【經(jīng)管勵(lì)志】關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的指導(dǎo)意見(jiàn)(doc4)-資料下載頁(yè)
2025-04-23 07:39本頁(yè)面
【正文】 檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。 各中央企業(yè)規(guī)范職務(wù)消費(fèi)的制度建設(shè)情況、企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)年度預(yù)算及執(zhí)行情況，應(yīng)接受國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)、國(guó)資委紀(jì)委和駐委監(jiān)察局的監(jiān)督檢查。 對(duì)違反規(guī)范職務(wù)消費(fèi)制度的企業(yè)負(fù)責(zé)人 ，企業(yè)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)責(zé)令其糾正；情節(jié)嚴(yán)重或造成重大影響的，國(guó)資委將按有關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)、政紀(jì)處分及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 九、逐步完善管理體制。企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)納入企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬監(jiān)管體系統(tǒng)一管理。企業(yè)規(guī)范職務(wù)消費(fèi)的管理規(guī)定報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。企業(yè)負(fù)責(zé)人年度職務(wù)消費(fèi)情況載入企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理手冊(cè)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委。 董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)公司章程及董事會(huì)職責(zé)，由董事會(huì)下設(shè)的薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)理層職務(wù)消費(fèi)的規(guī)范工作。 注： 目前，國(guó)資委已對(duì)規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi) 工作進(jìn)行了部署。按照要求，中央企業(yè)將在 2021 年年底前建立起規(guī)范職務(wù)消費(fèi)的有關(guān)制度規(guī)章，并從 2021 年起嚴(yán)格實(shí)施。(整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請(qǐng)?jiān)L問(wèn) 3722, 加入 必要時(shí) 可將此文 件 解密 肚
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