【正文】 路，開拓創(chuàng)新 XXXX 服務新局 面。 一、存在的不足及原因 創(chuàng)先爭優(yōu)的姿態(tài)不高。 一方面是對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要意義認識不夠。認為在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀后，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動其宗旨、內(nèi)容是一樣的，容易流于形式化；另一方面由于年齡的增長，安于現(xiàn)狀，認為“沖在前”、“勇于表現(xiàn)”是年輕人的事情，表現(xiàn)的積極性不高，對新生事物持觀望態(tài)度，在思想上倦怠，危機感不強，缺乏強烈的效率意識和競爭意識，放松了對自己發(fā)揮黨員先鋒模范作用的要求。 究其原因，主要是因為缺乏學習的積極性、深入性，滿足于表面了解，沒有深刻認識 到創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展 觀活動工作成果的重要舉措，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，放松了對自己人生觀、價值觀的改造，把共產(chǎn)黨人不斷學習、奮斗、發(fā)揮先鋒模范作用與個人進步混為一談。 發(fā)揮行政職能作用、服務企業(yè)發(fā)展的舉措不多。 主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠強，解決問題缺乏新思路。主動協(xié)調(diào)不夠，只知道做到本職工作，注重自身職能，缺乏和相關部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，找不到解決問題的有效途徑。 XXXX 究其原因，客觀上有業(yè)務流程設置的問題，但主觀上領導層思 想不夠解放，怕?lián)熑?，不能處處為企業(yè)利益著想，解決問題的方法不夠多樣化，工作上有畏難情緒，缺少干事業(yè)、謀發(fā)展以及敢闖敢冒、敢為人先的進取意識。 工作作風不夠深入、扎實。 主要表現(xiàn)在缺乏上下溝通，不能完全沉下去，工作不夠細致、深入，對工作布置任務多，檢查督促少，影響執(zhí)行力的提高。 XX 基礎工作做得不扎實，究其原因，主要是工作作風不夠扎實，深入基層調(diào)研不夠多，思想上還不夠重視，缺乏憂患意識，對待抓工作時松時緊，和同志們的思想交流做得不夠。 這件事情給我的啟示是，作為分管領導， 不僅要懂得“抓大放小”，而且要“通曉全盤”，在做好政策把關的前提下，還要深入了解所管科室的業(yè)務職責和流程，控制好關鍵點，做到胸有成竹，在日常工作中多提醒、多監(jiān)督，做到收放有度。只有基礎工作打好了，才能為決 策提供有效依托。 廉潔從政思想的弦繃得不夠緊。 對照《黨員領導干部廉潔從政 52 個標準》，在有些方面理解不夠深刻。如第五條第七款“禁止允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務”。我一度以為，領導干部子女也好，配偶也罷，只要具備一定的市場頭腦，符合經(jīng)商辦企業(yè)的基本資格，在誠實勞動，合法經(jīng)營的基礎上，經(jīng)商辦企業(yè)是一項權利，絕不能因為他們是領導干部子女或配偶就被剝奪參與市場經(jīng)濟活動的權 利。這對他們來說，既不公平，也沒有法理依據(jù)。在這點上，體現(xiàn)了我在思想上對黨員領導干部廉潔從政的認識還不夠深刻，存在著一定的風險。 究其原因，主要是我還沒有認識到領導干部其子女配偶經(jīng)商辦企業(yè)所帶來的危害性。事實上，只要領導干部其子女配偶從事經(jīng)商辦企業(yè)活動，他們就不可避免地會借助領導干部的名義和影響做生意；同時，社會上的一些有權有錢的“識時務者”，由于仰慕他們的地位和影響，看見他們做生意，就會主動地接近他們、討好他們。因此領導干部及其子女配偶的整個經(jīng)商辦企業(yè)過程，就變成了一種高風險行為；此外，人們也認為 領導干部及子女配偶經(jīng)商一定會利用領導手中的權力，因此會對黨產(chǎn)生不信任感，還有可能影響到社會的和諧和穩(wěn)定。 深刻剖析存在以上問題的思想根源，歸根到底是放松了政治理論和業(yè)務知識的學習，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從而在思想上擺不正位置，缺乏大局觀和全局觀；在作風上不敢大膽地開展批評與自我批評；在工作上不深入基層，對企業(yè)的困難和訴求不夠重視。 二、整改措施及努力方向 加強學習，努力提高政策理論水平。 通過學習深刻理解鄧小平理論和“三個代表”要思 想，深入學習黨章，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來，學會運用他來分析問題、解決問題。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，提高領導能力。自覺學習 XXXXX 新政策、新文件，從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，提高業(yè)務處理水平，不斷豐富做好領導工作的理論武裝和知識儲備。 強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。 進一步樹立 群眾觀念，把人民群眾的需要放在第一位，把群眾愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，時刻牢記群眾利益無小事思想。一是要努力提高 XXX 效率，及時為企業(yè)辦理 XXXXX；二是要提高 XXXX 政策的透明度，對新政策進行及時的宣傳，使企業(yè)能夠獲得信息對稱；三是要提高隊伍的服務意識和效率意識，新政策 要第一時間解讀，并將理論與實務相結合，認真地為企業(yè)答憂解疑。 轉(zhuǎn)變工作作風，深入調(diào)查研究。 克服畏難怕苦的惰性思想，弘揚不怕吃苦、敢于吃苦的精神，牢固樹立群眾觀念，勇于承擔責任，做好分管 科室的“主心骨”。在繁雜的事務性工作之外，帶著課題深入基層，把聽匯報與親自調(diào)研有機結合起來，從企業(yè)反映的熱點、難點問題抓起，集思廣益，多方探討，推陳出新，尋求解決實際問題的最佳途徑，真正地做到服務 XXXX、扶持企業(yè)我先行，從而不斷提高 XXXX 服務企業(yè)的能力。 從嚴要求，率先垂范，永葆黨員領導干部的清廉本色。 一是擺正位置，經(jīng)常想想，過去入黨是為了什么？現(xiàn)在當領導應該做什么？將來身后留點什么？時刻珍惜組織和人民的培養(yǎng)、信任，保持清醒的頭腦，把黨的教育化為內(nèi)在的信念和道德約束力量，做到在任何 情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手，把得住嘴巴，抗得住誘惑，保證人民賦予的權力始終為人民服務。