【正文】 先進典型學習培訓，為先進典型提供更多 的學習培訓機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的平臺和載體。關心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當先進、爭創(chuàng)一流的積極性。 典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結，抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、政務微博、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取 黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。 典型帶動機制。充分發(fā)揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經(jīng)驗，以點帶面，使黨員做到學有標桿、趕有目標。要充分發(fā)揮典型的引領作用，以先進典型為導向，引導黨員樹立正確的奮斗目標和價值取向。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內力，達到共同促進、共同提高的目的。 四、組織領導 加強領導。周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負責。要制定宣 傳報道方案，把典型宣傳工作與經(jīng)常性宣傳工作有機結合起來，共同推進。 強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態(tài)管理，定期進行跟蹤調查、群眾評議和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。 完善機制。要因地制宜，結合本地實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規(guī)范化、長效化。 第三篇：評選先進典型活動實施方案 評選先進典型活動實施方案 為樹立典型，激勵員工，弘揚金沙精神，推進團隊建設，特在公司員工中開展評選先進典型活動。活動實施 方案如下： 一、評選范圍：在公司中層領導及基層員工中共評選出拼搏實干、敢于擔當、廉潔奉公、快速進步四個方面的典型各一名。 二、評選標準： 拼搏實干典型：在工作崗位上認真負責，恪盡職守，踏實肯干，兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的敬業(yè)態(tài)度和進取精神，并做出了突出的工作成績。 敢于擔當?shù)湫停焊矣趽敚矣谪撠?，以公司利益為重，不顧個人得失，大膽實現(xiàn)并維護公司利益。 廉潔奉公典型：道德品質高尚，恪守職業(yè)道德，在利益面前，態(tài)度端正，立場鮮明，廉潔奉公，對無法拒絕的的禮金禮品及時上 交公司。 快速成長典型：有強烈的學習意識和上進態(tài)度，認真學習掌握專業(yè)知識，在短時間內進步迅速，并有良好表現(xiàn)。 三、評選辦法： 公司成立“先進典型評選領導組”，具體負責此次活動的開展。 1 各部門按照評選標準推舉人選，并附有事跡介紹。 領導組對各部門推舉的人選，經(jīng)認真對比遴選，確定最終人選并報董事會審批。 四、表彰宣傳：對先進典型和先進事跡，要通過召開專題會議、組織討論學習、在公司微信宣傳等形式進行大力表彰宣傳，在公司上下營造濃厚的學習先進氛圍，形成積極向上、拼搏實干的輿論導向，進一步推動團隊建設。 五、時間節(jié)點： 8 月 21 日：在公司例會上對實施方案進行討論、學習和下發(fā)。 8 月 22 日 — 24 日：各部門推舉出人員，連同事跡材料一并交到行政部。 8 月 25 日 — 28 日：評選領導組經(jīng)對比遴選，確定最終人選并報董事會審批。 8 月 29 日：召開公司全體員工大會，對 先進典型進行表彰宣傳。 六、要求：各部門要高度重視，嚴格按照方案要求，對比標準，認真推舉人選。人選事跡材料要客觀真實，簡明扼要。 行政部 二 0 一五年八月二十日 第四篇：鎮(zhèn)培樹先進典型宣傳工作方案 鎮(zhèn)培樹先進典型宣傳工作方案 為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員積極投入到 X 經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)中來，大力推進跨越式發(fā)展，打造“ X”。現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，就做好在深入做好挖掘、選樹、宣傳先進典型工作提出如下實施方案： 一、總體要求。 認真貫徹落上級會議精神，緊緊圍繞“推進跨越式發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、強化服務群眾、強化基層組織”的目標，挖掘、選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的先進典型，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，著力營造崇尚先進、積極向上、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。 二、培樹原則。 （一）堅持近期與長期相結合。要樹立近期目標和長期規(guī)劃，培樹的典型即要符合發(fā)展需要和時代特點，又要經(jīng)受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發(fā)揮近期效果，又能發(fā)揮遠期效應。 （二）堅持規(guī)范發(fā)展和晉級推樹相 結合。 要分級別、分層次、分行業(yè)、分領域打造和培樹典型，對每個典型提出具體推進措施和時限。在規(guī)范發(fā)展的基礎上要全力培樹一批先進典型，擴大全鎮(zhèn)學習選進工作的影響力。 （三）堅持老典型與新典型相結合。 即要注重挖掘受過上級表彰的一批老典型，又要注重培樹當前黨建和經(jīng)濟工作中涌現(xiàn)出的一批新典型，并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統(tǒng)，老典型體現(xiàn)新特點。 三、工作步驟。 （一）組織推薦申報階段（ X 年 X 月）。