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學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺問題及整改措施-資料下載頁

2025-04-06 11:58本頁面
  

【正文】 堅(jiān)持“嚴(yán)以律己,寬以待人”和“勤勤懇懇做事,老老實(shí)實(shí)做人”,但工作一多性情有時(shí)也會急躁。自我改進(jìn)之道是仍需進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng),增強(qiáng)服務(wù)意識。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施 行管股陳國新 按照局黨組要求,全 局開展轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)專題學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個(gè)人對轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?,F(xiàn)在對照工作實(shí)際,作如下剖析: 一、存在的主要問題 存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯(cuò)了,對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實(shí)際情況,主動(dòng)地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。 業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作 有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,圖個(gè)省事,照搬照抄,只要按時(shí)完成工作就算了事。 對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候,對自己沒有嚴(yán)格要求。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間,對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個(gè)方面 : 工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃,故在開展工作中有時(shí)比較盲目。 工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動(dòng)力。 思想松懈,自我要求不嚴(yán),放松了對自身紀(jì)律性的要求。 三、今后的整改措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識,自覺地加強(qiáng)黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。 積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)鍛煉,努力提高自己處理實(shí)際問題的能力;要講究方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,把工作提高到一個(gè)新的水平。 加強(qiáng)自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ)。 第五篇:學(xué)校查擺問題自查報(bào)告及整改措 施 為了把我校紀(jì)律作風(fēng)整治強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處,全面貫徹落實(shí)教育局唆使精神,推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè),營建良好、健康的育人環(huán)境,辦人民滿意的教育,根據(jù)上級主管部分要求,依照上級文件精神對比 10 個(gè)方面、 73 個(gè)題目要求,通過自查自糾、召開座談會、民主生活會、走訪問卷、征求學(xué)生和家長的意見和建議,查找題目的和構(gòu)成的緣由,分析梳理,回納研究。特做以下自查報(bào)告: 一、存在的題目 一是責(zé)任意識不濃,大局意識不強(qiáng)。個(gè)別教師想題目、辦事情,不是從大局動(dòng)身,不是本著為教育負(fù)責(zé)、為學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度,而是站在個(gè)人的部分利益的角度。對上級和學(xué)校的有關(guān)政策、規(guī)定不理解,乃至有抵牾,在師生眼前亂發(fā)議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現(xiàn)象。 二是學(xué)習(xí)意識淡化,進(jìn)取心不強(qiáng)。學(xué)習(xí)的氛圍不濃,求知欲看不強(qiáng),滿足于一般的工作需要。年輕的同道不虛心向老教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí) 。老教師以自己的經(jīng)驗(yàn)豐富為由,滿于現(xiàn)狀不求進(jìn)取 。有的個(gè)他人以工作忙、事情多為借口,不參加會議和學(xué)習(xí),不愿學(xué)習(xí) 。某些人對學(xué)校提供政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會不珍惜,遲到、曠會、敷衍走過場。由于學(xué)習(xí)不夠,致使對新政策、規(guī)定吃不準(zhǔn),對教育教學(xué)工作出現(xiàn)的新情 勢、新要求不清楚,對學(xué)校的各種活動(dòng)情況摸不透,工作不務(wù)實(shí),不善于積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),有的干了多年教育工作,依然知識面不寬、專業(yè)知識不精、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)未幾、特點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沒有。 