二是注意拘小節(jié)，要時刻認識到“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。只有注重“小節(jié)”、慎于“小節(jié)”，才能真正地筑牢思想防線，防患于未然。三是牢固樹立大局觀，個人利益服從組織利益，認識到黨員個人的形象代表著黨的形象，筑牢廉政防腐思想防線，始終做到警鐘長鳴，自覺維護黨和國家的形象。 第五篇：領導民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言材料 各位領導、同志們： 大家好！ 按照黎坪鎮(zhèn)黨委政府和縣衛(wèi)生 局黨組的統(tǒng)一安排部署，我院在會前嚴格按照上級安排進行了充分準備，發(fā)放了征求意見書 11 份，集中歸納整理意見 4 條，我院結合提出的意見建議，針對廉潔自律及工作作風等情況進行自查，下面我代表院領導班子及我本人就工作作風、生活作風等方面進行自我剖析，希望各位領導、同志們給予中肯的批評和指正。 一、一年來的工作情況 （一）、加強學習。學習是鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的堅實基礎。我院領導班子堅持黨員干部學習制度，醫(yī)院班子成員、全體黨員干部共同參加。一是學習政治理論，提高黨 性修養(yǎng)。先后認真學習黨的十七大和近年來的重要文章。通過加強黨性修養(yǎng)和不斷深入的學習領會，堅定了理想信念，牢固了宗旨觀念，樹立了正確的權力觀、利益觀、地位觀，保持了共產(chǎn)黨員的拒腐防變的本色，提高了自覺接受監(jiān)督的意識。二是加強法律法規(guī)知識的學習。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣衛(wèi)生局匯編的《南鄭縣干部管理紀律規(guī)定》等法律法規(guī)，嚴格按照法紀要求，規(guī)范自己的言行， 用法律法規(guī)指導各項工作，做到廉潔自律，不違規(guī)，不越位，不踩線；三是加強業(yè)務知識學習。認真學習科技知識和時事政策，把握時事動 態(tài)和政策方向，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，有知識、懂業(yè)務，較好的勝任本職工作。 （二）、做好落實。認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。對照《廉政準則》規(guī)定的 52“不準”認真進行自查，做到嚴格要求，自覺維護，并運用到實際工作和生活中，自覺做到廉潔自律。 （三）、管好干部職工。在抓好黨風廉政建設責任制落實的同時，對院班子成員和全院黨員干部嚴格按照黨紀的規(guī)定，做到令行禁止。進一步強化自己的廉政責任， 牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。 二、存在的問題和不足。 廉潔自律方面還存在差距。一是對干部開展廉政教育活動的機會較少。由于業(yè)務工作比較多，學習時間也比較短，沒能系統(tǒng)的組織干部職工開展廉政教育活動，增強全體干部全心全意為人民服務的宗旨意識。二是對自身的廉政思想的挖掘較少。由于各方面的原因，自己不能經(jīng)常挖掘、升華對廉政教育活動的深刻總結，形成自有的知識體系。 個人素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。工 作的角色定位、性質(zhì)、要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足。二是宏觀思考的能力欠缺。對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還有待提高。 工作作風與開拓創(chuàng)新的要求還有差距。一是在 深 字上沒有下“真”功夫。沒有深入基層，深入實際，有針對性地進行工作。二是在 嚴 字上沒有下“硬”功夫。對本單位的工作，不求更好更高標準來衡量，不從嚴從細抓，因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在 實 字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和 一竿子插到 底 的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。 三、整改措施及今后努力方向 堅持解放思想、強化學習實踐。一是加強政治理論學習，特別是黨的十七大歷次全會精神以及黨的路線、方針、政策的學習，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內(nèi)容。認真學習科技知識、法律法規(guī)知識，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識， 提高綜合素質(zhì)。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己 做過工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)能力。 堅持求真務實，強化服務觀念。一是堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。努力推行新醫(yī)改政策，把各項工作落到實處；二是真心實意服務。要進一步轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識，立足服務人民、服務當?shù)氐哪繕?。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高衛(wèi)生院的影響力，讓群眾深刻感受到，人民的健康離不開衛(wèi)生院的工作。 堅持奉獻精神，勇于開拓創(chuàng)新。作為醫(yī)院的管理者，要時刻認識到自己所肩負的責任，在今后的工作中 ，自己要有強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾，心系衛(wèi)生工作要點，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，不畏壓力，勇挑重擔，刻苦鉆研。要敢于想大事、抓正事、解難事要創(chuàng)造性的開展工作。 堅持廉潔奉公，提高黨性修養(yǎng)。做為黨員，要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到 理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪 ；要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉 潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省 、自警、自勵；要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。 在今后的日常工作和生活中，我們院領導班子及我本人將認真學習法律法規(guī)，嚴格要求自己，認真反思強力推進工作。