【正文】 舉止上做到禮貌熱情，平和有度，為企業(yè)樹立良好形象，對于日常工作交往和生 活中違反黨風廉政建設的行為堅決抵制，對于收受現(xiàn)金及有價證卷的行為堅決阻止和回絕，一年來沒有發(fā)生任何腐敗、墮落及違反社會公德的行為。二是管好配偶子女，在實際生活和工作中，杜絕家人參與公司日常活動，不準在公眾場合談論公司的任何事情。三是管好身邊的工作人員，特別是駕駛員及具體分管的職能部門人員，加強了平時的教導和管理，防止了腐敗從身邊發(fā)生的可能?！皟蓚€負責”，即負好直接領導對象的責任，負好所轄部門黨風廉政建設的責任，同時接受黨員和群眾監(jiān)督，截止目前為止，沒有違反黨風廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生。 七、存在的不足 和今后努力的方向。 回顧一年來在黨風廉政建設工作上，我個人較好的做到了黨和國家的要求和規(guī)定，無任何違反黨風廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生。同時，創(chuàng)造性的開展工作，圓滿的完成了各項目標任務。但是，也尚存在著一些不足： 一是本人的政策學習不及時 。 二是所管轄的部門及員工的黨風廉政建設意識參差不齊 。 三是在抵制一些不良風氣上態(tài)度生硬、方法簡單。 以上是我的黨風廉政建設自查報告，對于好的方面我將繼續(xù)保持和發(fā)揚，對于不足的方面我將在今后的工作和生活中加速改進和完善。 范文四 在教育局、黨委的正確領導下，在全體教師的積極參與下，我校按照《教育局排查治理教育系統(tǒng)行風、黨風廉政建設專項行動工作方案》要求，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進行風、黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。 一、注重提高認識，充分發(fā)揮領導干部的表率作用 學校黨政領導十分注重行風、黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實行風、黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求 自己，自覺遵守中央、總局、管局關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關規(guī)定。同教師一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策，不違反有關規(guī)定。領導班子大多數(shù)成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到 。凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發(fā)現(xiàn)領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了我校全體教師廉潔從政良好風氣的形成。 二、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線 在廉政教育方面，我們堅持抓好三個教育。一是宗旨教育。用黨的全心 全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員教師把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部通過報紙、電視、內部刊物開展討論。加強中小學教師職業(yè)道德教育。學校杜絕教師體罰或變相體罰學生，參與賭博、迷信等活動。通過以上教育，有效地提高了教師防腐免疫力。 三、注重制度建設，強化規(guī)范管理 幾年來，我們先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強財產管理、加強物 品采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為領導干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。 四、注重推行政務公開，提高工作透明度 學校將校務公開作為推進民主管理、行風黨風廉政建設的重要舉措，將學校收費工作、職稱評審等熱點問題進行公開，不僅公開結果，而且公開過程，接受民主監(jiān)督，使公開工作向縱深推進，學校嚴格執(zhí)行行政議事制、教代會審議制、群眾監(jiān)督制，使公開工作真正落到實處。收費工作是社會關注的熱點問題，學校實行透明收費，嚴格執(zhí)行收費項目及標準，并出示公示欄 。使學校收費逐步走上規(guī)范化軌道。充分調動廣大 教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推進行風、黨風廉政建設，提高管理和決策的科學化水平，爭取社會各界對學校工作的理解和支持。黨風廉政建設自查報告五、建立規(guī)范的教育教學行為制度堅決做到“六嚴格”“三禁止”“四確?！