【正文】 競聘成功，下面我重點介紹一下下一步的工作重點和具體的措施： 工作方面：以公 司戰(zhàn)略為導向，認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項任務工作。配合好領導的工作，做好領導的左膀右臂。同時做好工作計劃與安排，分配好各個部門的工作任務，使工作有條不絮的開展 團隊建設方面：一個團隊的和諧團結與精神面貌是關系到工作是否能順利開展的重要組成部分，深刻學習理解 4R 經(jīng)營管理理念，定期召開分享會、質詢會，加強學習交流與溝通；積極聽取每一個員工的關于工作中的合理化建議，并進最大努力落實實施；走進員工，關心員工生活中的一點一滴，讓 每一位員工都能感受到這個集體帶來的溫暖；在工作之余，利用現(xiàn)有條件，舉辦各 種活動，加強員工的團結協(xié)作精神。一個團隊必須在定期有一個明確的目標，才能在面臨挑戰(zhàn)時充分調動員工的干勁和行動熱情。 制度落實方面：在生產(chǎn)任務中，認真明確執(zhí)行公司計劃；日常事務中做到是非分明賞罰有據(jù)。在公司大的指導方針下，結合本部門實際情況制定出符合本部門實際的相應制度；生產(chǎn)過程中，嚴格按照公司、車間制度生產(chǎn)。確保產(chǎn)品及時高效的輸送到公司大前方。 安全方面：落實公司安全制度，生產(chǎn)過程中嚴格規(guī)范操作規(guī)程，確保安全質量。配合消防員做好消防工作；安培食堂管理員做好食堂的衛(wèi)生工作。做到頓頓監(jiān)督，日日檢 查。合理安排廠區(qū)值班人員，做好廠區(qū)保衛(wèi)工作；制定各種安全應急措施，確保各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 日常事務方面：做好外來人員的接待工作。搞好本部門和當?shù)卣块T的公共關系；及時和公司內(nèi)勤做好做好溝通，及時下達公司的各種活動文件。做好新員工的幫扶工工作，建立一對一幫扶責任制，使新員工盡快適應工作。 后備力量培養(yǎng)方面： 對于新加入的員工做好培訓與指導工作，對他們要多鼓勵少批評，給他們一些簡單的工作來讓他們獨立完成，第一是鍛煉他們獨立完成工作的能力，第二是通過它自己獨立完成一件工作， 對他進行表揚，使他們心里產(chǎn)生成就感，從而更積極的進行工作。 在工作不是很忙的時候，在部門內(nèi)進行專業(yè)技術及實踐操作的練習，做到責任下移，首先是讓老員工帶領大家進行學習，然后讓員工以小組的形式進行練習，在學習的最后階段進行測試或評比，評選出比較優(yōu)秀的給予獎勵，比較落后的給予負激勵，在部門內(nèi)形成一種你追我趕的學習氛圍，更好的督促大家的成長。 對所有員工進行 4R 等管理知識的培訓學習，讓大家以 4R 的方式來工作和進行自我管理，積極鼓勵員工參與后備干部的競聘，指導員工書寫后備干部競聘方案與年底的競 聘方案，關注所有員工的成長，每天關注員工書寫的日結果，并給予回復。爭取培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才，更好地為公司貢獻力量。 以上是下一年的具體工作安排，歡迎領導監(jiān)督。由于工作時間不長，經(jīng)驗的缺乏可能考慮不周，對于工作中的一些突發(fā)性問題，還是要根據(jù)具體情況相應解決。 我們中的大多數(shù)人注定要扮演過路人的角色，但這絕不代表可以碌碌無為、得過且過，它的積極意義是將這段旅程變成我們一生的風景。那么，如何去做呢？我們認為是學習、不斷地學習，永遠獨立思考，永遠換位思考，永遠逆向思考。我們的原則是開放性思想、建設性行 動。我相信每一次的工作機會都伴隨著一份善意的期待。 競聘給了我快速成長的機會，同時也面臨著很多挑戰(zhàn)，機遇無處不在，挑戰(zhàn)無處不在，是機遇大于挑戰(zhàn)，還是挑戰(zhàn)大于機遇，全在于我們自己，運用之妙，存乎一心。