醫(yī)院人員聘用、培訓(xùn)、管理、考核和獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁
2025-04-24 14:06本頁面
【正文】 保規(guī)定病種病人，經(jīng)治醫(yī)生要按要求填寫規(guī) 定病種門診繼續(xù)治療建議 書，由醫(yī)教科審核蓋章后，方能去醫(yī) (農(nóng) )保中心辦理規(guī)定病種證歷 卡。各臨床科室主任要組織科內(nèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī) (農(nóng) )保中心的規(guī)定病種病人用藥、檢查范圍 及相關(guān)政策，并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁超范圍用藥、檢查，對(duì)違規(guī)者將按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處罰 五、做好特治特檢及轉(zhuǎn)院審批工作。按醫(yī) (農(nóng) )保中心要求，對(duì)限制使用的特殊藥進(jìn)行書面審 批及電子審批， 1000 元以上的特檢項(xiàng)目書面向醫(yī)院醫(yī)?？粕暾?qǐng)，醫(yī)?？聘鶕?jù)要求向醫(yī) (農(nóng) )保 中心提出電子申請(qǐng)。特治特檢及特殊藥物必須待審核通過后方能實(shí)施及使用，不得“先斬后 奏”。醫(yī) (農(nóng) )保病人轉(zhuǎn)院 應(yīng)嚴(yán)格控制，對(duì)轉(zhuǎn)院病人，經(jīng)治醫(yī)生須提出書面申請(qǐng)，科主任同意 并簽字后提交醫(yī)院醫(yī)保科審核，經(jīng)向醫(yī) (農(nóng) ) 六、各住院科室要認(rèn)真做好醫(yī) (農(nóng) )保在院病人的管理，杜絕“掛床住院”情況發(fā)生。醫(yī) (農(nóng) ) 保住院病人住院期間原則上不得離開醫(yī)院，個(gè)別特殊情況需短期離開醫(yī)院者，需向所住科室 護(hù)理部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后方能離開，離院時(shí)間最長不得超過 12 七、各相關(guān)科室計(jì)算機(jī)必須嚴(yán)格按醫(yī) (農(nóng) )保操作流程正常操作，要求做到信息完整、準(zhǔn)確。 要及時(shí)上傳醫(yī) (農(nóng) )保數(shù)據(jù)，整理、核對(duì)醫(yī) (農(nóng) )保資料 ，上報(bào)醫(yī) (農(nóng) ) 個(gè)人醫(yī)?？◣舻慕M成：工齡補(bǔ)貼 24元 /年；統(tǒng)籌補(bǔ)貼 45周歲以下全省平均工資 (15768元 )的 %， 45周歲以上全省平均工資的 3%，退休人員全省平均工資的 % 門診、住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用首先在個(gè)人當(dāng)年醫(yī)?？◣糁兄Ц叮瑐€(gè)人當(dāng)年帳戶用完后， 在職人員 45周歲以下自理 500元、 45周歲 (含 45周歲 )以上自理 400元、退休人員自理 300元后 ，由單位按 30年工齡以下 (含 30年 )在職人員 80%、退休人員 85%、 30年工齡以上在職人員85% 、退休 人員 90% 住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)為：杭州市區(qū)以外醫(yī)院、三級(jí)及相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 為 800元；二級(jí)及相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為 600元；其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)為 400元。起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付 分類起付標(biāo)準(zhǔn)至 2萬元 2萬元至 4萬元 4萬元至 8萬元 〖 BHDG8mm， 。 5， 〗在職退休在職退休在職退休〖 BH DG12mm， 。 11， % % % %基金 % % % % % % % % 〖 BHDG7mm， FK8mm， 。 11， 〗 802085158515 90109010955 本院職工患病應(yīng)嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診，確因病情危重、診斷不明、本院無治療條件的，由 經(jīng)治醫(yī)師提出院轉(zhuǎn)意見，經(jīng)分管醫(yī)保院長審批同意，并報(bào)區(qū)社保局醫(yī)?？婆鷾?zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)入 本市其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。凡轉(zhuǎn)非定點(diǎn)醫(yī)院診治的醫(yī)療費(fèi)用，先由個(gè)人自理，省內(nèi)為 15% 、省外 (上海 )為 20%后，再按規(guī)定 女職工計(jì)劃內(nèi)生育的醫(yī)療費(fèi)用，難產(chǎn)按省人均工資的 20%報(bào)銷，平產(chǎn)按省人均工資 15% 一個(gè)年度內(nèi)，當(dāng)年上述醫(yī)藥費(fèi)按比例自負(fù)部分 (不包括自理的 500 元、 400 元、 300 元 )以及在基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院起付線上和大病救助中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分，超過 2200元 (歷年個(gè)人帳戶可抵沖 ) 臨時(shí)外出人員、市級(jí)勞模、異地安置等醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷按“余杭區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)” 計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工發(fā)醫(yī)療包干款每人每年 200元。門診、住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用先自負(fù) 500元， 超過部分按 50%報(bào)銷；總醫(yī)院費(fèi)用在 2萬元以上按 60% 子女統(tǒng)籌：門診帳戶 600 元用完后全自理，住院費(fèi)用超過起付線部分按 80%報(bào)銷。需轉(zhuǎn)外院就診的，報(bào)銷辦法按醫(yī)保規(guī)定執(zhí)行 (今年年 9月 1日起執(zhí)行 ) 10 11 1醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間半年一次，即 7月下旬、 12 1本 規(guī)定自今年年 1月 1 醫(yī)院全體職工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退。調(diào)休、年休需服從科室工作安排，事 先征得科室負(fù)責(zé)人同意。病假、事假按原程序?qū)徟瑖?yán)禁自行先休息、事后補(bǔ)請(qǐng)假的行為。 各科負(fù)責(zé)人外出 2 各科主任及護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科室人員勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)肅日常排班及節(jié)假日加班人員上 報(bào)工作，不得弄虛作假。對(duì)業(yè)余休息時(shí)間會(huì)診者，凡已領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)的，一律不得再考勤積假 院勞動(dòng)紀(jì)律督查小組將會(huì)同相關(guān)人員不定 期對(duì)院內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律及節(jié)假日科室人員上班情況 進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)遲到、早退者每次扣科室 50 元 /人，發(fā)現(xiàn)有中途離崗或缺崗者每次扣科室200 元 /人，發(fā)現(xiàn)節(jié)假日加班弄虛作假者扣科室 200元 /人。督查小組將對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的
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