各基層黨組織要廣泛宣傳發(fā)動，以支部為單位，鼓勵每一位黨員講述自己 在工作生活中發(fā)現(xiàn)的XX 個故事，談感悟、話體會，用不同的角度來看同事，從平凡工作之中不平凡事跡來挖掘黨員同志的閃光點，從而廣泛挖掘勤廉兼優(yōu)的典型人物和事例，通過多種渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘、選樹和推薦上報先進典型。 此外，為了保證“典型”的長效性和持久性，對于群眾認可度高的人員，我們采用加任務壓擔子等方式進行重點培養(yǎng)，并及時對那些經(jīng)過了實踐的考驗，較好地完成工作任務的同志進行總結和推廣，并形成具有特色和推介意義的事跡材料。各基層黨組織推薦名額不少于 X名，并向黨政辦公室提交推薦表和事跡材料，黨政辦公室負責資格審查和推薦申報本級、市級先進典型工作。請于 X 月 X 日前，將先進典型推薦表（附件 X）的紙質版和電子版報到黨政辦公室，典型事跡字數(shù)不少于 X 字。 （二）組織評審認定，樹立典型階段（ X 年 X 月）。 黨工委辦公室會同有關部門，根據(jù)先進事跡典型程度從中篩選優(yōu)秀代表，初步確定需要宣傳的典型名單，廣泛征求意見，提請黨工委會研究認定。 （三）組織媒體宣傳，學習推廣階段（ X 年 X 月 —— X 月）。 由宣傳科根據(jù)實際情況在報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體上開設專題專欄，刊登先進典型事跡，大力宣傳先進典型的感人事跡和崇高精神。對確定為街道級先進典型的，適時向上級有關部門和媒體推薦，并通過報告會、座談會等形式深入開展學習宣傳教育活動。 四、培樹措施。 認真發(fā)現(xiàn)挖掘一批既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時代精神的先進典型，分層確定典型，做到及時發(fā)現(xiàn)、逐級推薦。對發(fā)現(xiàn)的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態(tài)考察和精心培植的對象。 要做好先進典型事 跡編寫工作，要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節(jié)，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經(jīng)驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數(shù)據(jù)，以群眾的視角和審美觀點來表現(xiàn)典型，用平實的語言闡釋深刻道理，用鮮活的事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。 五、組織領導。 （一）加強領導，落實責任。各單位要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署培樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長 遠，注重謀劃，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培植、總結、宣傳先進典型的能力，形成典型源源不斷、層出不窮，每個組織、每個人都爭當?shù)湫偷纳鷦泳置妗? （二）健全機制，強化考核。 各單位要進一步完善工作機制，建立健全典型發(fā)現(xiàn)選樹、跟蹤培養(yǎng)、典型激勵等制度。先進典型的培樹工作將作為黨建工作考核、評選開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位的重要依據(jù)，確保這項工作落到實處，取得實效。 （三）把握標準，注重成效。 各單位要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度負責的精神深入一線，深入 群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型培樹工作健康有序推進。 第五篇：開展先進典型評選安排 關于開展評選先進典型個人的通知 本局全體干部職工：為進一步加強全局干部職工的業(yè)務素質等，提高我局干部職工的業(yè)務等水平，樹立愛崗敬業(yè)等良好形象，我局決定在全局范圍內開展評選先進典型個人活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下： 一、評選范圍全院從事一線教學工作的專任教師（來校工作滿一年），以往獲得本院師德先進個人稱號的教師不再參與此次評選。 二、評選條件 ， 堅持正確的政治方向，忠誠人民教育事業(yè)，自覺履行教師職責義務，忠于職守，樂于奉獻。 研，具備深厚的專業(yè)基礎和廣博的學識，專心從教，優(yōu)質施教，教學質量高。嚴謹求實，模范遵守學術道德規(guī)范，自覺抵制學術上的不正之風。 ，教書育人，深受學生歡迎，廣為師生贊譽。 于律己，不斷提高自身人格修養(yǎng)，以自身的良好形象、模范行為和人格魅力影響和教育學生。 ，自覺維護學院形象和榮譽。謙虛謹慎，甘為人梯。 。 三、評選的原則和辦法 （含系、基礎 部、思政部、繼續(xù)教育學院、職校）按照評選范圍及評選條件，進行民主推薦，嚴格考核。原則上每個教學單位推薦數(shù)不超過本單位教師數(shù)的 3%，參加學院評選。 ，認真審核各單位推薦人選的事跡材料，確定最終人選。 四、表彰獎勵辦法學院將印發(fā)文件，對本次評選出的師德先進個人予以表彰并頒發(fā)獎金。 五、幾點要求 《教師法》《公民道德建設、實施綱要》精神，對于弘揚高尚師德師風，建設高素質的教師隊伍具有重要意義。各單位要高度重視，精心組織。 動要嚴格堅持評選原則和評選標準，廣泛征求意見，增強評選的透明度，真正把優(yōu)秀的師德典型評選出來，樹得起、立得住，真正起到典型示范和榜樣引領作用。 9 月 5 日 17： 00 前將《 XXX學院師德先進個人推薦表》和 1000 字左右的事跡材料紙檔及電子文檔一并報送教務處。（聯(lián)系人： XXX 老師，電話 :XXX）。附件： XXX 學院 師德先進個人推薦表 XXX 學院二〇 XX 年 X 月 XX 日附件：附件：廣東科技學院師德先進個人推薦表姓名性別民族一寸照片行政職務來校任教時間出生年月學歷學位工作部門參加工作時間政治面貌專業(yè)畢業(yè)學校職稱事跡簡介獲獎情況學院考核意見（蓋章）年月日注：請另附 1000 字左右的典型事跡材料。