薄? “六嚴格”是：嚴格執(zhí)行教學計劃 。嚴格控制統(tǒng)考統(tǒng)測 。嚴格控制學生課外作業(yè)量 。嚴格控制學生在校時間和活動總量 。嚴格學籍管理 。嚴格控制征訂學生學習輔導、考試輔導等教輔資料。 “三禁止”是：禁止體罰和變相體罰 。禁止分快慢班和特長班 。禁止全班學生考試成績排隊上墻。 “四確保”是：確保音、體、美等課程按教學計劃開足 。確保教師演示實驗和學生實驗按要求開足 。確保 100%的學校按教學計劃開齊開足上好活動課程和課外活動。 由于重點抓了以上幾個方面的工作，我校黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他教師違紀違規(guī)問題的舉報信。沒有大案要案發(fā)生，無集體上訪，無各類信訪件、投訴件。 范文五： 20xx 年，我局在區(qū)紀委的領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實用“三嚴三實”標準貫徹落實到各項工作中，繼續(xù)推行 積極的財政政策，強力推進“收支兩條線”、部門預算公開、國庫集中支付和公務卡管理等重大財政管理改革，提高資金使用效益，增強資金管理安全，為加快建設“新型工業(yè)強區(qū)、川南商務高地、宜居幸?！碧峁┝擞辛Φ慕洕Ｕ稀，F(xiàn)根據(jù)《關于的通知》文件要求，認真對照考核細則的具體內容和標準進行自查，現(xiàn)將我局自查情況報告如下。 一、落實主體責任情況 (目標分 15 分，自查得分： 15 分 ) 按照上級要求，對黨風廉政建設工作任務和反腐倡廉宣傳工作進行責任分解、任務分工，同時在日常工作中做到檢查考核和綜合考核相結合，年中年 末撰寫專題報告。 黨政負責人與區(qū)政府領導和科室主要負責人都分別簽訂黨風廉政建設責任書，無一遺漏。 科級領導班子主要負責人年終按要求向區(qū)委提交述廉報告。 在工作中我局嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，重大資金劃撥、人事任免等事項均通過黨組會、行政班子會集體研究通過，黨的群眾路線教育實踐活動期間，按照要求召開班子民主生活會，會前班子成員認真撰寫剖析材料，班子成員之間及時溝通，會中“刺刀見紅”，做到班子成員之間坦誠相待，共同推進工作。 二、落實監(jiān)督責任情況 (目標分 10 分，自查得 分： 10 分 ) 年終紀檢組長按照要求向區(qū)紀委述職述廉，將全年單位紀檢監(jiān)察工作如實報告。 局監(jiān)察室定期和不定期在單位開展作風督查工作，做到警鐘長鳴，防微杜漸，全年我局職工無違法“四風”問題案件發(fā)生，有力地推進了財政工作的穩(wěn)步進行。 堅持每月 xx 日前向區(qū)紀委相關科室報送《案件線索登記表》，做到“零發(fā)生零報告”。 三、預防腐敗工作情況 (目標分 10 分，自查得分： 10 分 ) 今年我局對《區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系 20xx—— 20xx年實施方案》進行了任務分解，專門 發(fā)文明確各項工作的牽頭股室和協(xié)辦股室，做到全員參與。 涉及財政部門行政權力按照要求在規(guī)定時間納入依法規(guī)范公開運行監(jiān)督平臺，要求相關股室做到日常維護，發(fā)生一起錄入一起，及時更新資料，確保監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)完整。 完成反腐倡廉調研文章 1 篇，組織班子成員認真閱讀《懺悔實錄》一書，并親筆撰寫讀書心得。 組織職工到區(qū)檢察院警示教育基地現(xiàn)場接受黨風廉政建設和反腐敗警示教育，感受形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風對國家的危害，深切體會“水能載舟亦能覆舟”的道理。 四、查辦案件綜合 績效 (目標分 25 分，自查得分： 25 分 ) 嚴格按照《 20xx 市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )區(qū)級部門案件檢查工作績效考核辦法》開展查辦案件工作，對上級紀委交辦的案件線索開展初核，積極配合上級紀委提供相關案件的票據(jù)和文件，對相關案件的初查及時向區(qū)紀委報告。 五、黨風廉政建設滿意度調查 (目標分 40 分，自查得分： 40 分 ) 積極參加在全區(qū)機關干部、普通民眾中進行的滿意度調查，在辦公室區(qū)域張貼黨風廉政建設成果宣傳畫，召開職工大會 (含退休人員 )，廣泛宣傳我區(qū)在黨風廉政建設工作取得的成績， 11 月經過區(qū)黨風廉政建 設責任制領導小組反饋意見，社會評價民意調查中我局在全區(qū)部門中排名第 5 位。 及時聽取相關部門和群眾對財政工作的意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作人員的不良工作作風，提高財政部門在群眾中的滿意度，同時積極宣傳財政工作取得的成效，得到群眾的理解和支持。