“履職盡責、攻堅克難”專題討論發(fā)言提綱[優(yōu)秀范文5篇]-資料下載頁
2025-04-22 08:09本頁面
【正文】 總想為什么目的做事。” 要向發(fā)展，就會有困難和問題，在工作中攻堅克難，就是要創(chuàng)新的思維、大膽工作，想辦法、找出路、攻堅克難解決問題，當一個個問題解決了，我們的總體工作就會得到推進?？倳浿赋觯熬礃I(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界?！蔽依斫猓褪且巧鍪?。角色做事，就是要定好自已的位，站好自已的崗，忠誠自己的職業(yè)，有良好的職業(yè)操手，勤勉敬業(yè)，恪盡職守， 馳而不息，久久為功，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。要做到領(lǐng)導在場與不在場一個樣，有監(jiān)督與沒監(jiān)督一個樣，有人查與沒人查一個樣。 共產(chǎn)黨最講認真，而最講認真就是最講責任，最講責任就是履職盡責。有不有擔當精神，李薦國書記指出，“作為領(lǐng)導干部，特別需要有責任心，因為責任心體現(xiàn)品格，責任心彰顯作風，責任心展示能力，責任心塑造形象，責任心成就事業(yè)。用什么來作支撐呢？”他強調(diào)，“我們要保持清醒頭腦，找準自己的定位，認識到‘我’是黨培養(yǎng)的干部，‘我’是為黨工作的人，‘我’是有缺點和不足的人，只有這樣，才會成為 有責任心的人，才會知道該怎么做。我們要清醒地認識到，組織上可以任命你的職務，但不能任命你的威信；可以為你提供平臺，但不能為你提供能力；可以為你創(chuàng)造機會，但不能為你創(chuàng)造口碑，威信、能力、口碑都需要憑借自己的責任心去樹立”的。 第五篇：鐵路系統(tǒng)“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”組織生活會發(fā)言提綱 一．自我批評 一是在思想認識上：雖然學習了有關(guān)黨員相關(guān)文件精神，但是領(lǐng)會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳達到班組。 二是在崗位職責的履行上：雖然始終堅持把干好本職工作放在首位，但是干的工 作都是車間主任安排干好多就是好多，沒有實實在在的把作業(yè)質(zhì)量放在首位，得過且過的思想比較多。 三是工作效率上：工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在作業(yè)標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需要，辦事效率有待提高。四是在廉政建設(shè)上：對一個班組的細節(jié)管理上缺乏主動性，在小的細節(jié)方面有所放松，在履行黨風廉政建設(shè)上海比較薄弱。 二．存在問題的表現(xiàn)及產(chǎn)生問題的原因； 一是學習：平時在業(yè)務的學習上比較松懈，認為自己馬上 要退休了學那些沒有用，在學習上拿出的時間不多，因此導致在班組的職工教育上力不從心。 二是意識不強：對綜合工區(qū)的作業(yè)安全卡控不夠仔細，存在些小的問題，對車間安排的事情執(zhí)行不夠強，所有事情必須要按照自己的方式來進行，稍微有不順意就和車間管理人員熊起。 三是工作太滿于現(xiàn)狀。工作有時不夠深入，滿足于完成車間領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 四是自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必 太拘于小節(jié)，這些都是對自己放松要求的表現(xiàn)。 三、整改措施和今后努力的方向 一是不斷加強學習：牢固樹立“終身學習”的觀念，在目前鐵路發(fā)展的大好形勢下，尤其是作為重慶北線路高鐵車間更是要學好業(yè)務知識。為車間的安全生產(chǎn)出力。二是立足“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”：加快全面的在班組的管理上面下功夫，尤其是班組職工教育管理上，帶出幾個徒弟來，自己在今后的工作中葉能夠輕松點，為車間培養(yǎng)后備人才。 二、開展批評對車間領(lǐng)導班子存在的突出問題及整改意見一是車間對班組職工的關(guān)心力度不足，車間干部有時候不能經(jīng)常地下班組和職工進行交心談心，只有個別放錯誤的人車間才多加以班組，對其他人的關(guān)心力度不足。在今后的工作中車間要加大對班組、職工的關(guān)心，讓職工能夠切實的感受到車間的關(guān)懷。
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