【正文】 設(shè)臺帳，為全面體現(xiàn)各部門的工作面貌提供了重要的痕跡資料；二是拓寬對全局巡查督察內(nèi)容的寬度、廣度和深度，進一步規(guī)范和完善了巡查督察的方式和手段，全年對各科室所（分局）共進行專項督察檢查 5 次，出動車輛 10 余臺次，人員 32 人次，發(fā)出巡察督察建議書 53 份，肯定成績 11 條，指出問題 5 個，整改問題 5 個；三是認真開展示范及警示教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、實施綱要等各類學習教育活動，修訂完善了一系列規(guī)章制度，促進了 XX 工商局工作紀律、精神面貌的較大改善和提高，全局 自律自強、團結(jié)友愛、爭先比優(yōu)的格局基本形成，涌現(xiàn)出許多好人好事，全年共捐款 58 人次3350 元，捐贈衣物 200 件，拒收禮金 13 人次 7500 元，拒請吃 251 人次，參加義務(wù)勞動 90 人次 270 小時，不計報酬加班 260 人次 510 小時等，充分體現(xiàn)出工商行政管理隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是暢通監(jiān)督渠道，大力推行政務(wù)公開，形成里應(yīng)外合的監(jiān)督機制。全局聘請行風義務(wù)監(jiān)督員 21 名，設(shè)置兼職紀檢監(jiān)察員 14 名，投訴電話 13 臺，舉報箱 18 個，公示牌 189 塊，觸摸屏 1 塊，以及認真開展民主評議機關(guān)作風工作等。 12 月 8 日，通過“一聽 、二談、三測、四看、五抽查、六反饋”的方式， XX 工商局接受了市局黨風廉政建設(shè)考核小組的檢查和考核，經(jīng)檢查，考核小組認為： XX 工商局的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全、分工明確；上半年檢查中指出的問題得到有效的整改落實；各種學習教育活動開展及時有效；能嚴格按照督查要求進行巡查督察工作；制度建設(shè)規(guī)范，在全局 形成用制度管人、管財、管物的良好局面?？己诵〗M同時指出，在今后的工作中需繼續(xù)完善各類工作臺帳，進一步加強規(guī)范和落實的力度，促進工作更好開展。 在今后的工作中， XX 工商局將按照檢查組提出的意見和要求，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系的要求，努力克服不足，進一步規(guī)范各類工作臺帳，督促每位干部職工長吹廉政風、長說廉政話、長做廉政事、長把廉政關(guān)，促進黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階。 第五篇：地稅局黨風廉政建設(shè)工作目標責任狀 木蘭縣地稅局 2021年黨風廉政建設(shè)工作目標責任狀 為了深入貫徹落實全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議和市紀委十三屆二次全會精神，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部連接從政若干準則》，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實效，按照黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手負總責、分管領(lǐng)導分工負責的原則，明確責任，實行目標管理。為此縣局黨組與各部門簽訂 2021 年黨風廉政建設(shè)工作目標責任狀。 一、責任目標 （一）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，無失職、瀆職和疏于管理的問題；嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，無違規(guī)操作問題。 （二）建立內(nèi) 部控制機制，流程控制、痕跡管理要求得到落實。 （三）繼續(xù)抓好“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動，各分局所積極參加當?shù)亟M織的評議活動，取得好的名次。 （四）深入落實省局《四條禁令》。堅持公示經(jīng)?；?，查處違禁行為進入征管體系，各基層單位發(fā)現(xiàn)違禁違紀問題要及時上報，保證縣局今年上報違反省局四條禁令的典型案例不得少于一件。 （五）認真學習貫徹《哈爾濱市行政問責規(guī)定》不發(fā)生嚴重損害地稅機關(guān)形象的問責行為。 （六）深入推進黨務(wù)公開工作，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進黨內(nèi) 民主建設(shè)，完成黨務(wù)公開工作任務(wù)。 二、考核辦法 （一）責任目標由縣局監(jiān)察室考核，考核情況報縣局局黨組審定，并在全系統(tǒng)通報。 （二）按照上述六項責任目標要求進行考核。第一項目標，第二項目標，縣局根據(jù)日常檢查和自查報告進行考核；第三項目標縣局根據(jù)掌握的情況和當?shù)卣u議結(jié)果進行考核； 第四項目標，縣局根據(jù)日常檢查和執(zhí)法檢查，執(zhí)法監(jiān)察進行考核；第五項目標，第六項目標，縣局根據(jù)日常掌握的情況進行考核。 （三）縣局黨組對完成上述六項責任目標的，按市局規(guī)定給予各部門全額獎勵；完成 五項責任目標的給予 50%獎勵；完成四項一下責任目標（含四項）不予獎勵，并對各部門負責人進行誡勉談話。 三、責任追究 出現(xiàn)下列情況，依據(jù)黨紀政紀等有關(guān)規(guī)定追究各部門負責人和具體責任人的責任，并在全系統(tǒng)進行通報。 （一）各部門負責人不嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，發(fā)生不廉潔問題的。 （二）內(nèi)控機制不完善，對流程控制、痕跡管理要求不落實的。 （三）對重大違紀案件，瞞案不報、包庇、袒護的，不配合監(jiān)察部門檢查的。 （四）對當?shù)厝罕姺从硰娏业膯栴}，推卸責任，不認真調(diào)查處理，不及 時上報市局，導致重復上訪、越級上訪或群體性上訪，造成社會影響的。 （五）對落實省局《四條禁令》不重視，隊伍紀律松弛，造成不良影響的。 （六）對學習貫徹《哈爾濱市行政問責規(guī)定》不重視，工作不落實，造成不良社會影響，部門負責人和干部受到引咎辭職、責令辭職、降職或者免職等問責處理或黨政紀處分的。 本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 木蘭縣地方稅務(wù)局黨組（簽字）： 基層各部門負責人（簽字）： 簽訂日期：二零一二年三月三十日