干部作風問題排查整改工作心得體會(2)五篇材料-資料下載頁
2025-04-21 19:54本頁面
【正文】 佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題；是否存在家長觀念淡薄、服務意識缺乏、 服務水平低下；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責等問題；是否存在不遵守工作紀律，上班時間聊天、打游戲、網上購物等問題；是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴格，經常遲到早退或擅離崗位等問題。 “四風”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責、層層不負責”等形式主義問題；是否存在違規(guī)補課、私訂暗推教輔資料等問題。 （二）時間安排 從 8 月 24 到 9 月 12 日，分“安排部署、自查整改、總 3 結上報” 3 個階段，對干部教師作風問題進行徹底排查整改。 （三）方法步驟 安排部署（ 8 月 24 日 8 月 27 日） （ 1）制定工作方案。由校辦牽頭，對全校排查整改工作進行安排部署。 （ 2）召開排查整改工作動員會。 8 月 27 日，召開玉泉初中干部教師作風問題排查整改工作推進會。 （ 3）廣泛接受社會監(jiān)督。 8 月 27 日，在秋訓會上學習學校作風問題排查整改工作方案，設置意見箱，公布教師作風問題舉報電話4368551，主動接受廣大家長對教師隊伍作風以及此次排查工作的監(jiān)督，按照各自職責，做好問題收集和查處工作。 自查整改（ 8 月 28 日 9 月 5 日） （ 1）制定工作方案。分析梳理全體教師作風方面存在的突出問題，有針對性地研究制定干部教師作風排查整改工作方案，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標準，確保排查整改任務明確，措施管用有效。 （ 2）扎實自查整改。①根據制定的工作方案，對照四方面問題，開展對照檢查。②通過召開座談會等多種方式，全面開展排查，列出問題清單，建立整改工作臺帳。③扎實開展整改，實行銷號管理，完成一項銷號一項。④結合排查情況，對發(fā)現的普遍性問題，舉辦作風整頓專題教育，有效 4 推動整改工作見實效。 （ 3）全面廣泛宣傳。充分利用微信公眾號、校園廣播、宣傳欄等媒體平臺進行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社會公布，大力營造嚴厲整治干部教師作風的輿論氛圍，倒逼干部教師隊伍作風取得實質好轉。設立意見箱，廣泛征詢各方面家長意見，主動接受廣大家長對教師隊伍作風以及此次排查工作的監(jiān)督。 （ 4）強化執(zhí)紀問責。對發(fā)現的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的教師，及時進行批評教育，要求限期改正；對經教育仍無明顯改變的干部教師，給予組織黨紀政紀處分。 （ 5）通報典型案例。建立典型問題或案例公開通報曝光機制，凡查實情節(jié)嚴重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為的問題，在全體教師會議上進行公開通報。 （ 6）上報自查報告。自查整改結束后，對自查整改情況進行認真分析總結，形成自查整改工作報告，并報送市局辦公室。 總結上報（ 9 月 5 日 — 9 月 12 日） 自查整改工作及市局第一輪督查工作結束后，由校辦牽頭，對全校干部教師作風排查整改工作情況及成效進行總結并形成自查整改工作報告，于 8 月 28 日前上報市局第一督查組。第二輪監(jiān)督檢查工作結束后，由校辦負責匯總問 題整改落實情況，形成整改落實情況報告，于 9 月 12日前上報 5 市局第一督查組。 四、工作具體要求 全體教師要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，扎實完成好排查整改工作。要堅持高標準嚴要求，突出問題導向，注重整改實效，防止過關思想，嚴禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，市委有關規(guī)定和市局相關要求。對排查不實、整改不力、責任落實不到位、違反有關規(guī)定的教師，一律嚴肅問責。 建立長效機制。在自查整改的基礎上，總結提煉好的做法，結合貫徹落實總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要批示精神以及市委關于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，完善健全干部教師隊伍作風建設有關制度規(guī)定，堅持常抓不懈，切實把干部教師隊伍作風建設與持續(xù)加強“四風”整治緊密結合，持續(xù)推動教師隊伍作風發(fā)生根本性轉變。 玉泉初中 2021年 8 月 25 日 6
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