【正文】 互評(píng)，學(xué)校評(píng)價(jià)，學(xué)生及家長(zhǎng)參與測(cè)評(píng)的多方評(píng)價(jià)新模式。做到了最廣泛的民意收集，保證了測(cè)評(píng)的公平、公正，提升了師德師風(fēng)建設(shè)質(zhì)量。 四是經(jīng)費(fèi)保障到位，確保培訓(xùn)順利開(kāi)展。幾年來(lái)，學(xué)校按照有關(guān)政策要求，在每年 的預(yù)算中單獨(dú)立項(xiàng)預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從而在經(jīng)費(fèi)上保障了教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參加各種集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。 培訓(xùn)采取“三個(gè)相結(jié)合”。 一是全員培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合，確保全員參與和重點(diǎn)突出。根據(jù)北京市的統(tǒng)一布署和要求，我們師德專項(xiàng)教育和信息技術(shù)培訓(xùn)列為全員培訓(xùn)內(nèi)容，要求全校教師全部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。截止 2021 年 7 月，教師參訓(xùn)率達(dá) 100%，完成全年 72 學(xué)時(shí)（繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)）任務(wù)的達(dá)到 100%，完成 100 學(xué)時(shí)任務(wù)的達(dá) 90%。將骨干教師培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)及其他培訓(xùn)列為專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，制定專門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地安排人員參加培訓(xùn)，解決了學(xué)校在實(shí)教育教學(xué)過(guò)程中對(duì)不同人員的需求，提升了教師業(yè)務(wù)的能力和水平，同時(shí)也提升了學(xué)校的管理水平。 二是個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)時(shí)間合理利用。幾年來(lái)，我們以教師個(gè)人自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。訂購(gòu)的培訓(xùn)教材主要采取個(gè)人自學(xué)，并要求教師擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃和單科進(jìn)度計(jì)劃，按照既定的進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)反思及心得體會(huì)等。集中學(xué)習(xí)主要以學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德及相關(guān)教育政策和外出參加集中培訓(xùn)等。集中培訓(xùn)要求教師在學(xué)習(xí)后撰寫(xiě)出心得體會(huì)。通過(guò)自學(xué)和集 中學(xué)習(xí)，有效分配了學(xué)習(xí)時(shí)間，降低了組織者的工作難度，提高了學(xué)習(xí)效益。 三是校本學(xué)習(xí)與外出培訓(xùn)相結(jié)合，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量再提升。幾年來(lái)，我們?cè)诶^續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中，立足于校本培訓(xùn)為主，實(shí)施走出去和引進(jìn)來(lái)的方針，積極派人到專業(yè)院校和先進(jìn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，借鑒他人先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的教育技術(shù)，學(xué)為已用。文化課教師每學(xué)期分學(xué)科參加海淀的進(jìn)修和教研，各專業(yè)教師每學(xué)期參加相關(guān)專業(yè)院團(tuán)和院校的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并每年利用暑期進(jìn)行采風(fēng)活動(dòng)，如雜技系去吳橋，舞蹈系去北京舞蹈學(xué)院，美術(shù)系去清華美院，表演系滑稽專業(yè)去南京參加美式 滑稽班培訓(xùn)等。 注重對(duì)骨干教師的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮。 平時(shí)我們始終把骨干教師培訓(xùn)擺在突出的位置，注重對(duì)骨干教師的培養(yǎng)，制定了培訓(xùn)方案，定期進(jìn)行培訓(xùn)。為了增強(qiáng)他們的教科研的意識(shí)，我們要求骨干教師每月集體備課和教研活動(dòng)一次，每學(xué)期一節(jié)公開(kāi)課、一篇論文，每人參與一項(xiàng)課題。為了發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶和輔射作用，我們規(guī)定每名骨干教師最低要幫扶一名青年教師。 以活動(dòng)促進(jìn)繼續(xù)教育工作的開(kāi)展。每學(xué)期我們都舉行了教師備課、說(shuō)課、課件評(píng)比等比賽，對(duì)于表現(xiàn)突出的教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)活動(dòng)極大地調(diào) 動(dòng)了教師的積極性，發(fā)揮了骨干教師的以點(diǎn)帶面的輻射作用，也形成了我校繼續(xù)教育工作的一大特色。 2021 年，學(xué)校校共獲得國(guó)家級(jí)論文獎(jiǎng) 57 篇，國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教案、優(yōu)秀說(shuō)課稿、優(yōu)秀課件等 60 篇， 1 名教師參加對(duì)外漢語(yǔ)教材的編寫(xiě)。