三是工作主動(dòng)性差,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。事業(yè)心不強(qiáng),沒有想大事、干大事、爭一流的氣勢 。工作只定位于學(xué)校、教研組的簡單分工,而對一些臨時(shí)性工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,總是以沒時(shí)間、工作忙、有困難為由推委搪塞 。解決新情勢下的新題目的辦法未幾,思路不寬 。安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取,怕吃苦受累,沒有迎難而上、搶抓機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)的信心和決心,經(jīng)常是畏難憂愁,等待觀看, 坐失良機(jī),被動(dòng)應(yīng)付 。創(chuàng)新意識不濃,創(chuàng)新能力不足,思路不寬,辦法未幾,不能創(chuàng)造性地展開工作。 四是思想消極,工作效力不高。工作不扎實(shí),不務(wù)實(shí),弄情勢主義 。有的教師,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,很長時(shí)間也拿不出意見和結(jié)果,這里面有工作能力的題目,但主要還是工作態(tài)度題目,得過且過,工作消極,辦事拖拉,推委扯皮,敷衍應(yīng)付。 五是缺少自我犧牲精神,服務(wù)觀念不強(qiáng)。工作不熱忱,服務(wù)意識弱。對待學(xué)生不能循循善誘,沒有愛心,對學(xué)生態(tài)度冷漠、語氣蠻橫、粗魯,影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。有的教師不善于和家長溝通、接待家長態(tài)度不 熱忱,不能心平氣和地和家長建立教育學(xué)生的同一陣線 。有個(gè)別教師對工作不熱忱、不積極、不認(rèn)真、缺少自我犧牲的精神,乃至相互推脫工作任務(wù)、推辭工作責(zé)任。只會領(lǐng)導(dǎo)眼前請功自我虛偽表現(xiàn),不求主開工作真抓實(shí)干,不能把本職工作中把要出現(xiàn)的題目想在前、預(yù)防在前、做在前,工作常常處于被動(dòng)狀態(tài)。 六是紀(jì)律意識淡薄,工作不負(fù)責(zé)任。遲到早退,脫崗誤事,竄崗閑談,網(wǎng)上玩樂等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生 。一些老師不懂工作紀(jì)律、不守紀(jì)律,不明白怎樣叫做尊重自己人格,找不到也找不準(zhǔn)自己的位置,不作為,亂作為,不辦事,亂辦事。精神不振作,精力不集中 ,工作沒豪情,吃喝拉扯有熱忱,觀念不會創(chuàng)新,不求創(chuàng)新。 二、整改措施 潛心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)教師法、教育法、師德規(guī)范等教育法律法規(guī)。學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)教學(xué)理論 。主動(dòng)走出往,尋覓先進(jìn)學(xué)校與我校教育教學(xué)的契合點(diǎn),發(fā)掘和傳承本校優(yōu)良資源和傳統(tǒng),聆聽群眾的呼聲,深進(jìn)實(shí)際調(diào)查研究,切實(shí)了解和把握題目的成因,走群眾線路,確定得力措施,制定可行制度,嚴(yán)厲執(zhí)行制度,使得師德師風(fēng)產(chǎn)生更加良好的改觀 重視隊(duì)伍和制度建設(shè),強(qiáng)化崗位職責(zé)和主人翁意識。對教師加強(qiáng)思想紀(jì)律教育、工作作風(fēng)教育,謝絕反對四風(fēng)教育,艱苦創(chuàng) 業(yè)教育,努力進(jìn)步教師業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)法律條文、上級文件、學(xué)校規(guī)則,加強(qiáng)迫度建設(shè)??浯竽繕?biāo)管理與進(jìn)程管理相結(jié)合,夸大教學(xué)成績與教師工作態(tài)度、教學(xué)進(jìn)程的結(jié)合。 廣泛聽取各界意見與建議,完善學(xué)校管理思路和管理方法。弄好針對學(xué)校出現(xiàn)題目的具體調(diào)研材料,參透題目實(shí)質(zhì),拿出處理這些題目根本想法。使解決題目的方法確切具有針對性和實(shí)效性,確切能夠完全解決題目。 細(xì)化管理進(jìn)程,貼近教育教學(xué)實(shí)際。把教研教改工作抓到實(shí)處,避免情勢主義,講求實(shí)效,切合實(shí)際,真抓實(shí)干,團(tuán)結(jié)協(xié)作。針對所有學(xué)生始終不逾地抓學(xué)法 研究,采用鼓勵(lì)的教育方式,消除體罰和變相體罰的現(xiàn)象,尊重學(xué)生的人格。建立良好的師生關(guān)系。 加大學(xué)生管理力度。以德育教育為條件,重視愛國教育、感恩教育、親情教育、尊師教育、友誼教育、珍重生命教育及心理教育,讓學(xué)生的心智得到全面發(fā)展,為學(xué)習(xí)成績的進(jìn)步提供思想保障。在做好思想疏導(dǎo)的同時(shí),加強(qiáng)紀(jì)律教育,特別加強(qiáng)課堂紀(jì)律與宿舍紀(jì)律教育,果斷杜盡由于紀(jì)律與生活管理工作的遺漏給學(xué)生上成績制造障礙和人身傷害。 通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓、師德師風(fēng)建設(shè)暨校園軟環(huán)境的治理活動(dòng)的展開,自查看到的題目,高度重視,堅(jiān)持 講黨性、講政治、講大局,從實(shí)際動(dòng)身,端正態(tài)度,照鏡子,正衣冠樹形象,努力辦好人民滿意的學(xué)校。
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