【正文】 勵知識產(chǎn)權成果的產(chǎn)出，特制定本辦法。 第二條 公司因職務發(fā)明取得專利權后，應當依照專利法及其實施細則的有關規(guī)定，給予發(fā)明人或者設計人獎金和報酬。 第三條 職工的職務發(fā)明創(chuàng)造取得專利證書后，應將專利證書復制件發(fā)給發(fā)明人或者設計人，同時將該項專利及實施效益情況記入職工技術、業(yè)務檔案，作為技術職務聘任和晉升的重要依據(jù)之一。 第四條 公司取得發(fā)明專利申請?zhí)柡?，應當發(fā)給發(fā)明人100元一次性獎金。 第五條 公司取得發(fā)明專利權后，應根據(jù)申請專利時的定級分別給予發(fā)明人一次性獎金500元(取得外觀設計專利權的)、2000元(取得實用新型設計專利權的)、5000元(取得發(fā)明設計專利權的)。 第六條 實施職務發(fā)明的公司，從實施之日起3年內(nèi)，每年從實施該專利所取得的效益中提取一定的比例作為職務發(fā)明人報酬。報酬的計算辦法可以采用下列方式的一種： 對提高產(chǎn)品質(zhì)量效果明顯的，從實施專利后所新增的稅后利潤中提取一定比例作為職務發(fā)明人報酬； 對降低材料成本，節(jié)省工序時間效果明顯的，可取節(jié)約成本總額的一定比例作為職務發(fā)明人報酬； 對屬于新產(chǎn)品發(fā)明的專利：可取該新產(chǎn)品稅后利潤的一定比例作為職務發(fā)明人報酬。符合以上三種情況任何一種，第一年在稅后利潤或節(jié)約成本總額中提取10％，第二年提取8％，第三年提取5％作為職務發(fā)明人的報酬。 第七條 公司將職務發(fā)明轉讓或許可他人實施的，從轉讓或許可實施所得收益中提取8％—15％作為職務發(fā)明人報酬。 公司將職務發(fā)明專利作價投資或入股時，給予職務發(fā)明人相應的報酬。若有杰出貢獻的發(fā)明人或設計人占有個人股，則直接參與分紅，不再給其它獎勵。 第八條 職務發(fā)明專利技術實施或許可他人實施后，發(fā)給發(fā)明人或設計人的報酬一律從制造專利產(chǎn)品、使用專利方法所獲得的稅后利潤和收取的使用費中列支，發(fā)明人或設計人的個人所得，應當依法納稅。 第九條 公司每年設立“發(fā)明創(chuàng)造獎”。 “發(fā)明創(chuàng)造獎”的獎勵對象為已獲得授權并且具有較高創(chuàng)造性和較大實用價值的專利。各部門于每年11月1日前將推薦評獎專利的《發(fā)明創(chuàng)造獎申請表》及有關資料報送知識產(chǎn)權管理部，由知識產(chǎn)權管理部組織專家評審，專家根據(jù)《 “發(fā)明創(chuàng)造獎”評分表》中評分標準進行評審，根據(jù)得分的高低評出一、二、三等獎。評審結果公布十五日內(nèi)沒有異議的，即予以認定。 發(fā)明創(chuàng)造獎設一等獎一名，獲獎專利的職務發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；設二等獎兩名，每件獲獎專利職務發(fā)明人可獲得不低于5000元獎勵；設三等獎兩名，每件獲獎專利職務發(fā)明人可獲得不低于3000元獎勵。發(fā)明創(chuàng)造獎每年評定一次，同一專利不得重復參與評定。 《發(fā)明創(chuàng)造獎申請表》、 《“發(fā)明創(chuàng)造獎”評分表》見附件) 第十條 如一件專利有多位職務發(fā)明人，按照專利發(fā)明人實際貢獻大小分配獎金和報酬。 第十一條 有下列情況之一的，可作為“優(yōu)秀專利工作者”獲得獎勵： 、普及以及知識產(chǎn)權管理工作做出突出貢獻的人員； 為維護本公司權益，挽回公司因侵權或?qū)＠魇Ф馐艿膿p失，做出重大貢獻的人員； 在引進專利技術或在專利技術的實際應用中解決關鍵問題，做出突出貢獻，取得較大成效的人員： 為技術開發(fā)提供積極有利條件，并為開發(fā)成果申請專利以及獲得專利權做出重大貢獻的技術管理人員。 符合本條上述任何一款規(guī)定的人員，由所在部門在每年11月1日前將有關事跡介紹及推薦材料交公司知識產(chǎn)權管理部，參與“優(yōu)秀專利工作者”的評選。知識產(chǎn)權管理部組織評審人員進行評審，評審結果公布十日內(nèi)沒有異議的，即予以認定?！皟?yōu)秀專利工作者”獲獎限額為1—2人，每位獲獎者可獲得不低于2000元獎勵： 第十二條 專利職務發(fā)明人的獎金、發(fā)明創(chuàng)造獎和優(yōu)秀專利工作者的獎金由本公司統(tǒng)一支付，納入每年公司財務預算。 