學(xué)校也被評(píng)為國(guó)家級(jí)先進(jìn)教科研單位。 三、存在的不足：學(xué)校干部教育培訓(xùn)工作取得了一些成績(jī)。但也還存在一些問(wèn)題和不足：一是資料收集不完善、不系統(tǒng)，存在收集整理不及時(shí)的情況，特別是教師外出學(xué)習(xí)的資料因整理不及時(shí)遺漏較多。二是由于經(jīng)費(fèi)緊張，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中能“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的機(jī)會(huì)不多。學(xué)校將努力克服困難 ，改進(jìn)存在的問(wèn)題，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，利用好優(yōu)質(zhì)的遠(yuǎn)程教育資源，把干部、教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核與教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)改革。 四、今后的工作思路： 通過(guò)干部教育培訓(xùn)，督促檢查、反思再提升，我們尚需在以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力： 制度建設(shè)有待完善。 個(gè)人自學(xué)成果有待提高。 集中培訓(xùn)力度尚需加強(qiáng)。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果的運(yùn)用、再創(chuàng)新急待強(qiáng)化。 總之，我校干部、教師教育培訓(xùn)工作在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、廣大教師積極 參與的共同努力下，取得一定的成績(jī)。我們將以建設(shè)“國(guó)內(nèi)一流，世界有影響”學(xué)校為目標(biāo)，以探索“團(tuán)校一體”辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式為重點(diǎn)，以嚴(yán)格謹(jǐn)慎的態(tài)度和科學(xué)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，為提高教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。篇三：培訓(xùn)中心 hse 考核自查報(bào)告 2021 天津培訓(xùn)分公司 2021 年 hse 工作自查報(bào)告 一、 hse工作目標(biāo)完成情況 培訓(xùn)分公司積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”的活動(dòng)口號(hào)，牢固樹(shù)立憂患防范意識(shí)，克服麻痹思想，做到常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心做好我司安全工作，努力為學(xué)員培 訓(xùn)營(yíng)造良好的環(huán)境。隨著公司安全管理要求的提升，安全工作管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)，完善各項(xiàng)安全制度和措施，上級(jí)下達(dá)的公司 2021 年各項(xiàng) hse 目標(biāo)指標(biāo) :無(wú)重大傷亡責(zé)任事故、無(wú)重大機(jī)械事故、無(wú)重大交通責(zé)任事故、無(wú)上等級(jí)環(huán)境污染事故、無(wú)火災(zāi)事故“五個(gè)為零”的安全責(zé)任目標(biāo)，目標(biāo)指標(biāo)基本完成。 二、安全生產(chǎn)事故情況 osha 統(tǒng)計(jì) 2021/2021 年 /2021 年 /2021 年（ 111 月）事故事件同比及分析 三、 2021年 hse 重點(diǎn)工作完成情況 天津培訓(xùn)分公司 2021 年在人力資源公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支 持下，按照公司安全工作要求，堅(jiān)持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針和“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的理念，完善以 hse 體系為核心的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)隱患治理排查工作的深度和力度，從安全檢查、安全培訓(xùn)、完善安全制度建設(shè)入手，從而了提高員工隊(duì)伍的安全行為意識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了管理人員的安全責(zé)任意識(shí)，通過(guò)層層落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程的安全監(jiān)管與治理，為公司又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。 （一）安全生產(chǎn)情況 2021 年天津培訓(xùn)分公司建立了在公司領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下，以安全經(jīng)理、安全主管人員為軸心，以各機(jī)關(guān)、教學(xué)部門(mén)為主線，橫向到個(gè)人，縱向到班組的安全組織機(jī)構(gòu)圖，對(duì)公司安全工作實(shí)行全員、全方位、全過(guò)程的安全管理，做到責(zé)任層層落實(shí)，信息及時(shí)互通反饋。明確工作目標(biāo)指標(biāo)將安全工作責(zé)任落實(shí)切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位，與下屬各部門(mén)簽訂了 hse 目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定崗位安全責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)。