能源計量管理制度-資料下載頁
2025-04-23 09:33本頁面
【正文】 區(qū)、直轄市經(jīng)濟貿(mào)易委員會會同有關(guān)部門制定的單位產(chǎn)品能耗限額，制定先進、合理的企業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額，實行能源消耗成 本管理。 第十六條 重點用能單位應建立有利于節(jié)約能源、降低消耗、提高經(jīng)濟效益的節(jié)能工作責任制。明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，通過崗位責任制和能耗定額管理等形式將能源使用管理制度化、落實到人，納入經(jīng)濟責任制。 第十七條 重點用能單位應開展節(jié)能宣傳與培訓。主要耗能設備操作人員未經(jīng)節(jié)能培訓不得上崗。 第十八條 重點用能單位應設立能源管理崗位，聘任的能源管理人員應熟悉國家有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策，具有節(jié)能知識、三年以上實際工作經(jīng)驗和工程師以上（含工程師）職稱，并報主管經(jīng)濟貿(mào)易委員會備案。能源管理人 員負責對本單位的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。 第四章 獎 懲 第十九條 各級人民政府對在節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)進步中取得顯著成績的重點用能單位和個人給予表彰和獎勵。 第二十條 重點用能單位應制定節(jié)獎超罰辦法，安排一定的節(jié)能獎勵資金，對節(jié)能工作中取得成績的集體和個人給予獎勵；對浪費能源的集體和個人給予懲罰。 第二十一條 重點用能單位違反本辦法第十條規(guī)定，拒絕接受監(jiān)督、檢查的；或違反本辦法第十四條規(guī)定，未建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度的；或違反本辦法第十八條規(guī)定，未設立能源管理崗位或所聘能 源管理人員不符合要求的，由主管經(jīng)濟貿(mào)易委員會以書面形式責令限期改正。逾期未改正的，對其及有關(guān)負責人給予通報批評。 第二十二條 重點用能單位虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造、篡改能源消費統(tǒng)計資料的，按《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。 第五章 附 則 第二十三條 本辦法由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會負責解釋。 第二十四條 本辦法自公布之日起施行
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