但我有信心有勇氣接受挑戰(zhàn)。今天能夠站在這個舞臺，本身就是一種進步，不論結果如何，我都將認真工作，虛心學習。做有思想，有準備，有計劃，有行動，敢創(chuàng)新的現(xiàn)代化一松人！ 各位同事：天下有大智者，暗夜?jié)撔卸辉?，煙柳繁華而不墮，草葉寂寂而不憂，鷹曲飛揚而不驕，此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。 與大 家共勉之！ 生產(chǎn)部李兆鋒 第四篇：后備干部競聘演講 尊敬的各位領導、評審、同事們： 大家好！ 總書記在十九大報告中指出：要實現(xiàn)偉大的夢想，必須推進偉大事業(yè)。美國著名政治家富蘭克林也曾說過：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你”。今天，我正是為繼續(xù)推動我熱愛的事業(yè)而來，我希望呈現(xiàn)給大家的是一個真誠、務實和勇于擔當?shù)奈?，并通過我的演講，能進一步增加各位領導對我的了解。借此機會，誠摯感謝公司領導為我們年輕人搭建展現(xiàn)自我的平臺。 我叫 XXX，現(xiàn)年 XX 歲，中共黨員 ，大學本科文化，文學學士學位，XX 年參加工作， XX 年調入公司綜合管理部，現(xiàn)任文秘兼檔案文印崗。我之所以登上今天的演講臺，是因為我覺得自身具備以下條件： 一是具有堅定的政治立場。我注重加強黨章、黨規(guī)、總書記系列重要講話及政治理論知識的學習和思想意識的改造，不忘初心，牢記使命，始終保持堅定政治立場和較高的政治敏銳性，使自己的思想和行動與黨中央保持高度一致，自覺為實現(xiàn)“能投夢”添磚、為“中國夢”增彩。 二是具有較為豐富的工作經(jīng)驗。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師”，我熱愛我所做過的每一項工作。在大學畢業(yè)前，我做過銷售員、業(yè)務推廣和市場調查員；畢業(yè)后，做過中學教師； XXX 年進入公司，當過收費員、出納員，做過文秘和檔案文印工作。雖然我在很多崗位上工作過，可每一次，我都認真對待，盡我最大的努力全面完成領導交辦的各項工作，毫無怨言。對于整 12 第五篇：競聘分行后備干部競聘演講稿 各位領導、同志們： 大家好！ 今天，參加這次市分行后備干部競聘演講，心里感到很激動， 也很榮幸。因為，通過參與這次后備干部競聘，自己將有機會為我們大慶農(nóng)行的經(jīng)營和發(fā)展做出新的、更大的貢獻。而這，正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。 我是 1987 年 7 月從省銀行學校畢業(yè)的。兩年的學習生活，為我后來從事銀行工作打下了堅實的理論基矗 1987 年 7 月參加銀行工作后，我被分配到市分行營業(yè)部工作，并且一干就是 12 年。期間，我從出納員、會計員干起，每天起早貪黑、苦練業(yè)務，虛心向老同志請教，使自己的業(yè)務技能和業(yè)務水平逐步提高，工作經(jīng)驗日臻成熟，深受領導和同志們的信任和好評。由于自己工作兢兢業(yè)業(yè) ，一步一個腳印，逐步走上了領導崗位，先后擔任營業(yè)部出納股股長、儲蓄股股長、坐班主任、營業(yè)部副主任等職務。走上領導崗位后，我深感自己的理論水平還不足以指導自己的工作實踐，于是，我認真學習了金融理論知識和銀行業(yè)務，先后撰寫多篇調查報告、理論文章、工作規(guī)劃、管理制度、工作總結、經(jīng)驗材料等。并先后有多篇論文獲獎，并在省級刊物上發(fā)表。 99 年，我針對農(nóng)行規(guī)章制度零散，部門員工職責不清等實際，主編了《企業(yè)文化建設員工手冊》一書，對規(guī)范員工行為，促進業(yè)務經(jīng)營起到了積極的促進作用。