(fā)展而建功立業(yè)。 XX 公司分工會 2021年 12 月
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1