建立工作計(jì)劃，對(duì)工作目標(biāo)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，確保安全責(zé)任落實(shí)到人，各項(xiàng)安全工作落在實(shí)處。 天津培訓(xùn)分公司針對(duì)各部門(mén)業(yè)務(wù)內(nèi)容不盡相同的特點(diǎn)，進(jìn)行分析總結(jié)，有重點(diǎn)的開(kāi)展安全檢查工作，從 3 月份開(kāi)始，結(jié)合各單位業(yè)務(wù)內(nèi)容及分布情況，制定隱患排查計(jì)劃，并組織人員深入各單位進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。 隨著培訓(xùn)壓力的增大，針對(duì)北方地區(qū)春、夏、秋、冬季節(jié)變換導(dǎo)致的人員狀態(tài)、設(shè)備設(shè)施情況等方面產(chǎn)生的安全隱患，公司將換季專項(xiàng)安全檢查與日常檢查相結(jié)合，有針對(duì)性的對(duì)不同時(shí)節(jié)的人員狀態(tài)、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)情況、施工作業(yè)環(huán)境等問(wèn)題進(jìn)行深層次問(wèn)題發(fā)掘及整改工作，通過(guò)共發(fā)現(xiàn)及整改隱患 17項(xiàng)。 自 2021 年 6 月開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng) 6s 工作以來(lái)，我公司根據(jù)海油發(fā)展人力資源公司的工作安排，積極響應(yīng)，高度重視，迅速召開(kāi)專題會(huì)議，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，靈活運(yùn)用各種方法、工具和手段，以改善作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)、教室為突破口，然后以點(diǎn)帶面逐步完善 6s 管理工作。 天津培訓(xùn)分公司在思想上高度重視，加強(qiáng)管理此次活動(dòng)，為深入推進(jìn)“ 6s”管理活動(dòng)的扎實(shí)進(jìn)行，公司成立“ 6s”現(xiàn)場(chǎng)工作活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行 6s 管理標(biāo)準(zhǔn)，將推行 6s 管理活動(dòng)列為公司重點(diǎn)工作。制定統(tǒng) 一、完善的工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)類型，確定重點(diǎn)工作，使領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)安全工作有重點(diǎn)、有 標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)開(kāi)展。 （二）環(huán)境保護(hù) 依照國(guó)家的環(huán)保、方針，政策法律和法規(guī)，天津培訓(xùn)分公司 4 月份重新梳理完善了《環(huán)境保護(hù)管理制度》等相關(guān)環(huán)境保護(hù)制度，使公司的各項(xiàng)環(huán)保管理工作有章可循、有法可依。就新編制的環(huán)境保護(hù)管理制度在公司內(nèi)大力組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，使公司全體員工對(duì)各項(xiàng)制度有了清醒的認(rèn)識(shí)，通過(guò)檢查和考核使各項(xiàng)制度真正落到了實(shí)處，確保公司環(huán)境保護(hù)管理工作的有效運(yùn)行。 3 月份公司就軍糧城油氣消防場(chǎng)地新建的污油水處理裝臵委托了 天津市羅根科技有限公司對(duì)進(jìn)行了處理后的水質(zhì)進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，在其提供 的《水質(zhì)監(jiān)測(cè)報(bào)告》中的出口含油量為 單位換算后為，低于《海洋石油含油水排放標(biāo)準(zhǔn)》中的一級(jí)允許排放濃度30mg/l的標(biāo)準(zhǔn)，符合排放標(biāo)準(zhǔn)。 （三）職業(yè)健康 天津培訓(xùn)分公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放物品都按照人力資源公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)配備。統(tǒng)一規(guī)劃管理、明確數(shù)據(jù)庫(kù)信息、勞保發(fā)放及時(shí)到位。勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作需要本著對(duì)全公司員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，服務(wù)于員工，確保各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)員工身體安全，使員工能夠?qū)Ｐ挠谏a(chǎn)工作。 2021 年公司重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作，依據(jù)總公司對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檢查的需 要，全年進(jìn)行了公司在職員工的體檢 113 人次，保證了員工及時(shí)掌握自己的身體狀況。同時(shí)根據(jù)人力資源公司要求，根據(jù)我公司培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)情況，設(shè)臵了應(yīng)急藥箱，保證各培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急需要。 （四）培訓(xùn)及 hse 隊(duì)伍建設(shè)做為一個(gè)培訓(xùn)服務(wù)單位，我公司認(rèn)真落實(shí)自己?jiǎn)T工的素質(zhì)培訓(xùn)工作，參加海油發(fā)展生產(chǎn)安全管理人員培訓(xùn) ,保證安全管理人員和主要負(fù)責(zé)人持證上崗。 