廣東省醫(yī)學(xué)科研基金項(xiàng)目階段性進(jìn)展情況報(bào)告表申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生版表十二-資料下載頁(yè)
2024-09-06 12:21本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】根據(jù)廣東護(hù)理工作管理規(guī)范，對(duì)臨床護(hù)理人員建立層級(jí)管理制度的要求。護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，開展了護(hù)理層級(jí)管理工作的設(shè)計(jì)準(zhǔn)備。2020年4月推出試行草案，業(yè)素質(zhì)的影響被肯定。7月份采用本院自制護(hù)士工作滿意度自我評(píng)價(jià)調(diào)查表已對(duì)全院198名護(hù)士進(jìn)行了一次工作。完成了19個(gè)病區(qū)護(hù)理人員不同能績(jī)的?？谱o(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士、初級(jí)責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士。四個(gè)層級(jí)不同的工作要求包括工作態(tài)度、技術(shù)水平、崗位職責(zé)完成及指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士等情況的評(píng)估。目前研究的進(jìn)度與課題設(shè)計(jì)思路一致，進(jìn)展順利。差（1分），總分為100分，得分越高表示自我評(píng)價(jià)滿意度越高。管理對(duì)不同職稱、不同學(xué)歷護(hù)士整體工作滿意度均有明顯提高。隊(duì)伍，為病患提供高質(zhì)量護(hù)理，促進(jìn)共同發(fā)展起到了積極的作用。但初步調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果也顯示，分，所取得的初步效果令人滿意。如果采用會(huì)議形式，由所在單位組織專家進(jìn)行評(píng)價(jià)，由專家組共同形成評(píng)價(jià)意見。
【正文】 意見附上即可。如果采用會(huì)議形式，由所在單位組織專家進(jìn)行評(píng)價(jià)，由專家組共同形成評(píng)價(jià)意見。 醫(yī)學(xué)科研基金項(xiàng)目階段性進(jìn)展情況報(bào)告表 3 所在 科室意見 科主任簽名 ： 年 月 日 所在單位意見 單位蓋章： 年 月 日 地級(jí)以上市衛(wèi)生 行政 （主管） 部門 意見 蓋章： 年 月 日 醫(yī)學(xué)科研基金項(xiàng)目階段性進(jìn)展情況報(bào)告表 4
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