【正文】 、指正，把那些不利于企業(yè)發(fā)展狹隘的思想意識和違背原則、違背企業(yè)整體發(fā)展的不良傾向，及時消滅在萌芽之中。 （）、繼續(xù)認真學習、貫徹履行“三個代表”重要思想，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。從下半年開始對礦基層單位 班子、干部隊伍進行全面教育整頓，教育整頓的重點就是密切聯(lián)系本班子、本人的實際，從班子、干部的職責、責任心、工作作風和工作態(tài)度上查找深層次的原因，解決基層班子和干部作風渙散，驕滿情緒，不思進取的弊端，發(fā)揮好團隊精神，樹立正確的人生觀、價值觀。在教育整頓中消除顧慮，找準問題，糾正錯誤，深入剖析，正確開展批評與自我批評。 （）、加強業(yè)務知識學習，組織和引導礦班子、各級干部刻苦鉆研業(yè)務知識，參加上級組織的各類培訓班，學習新技術、新工藝，特別是學習本專業(yè)外的其它知識，做到一職多能，剎下心來干好本職工作，在業(yè)務 上做到精益求精，在工作中積累豐富的實踐經(jīng)驗，以更好的面對生產(chǎn)技術管理中的千變?nèi)f化和生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的瞬息萬變，適應新技術的發(fā)展和現(xiàn)在企業(yè)制度的要求。 （）、樹立科學發(fā)展觀，徹底解決好企業(yè)長遠發(fā)展與眼前利益的關系，克服小集團主義思想。在各級班子和干部中摒棄只考慮當前，不為長遠著想，只考慮本屆班子，不為下任著想的狹隘意識，抓當前事想長遠，科學規(guī)劃好礦井長遠發(fā)展目標，做好、干好本屆班子所應該做的事情，并努力為下一任打好基礎，為礦井發(fā)展攢足后勁。 （）、增強各級干部的憂患意識教育，正確認識我們的優(yōu)勢和 劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，更不能以老大自居，要徹底放下架子，擺正位子，保持和發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經(jīng)驗，不斷培養(yǎng)干部的工作進取意識和工作創(chuàng)新能力。 二、轉變工作作風，提高干部整體綜合素質(zhì)及領導能力 （）、加強干部修養(yǎng)和自身形象教育，嚴格要求自己，不論是說話還是辦事，都要講原則、講信譽，并對自己、對企業(yè)負責，在群眾中樹立良好的形象。 （）、利用各種教育形式，努力培養(yǎng)各級干部吃苦耐勞的工作意識和無私奉獻精神，正確對待和處理好奉獻與待遇的關系。 （） 、定期對各級干部進行警示教育和民主評議及考核，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指正。 （）、減少各級干部，特別是抓安全生產(chǎn)的主要領導的應酬，集中精力，集中時間，深入井下，深入現(xiàn)場，抓好安全生產(chǎn)工作。嚴格考核各級干部入井次數(shù)和入井檢查情況。 （）、嚴禁各級干部工作和值班時間喝酒。 （）、對于有外事應酬，盡量壓縮陪餐人員，嚴禁過量飲酒。 （）、各級干部必須自己寫學習體會和工作總結，提高各級干部，特別是領導干部的語言表達和文字書寫能力。 三、全面落實安全生產(chǎn)管理責任制 （）、解決好“四個問題”。既：安全責任制懸空，責任制不能徹底落實，應付上級檢查，起不到應有作用的“缺乏有效性”的問題；責任制缺乏雙方對等約束，只規(guī)定下級怎么做，應負什么責任，沒有規(guī)定上級機關和領導責任的“上下級責任不對等”的問題；責任規(guī)定不明確，沒有定量指標和明確要求，沒有具體措施和有效辦法，落實不到位，照辦照抄，千篇一律，流于形式“缺乏操作性”的問題；對責任制落實情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查力度不夠，出了事故處理不到位的“責任追究沒落到實處”的問題。 （）、補充修改和完善各項安全管理制度和管理辦 法，使其更加貼近生產(chǎn)和工作實際，更具有可操作性和實效性，真正起到良好的約束和激勵作用。 （）、完善和規(guī)范各級、各部門、各單位的安全生產(chǎn)責任制，明確各類人員安全責任，管理范圍，特別是明確好副職的職責，真正做到一級抓一級，一級為一級負責，履行好各項責任，認真抓好安全生產(chǎn)各項工作。 （）、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，培養(yǎng)和建立一支高素質(zhì)的安監(jiān)隊伍，定期對安監(jiān)隊伍進行組織、紀律整頓，對那些不負責人，工作責任心差，業(yè)務能力低的人員調(diào)整出安監(jiān)隊伍。 第五篇：班子成員個人整改方案 根據(jù)全縣 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的安排部署，為接受組織和黨員群眾的評判和監(jiān)督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，制定個人整改方案： 一、指導思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新 時期共產(chǎn)黨員的先進模范。 二、整改重點 （一）學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。 （二）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。 （三）缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時對干部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活 關心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。 （四）黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格。如對于來客招待有時執(zhí)行的不嚴格。 （五）調(diào)查研究做的不夠。深入開展調(diào)查研究時間較少，也不系統(tǒng)，對保護區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。 （六）領導藝術和領導水平有待于進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。 在抓工作上抓的過細，不利調(diào)動其他同志的工作積極性和提高效率。 三、整改的目標及措施 （一）針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。 整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務水平有新的提高。 整改措施： （ 1）認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用。 （ 2）制定學習計劃，合理安排學習內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實際，加強自然保護區(qū)、林業(yè)等業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。 （ 3）積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記 1 萬字以上，心得體會 3 篇以上。 （ 4）在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、 “兩促進”、“雙豐收”。 整改時限：從現(xiàn)在起制定學習計劃，學習計劃于 5 月底前完成，并認真加以落實。計劃明年底完成在 **參加的 ***學習；計劃用 2 年的時間完成會計本科專業(yè)自學考試剩余的 *門課程。 （二）關于思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強的問題。 整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。 整改措施： （ 1）樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新 ，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。 （ 2）利用一切機會（如到中國林科院學習等機會），積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。 （ 3）在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。 （ 4）在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。 整改時限：從現(xiàn)在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區(qū)學習充電，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)性地開展工作。 （三）關于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。 整改目標：采取多種形式加強與干部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質(zhì)提高、改進工作的目的。 整改措施： （ 1）建立并堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。 （ 2）加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。 整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與干部職工談心 1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展 1 次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。 （四）關于黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。 整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風廉政有關規(guī)定。 整改措施： （ 1）加強對黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，進一步提高廉政意識。 （ 2）加強黨性修養(yǎng) ，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。 （ 3）嚴格執(zhí)行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。 （ 4）自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。 整改時限：在工作生活中，從現(xiàn)在開始長期堅持廉政學習并嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。咗 （五） 關于調(diào)查研究做的不夠的問題。 整改目標：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。 整改措施： （ 1）加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高政治理論和業(yè)務水平。 （ 3）在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。 （六）關于領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。 整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。 整改措施： 范文網(wǎng)【】 （ 1）加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。 （ 2）改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。