3 月、 11 月邀請(qǐng)了專業(yè)人員對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各崗位安全應(yīng)對(duì)和安全施救進(jìn)行全員素質(zhì)培訓(xùn) 2次，消防安全培訓(xùn) 2 次，組織交通安全培訓(xùn) 1 次，安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 1次，五想五不干培訓(xùn) 1 次，體系培 訓(xùn) 1 次，同時(shí)為了提高員工交通安全意識(shí)，對(duì)員工進(jìn)行防御性駕駛的內(nèi)部培訓(xùn)。篇四：培訓(xùn)中心 2021 年1 季度工作自查報(bào)告 培訓(xùn)中心 2021年 1季度工作自查報(bào)告 2021年第一季度已近尾聲，現(xiàn)將培訓(xùn)中心第一季度工作完成情況做如下總結(jié)： 一、一季度工作完成情況 1 月份 1 組織全體員工以業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)安全 1 號(hào)文件，并進(jìn)行了考試，○ 考試不及格人員還進(jìn)行了補(bǔ)考，保證人人通過(guò)。 2 集團(tuán)公司新分配大學(xué)生的新工人培訓(xùn)及考試?！?2 月份 12 月 15 日 —— 2 月 27 日，共 70 人（含孟家窯 15 人）○，參加了 輸送機(jī)司機(jī)一般工種的取證培訓(xùn)，為脫產(chǎn)形式。 22 月 25 日 —— 3 月 15 日，○共 6 人參加卡軌車(chē)司機(jī)一般工種取證培訓(xùn)，為脫產(chǎn)形式。 32 月 18 日 —— 3 月 4 日，○華美隊(duì)共 19 人參加了新工人培訓(xùn)及考試。 4 關(guān)鍵崗位中專班的第二學(xué)期培訓(xùn)○ 5 集團(tuán)公司新分配大學(xué)生的新工人培訓(xùn)及考試○ 3 月份 12 月 25 日 —— 3 月 10 日，孟家窯共 22 人參加了錨桿支護(hù)工的○ 一般工種培訓(xùn)。 23 月 2 日 —— 3 月 16 日，○孟家窯共 14 人參加了特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)，其中監(jiān)測(cè)監(jiān)控 2 人，掘進(jìn)機(jī)司機(jī) 1 人，主提升司機(jī) 2 人， 井下電鉗 工 4 人，人員定位系統(tǒng) 1 人，探放水工 4 人。 3 集團(tuán)公司新分配大學(xué)生的新工人培訓(xùn)及考試?！? 二、工作不足及整改措施 隨著公司的不斷發(fā)展，對(duì)培訓(xùn)工作也提出了更高的要求。 所以，在以后的工作中，我們應(yīng)該更加規(guī)范培訓(xùn)管理制度，更加積極主要地完成培訓(xùn)中心應(yīng)完成的本職工作。 在新工人培訓(xùn)上，我們應(yīng)該寬進(jìn)嚴(yán)出，保證每個(gè)經(jīng)過(guò)培訓(xùn) 的新工人都能上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。 應(yīng)加大“三違”人員培訓(xùn)力度，不放過(guò)任何一個(gè)對(duì)三違人 員的安全知識(shí)教育，讓工人從思想上對(duì)三違的危害提高重視，從而做到要我安全到我要安全的根本轉(zhuǎn)變。 培訓(xùn)中心 2021 年 3 月 21 日篇五：民辦學(xué)校年檢自查報(bào)告 (上報(bào) )福清文光中學(xué) 關(guān)于“進(jìn)一步加強(qiáng)民辦學(xué)校管理” 自查報(bào)告 根據(jù)融教 [2021]486 號(hào)文件 —— 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民辦學(xué)校管理的通知》要求，現(xiàn)將我校自查情況匯報(bào)如下： 一、學(xué)?；厩闆r。 福清文光中學(xué)是一所初級(jí)中學(xué)民辦學(xué)校，校址設(shè)在福清音西街道音西村楊厝自然村，距清榮大道 500 米處。校園占地面積 179 畝，建有教學(xué)樓、行政樓、圖文中心、宿舍樓、食堂、體育館、藝術(shù)館等七幢，建筑總面積達(dá) 80000 多平方米?，F(xiàn)有教職員工 179 人。教學(xué)班 48個(gè)，學(xué)生 2531 人。多年來(lái)，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn)，學(xué)生參加福清市統(tǒng)考，平均分、及格率、優(yōu)秀率均居全市 69 所公民辦初中校榜首。2021— 2021 學(xué)年被福清市委、市政府授予教育工作先進(jìn)單位， 2021 年被福清市委綜治委授予“平安先行?！睒s譽(yù)稱號(hào)， 2021 年 1 月 3 日以97 分的高分成績(jī)通過(guò)福州市級(jí)義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評(píng)估驗(yàn)收。 二、加強(qiáng)學(xué)校管理，構(gòu)建平安和諧校園。 學(xué)校認(rèn)真落實(shí)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持依法辦學(xué)，依法管理，切實(shí)加強(qiáng)校級(jí)班子和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)建設(shè)。校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)任職資格達(dá)到規(guī)定要求，并通過(guò)福州市校長(zhǎng)班崗位培訓(xùn)。配置學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科學(xué)合理并認(rèn)真落實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制。 學(xué)校把安全工作當(dāng)成第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，配備有探頭 300 多粒，消防滅火器 200 箱，做到層層簽訂責(zé)任狀，校長(zhǎng)、德育處、年段、班主任四級(jí)抓安全格局，每天 5 分鐘安全教育進(jìn)