廣東省醫(yī)學科研基金項目階段性進展情況報告表（申報評審衛(wèi)生版表十二-文庫吧
2025-08-03 12:21 本頁面
【正文】 由副高以上職稱護理人員組成的素質評估專家組成立。 7 月份 采用本院自制護士工作滿意度自我評價調查表 已對全院 198 名護士進行了一次工作滿意度的調查，作為對 護理人員在重新定級前自身價值感和專業(yè)水平提升的基礎 了解，問卷回收98%。 完成了 19 個病區(qū)護理人員不同能績的?？谱o士、高級責任護士、初級責任護士、助理護士四個層級不同的工作要求包括工作態(tài)度、技術水平、 崗位職責完成及指導下級護士等情況 的評估。針對存在問題，制定了相關崗位職責落實的督導措施、規(guī)范評價標準的落實，以達到提高護理質量的目的。 目前研究的進度與課題設計思路一致，進展順利。今年 2 月， 對 198 名參與層級管理的護士再次進行 20 個條目的調查和評價，內容包括職業(yè)道德，工作態(tài)度，技術水平，綜合能力等二十個條目，每個條目分為 5 個級別（按 15 分計算）：優(yōu)（ 5 分）、良 （ 4 分）、中（ 3 分）、可（ 2 分）、差（ 1 分），總分為 100 分，得分越高表示自我評價滿意度越高。 結果表明：層級管理前后工作滿意度自我評價量化評分均有顯著增加（ P＜ ），說明層級管理對不同職稱、不
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1