第十三條 失效專利從失效之日起，不再享受按照本細則給予的所有待遇；專利權歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細則給予的所有待遇。 第十四條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。 第十五條 本辦法由本公司辦公室負責解釋。 第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。發(fā)明創(chuàng)造獎評分表評獎專利名稱： 評審專家簽名：實用性經(jīng)濟效益年增利稅、節(jié)約成本總額200萬元以上，或提高勞動生產(chǎn)率3倍以上，或極大的提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額100200萬元，或提高勞動生產(chǎn)率2倍以上，明顯提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額50100萬元，或提高勞動生產(chǎn)率1倍以上，或較大提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額50萬元以下，或提高勞動生產(chǎn)率50%以上，或提高產(chǎn)品質(zhì)量市場前景前景廣闊、市場容量大市場前景較廣闊，產(chǎn)品具有競爭力應用范圍較窄，但有一定前景市場前景模糊，可能有一定市場其他效益極大的改善勞動條件，環(huán)保、節(jié)能效果顯著較大的改善勞動條件，環(huán)保節(jié)能效果明顯能改善勞動條件，具有一定環(huán)保、節(jié)能效果對改善勞動條件或環(huán)保、節(jié)能效果不大創(chuàng)造性開發(fā)難度開創(chuàng)性基礎性發(fā)明創(chuàng)造，開創(chuàng)了全新的產(chǎn)品或工藝、方法在原有技術上的改進，但改進和提高部分明顯一般改造，小的革新構思構思巧妙，新穎獨特，或跨技術領域構思新穎，普通技術人員不易得到公知技術的簡單組合、借鑒，構思容易形成技術工藝技術實現(xiàn)難度大技術復雜，實現(xiàn)難度較大技術不復雜，有一定難度技術不復雜，難度一般規(guī)模或工作量規(guī)模和工作量大規(guī)模和工作量較大規(guī)模和工作量一般技術水平達到國際先進國內(nèi)領先水平達到國內(nèi)先進水平達到區(qū)內(nèi)領先水平一般水平對市場的貢獻專利保護范圍基礎性專利，保護覆蓋范圍寬改進型專利，但保護范圍較寬改進型專利，保護范圍窄同行業(yè)情況專利申請日前未見行業(yè)其他廠家使用本專利技術同類技術情況申請日前行業(yè)其他廠家已經(jīng)使用本專利技術當前沒有可替代本專利的技術能壟斷市場有可替代技術但很少，或技術有所差異能壟斷部分市場同類技術多，不能形成市場壟斷發(fā)明創(chuàng)造獎申請表專利名稱專利號申請日申報公司發(fā)明設計人聯(lián)系方式實施狀況何時實施技術狀況本專利主要技術內(nèi)容、與本專利發(fā)明前技術相比主要優(yōu)點，發(fā)明創(chuàng)造高度的評價，技術研發(fā)的點，技術何時何地獲得其他獎勵科研開發(fā)投資萬元經(jīng)濟效益情況累計年均產(chǎn)值新增銷售額新增利潤節(jié)約成本新增利潤和節(jié)約成本總額單臺產(chǎn)品節(jié)約時間小時提高勞動生產(chǎn)率(%)經(jīng)濟效益情況的說明：(專利應用情況、產(chǎn)品銷售情況，經(jīng)濟效益的計算方式和依據(jù)，提高勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量情況)市場前景預測(根據(jù)當前實施狀況，結合技術和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，對未來市場容量作出估計和推測，對本專利對開發(fā)市場作用進行說明。)社會效益情況(對促進科學進步、保護自然環(huán)境和生態(tài)環(huán)境、消除污染、安全生產(chǎn)、改善勞動條件等方面所起的作用詳細說明，如能采取定量的方法說明的需有具體數(shù)字。領導意見簽字(蓋章)：年 月 日申報書填寫說明一、本表由專利第一發(fā)明人負責填寫。二、各項數(shù)據(jù)必須真實可靠，應以實際情況為依據(jù)，合理計算，并給出計算方法。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報即取消資格。三、知識產(chǎn)權管理部負責核實審查申報書的格式和內(nèi)容，主管領導簽字批準。22