【正文】 同，須提前一個(gè)月通知甲方，待甲方同意后方可辦理結(jié)清手續(xù)，否則房屋空閑損失由乙方負(fù)擔(dān)。 上述違約行為的經(jīng)濟(jì)索賠事宜，由甲、乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成，按第十四條約定的方式處理爭(zhēng)議。 3．乙方凡違反本合同中的任何一條要求的，甲方有權(quán)力解除本合同，且不返還乙方房屋租金和押金。 第十三條爭(zhēng)議解決方式 本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十四條本合同未盡事 宜，甲、乙雙方可共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議 。 該 補(bǔ) 充 協(xié) 議 與 本 合 同 具 有 同 等 效 力 。 補(bǔ) 充 協(xié) 議_____________________________________________________________________第十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第十六條本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，均具有同等效力。出租方 (簽字 )：承租方 (簽字 )： 時(shí)間： ______年 ____月 ____日時(shí)間： ______年 ____月 ____日 第四篇：【精華】個(gè)人合同模板 【精華】個(gè)人合同 模板匯編 9篇 在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是精心整理的個(gè)人合同 9 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 個(gè)人合同篇 1 甲方： 地址： 乙方：哈爾濱福鼎華勞務(wù)服務(wù)有限公司 地址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道 824 號(hào)北岸明珠二期 25 棟 X 單元 1 層 1 號(hào)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。現(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、合作事項(xiàng) (一 )乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。 甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系。 (二 )勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。 二、勞務(wù)派遣期限 從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前 15 個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方書(shū)面提供所需派遣人員崗位種類(lèi)和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。 派遣人員在甲方工作期間，由甲方對(duì)其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配和考核。 (二 )派遣人員在甲方工作期間，按國(guó)家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。 (三 )甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并轉(zhuǎn)交給乙方。 (四 )甲方在國(guó)家勞動(dòng)合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書(shū)面形式通知乙方，每月 1 日 — 10 日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。 (五 )甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，應(yīng)提前 15 個(gè)工作日通知乙方。 增加或減少的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。 派遣人員個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提 前 30 日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)在 7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書(shū)面形式告知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。 (六 )甲方在使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。 (七 )派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。 甲方在第一時(shí)間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。 (八 )派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 (九 )派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。 (十 )女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。 乙方在向甲方派遣人員時(shí)，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。 (十一 )甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員。 現(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類(lèi)人員可建立勞動(dòng)關(guān)系為乙方的員工。 (十二 )按《中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的 。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影 響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立 或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (十三 )若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。 自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。 (十四 )如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動(dòng)合同法》約定的與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時(shí)支付。 (十五 )派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng) 、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同 。 (二 )乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的全部義務(wù) 。 (三 )乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門(mén)相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益 。 (四 )若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲方第一時(shí)間告 知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響 。 (五 )在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。 否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān) 。 (六 )乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。 (七 )乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起 30 日內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn) 費(fèi)用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)，并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (八 )乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān) 機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。 (九 )乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。 (十 )乙方根據(jù)甲方需要，可對(duì)新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。 (十一 )乙方根據(jù)甲方要求對(duì)派遣人員進(jìn)行健康體檢 (體檢項(xiàng)目、體檢醫(yī)院由甲方指定 )，體檢日期不得超過(guò)派遣開(kāi)始之日前一個(gè)月，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方。 (十二 )派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，待乙方啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)機(jī)制后一并處理。 (十三 )乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實(shí)有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。 (十四 )派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間 (一 )勞務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。 (二 )社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。 (三 )服務(wù)費(fèi)：按每人每月 元計(jì)算。 (四 )甲方在當(dāng)月 10 日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報(bào)表、服務(wù)費(fèi)支付給乙方，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)期限不超過(guò) 5 個(gè)工作日，乙方同時(shí)出具正式發(fā)票給甲方。 (發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利、各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金、服務(wù)費(fèi)等所有需甲方承擔(dān)的費(fèi)用總額 ) 六、違約責(zé)任 (一 )甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。 不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金。 (二 )甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng)，逾期 30 天以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付 1‰滯納金。 (三 )在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人 員時(shí)，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。 七、其它 (一 )甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。 (二 )本協(xié)議條款與國(guó)家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。 (三 )本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。 (四 )本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙 方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。 (五 )本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽章 )： 法定代表人或委托法定代表人或委托 代理人 (簽名 )：代理人 (簽名 )： 協(xié)議簽訂日期：年月日 個(gè)人合同篇 2 甲方： __________________ 地址： __________________ 電話： __________________ 電傳： __________________ 傳真： __________________ 乙方： __________________ 地址： __________________ 電話： __________________ 電傳： __________________ 傳真： __________________ 甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條總則 ，甲方同意從內(nèi)地選派 _________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員 )在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。 _________至 _________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。 ，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查 (包括肺部 x光檢查 )合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。 ，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。 第二條工資和其他待遇 。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種 _____________。人數(shù) _________。每人月工資_________(港幣 )元。 人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。 ，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 ，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇 。如提前解除合同，乙方須提前 30 天書(shū)面通知甲方，或支付 7天工資作為代替通知金。 第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇 務(wù)人員每天工作 8 小時(shí)，每周工作 6 天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