自擔任副主任職務以來，我本著“副職為正職負責 ”的原則，用我所智，盡我所能，積極配合一把手工作，在分管的會計、出納、儲蓄、安全保衛(wèi)等項工作中，均取得的顯著的成績，為營業(yè)部連續(xù)四年實現(xiàn)盈利 3，000 萬元，做出了一定的貢獻。我本人為此也多次受到省市行的表彰，并多次被大慶市市直機關團委授予優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，新長征突出手等榮譽稱號。 1998 年，我被總行評為全國農(nóng)行系統(tǒng)青年崗位能手。 在營業(yè)部工作這 12 年，我從一名普通的業(yè)務員成長為一名基層單位領導干部，期間所經(jīng)歷的風風雨雨，既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實的基礎，同時也使我懂得了一個道理，那就是 只要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，前途就一片光明。 1999 年初，市行黨委根據(jù)我的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)，提拔我任市行市場開發(fā)部經(jīng)理。當時，市場開發(fā)對于已經(jīng)形成固定思維模式的農(nóng)行人來說是一個全新的概念，對我自己來說，更是一個門外漢。就任后，我閱讀了大量有關市場開發(fā)等方面的理論書籍，首先在理念上對市場開發(fā)有了一個全新的認識，在此之后，我創(chuàng)造性地開展工作，利用各種關系，通過各種渠道，兩年間，累計開發(fā)開辦中間業(yè)務三大類，二十多個品種，實現(xiàn)中間業(yè)務手續(xù)費收入 200 多萬元；累計開發(fā)石油、石化等優(yōu)良存款客戶 34 個，兩 年全轄對公存款實現(xiàn)純增 20 個億；共開發(fā)以新華發(fā)電廠為代表的優(yōu)良貸款客戶 4 個，累計營銷貸款近 4 億元，為全行利潤計劃的順利實現(xiàn)做出了積極的貢獻。 1999，市分行被評為全國十佳企事業(yè)存款先進單位， 2021，我個人被市行授予突出貢獻獎。 在市場開發(fā)部工作這兩年，時間雖然短暫，但對我來說，卻獲益非淺。這兩年中，我“認識”了開拓，“理解”了創(chuàng)新，了解了市場競爭的殘酷，習慣了營銷途中的艱辛，同時，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報。 今年年初，市行黨委安排我到肇州支行工作，這對我來講，既是一種機遇 ，又是一種挑戰(zhàn)。說是機遇，是因為到縣支行負責全面工作，是鍛煉、提高自己工作能力最直接、最有效的途徑；說是挑戰(zhàn)，是因為縣支行情況復雜，經(jīng)營困難，不利于開展工作。在這種情況下，我還是于年初正式到肇州支行上任了。在座的領導和同志們都知道，今年正是縣支行機構撤并，人員分流的高峰期，在我就任的短短 9 個月時間里，按照上級行的要求，肇州支行就撤并了 4 個營業(yè)機構，人員分流、業(yè)務歸并等問題十分棘手，同時，隨著機構的撤并，給資金組織、清欠盤活等工作帶來了前所未有的困難，在這種復雜的背景下，我頂住來自方方面面的工作壓力，從“穩(wěn)定 員工思想情緒、激發(fā)員工工作熱情”入手，創(chuàng)造性地開展工作，穩(wěn)妥地解決了各種矛盾和問題，消除了各種不良的負面影響，使業(yè)務經(jīng)營工作在短時間內(nèi)步入了正軌，并取得了一定成績。截止到三季度末，累計組織存款 2， 538 萬元，實現(xiàn)利息收入 642萬元，收息率達 9 8％，清收不良貸款 515 萬元，盤活不良貸款 200 萬元，保全不良貸款 500萬元。