在黨課比賽上的講話稿范文[5篇范文]-資料下載頁
2025-04-21 14:48本頁面
【正文】 黨 85 周年，我們黨經(jīng)過了 85 年的歷程，黨員隊伍在不斷壯大，黨的思想在不斷完善，黨的十六大通過了新黨章，把“三個代表”重要思想確立為黨的指導(dǎo)思想。指出：實踐“三個代表”重要思想，必須做到“三個堅持”，即：關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)，核心在堅持黨的先進(jìn) 性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。 新黨章將學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧 小 平理論并列在一起，作為黨員必須履行的重要義務(wù)寫入黨章。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，是新形勢下強(qiáng)化黨員的意識，增強(qiáng)黨的觀念、履行黨員職責(zé)，保持共 產(chǎn) 黨員先進(jìn)性的前提條件和根本保證。 新黨章在“黨的干部”一章中，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求，雖然僅增添了六句話，卻使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件，更加符合時代的要求。新黨章提出了認(rèn)真實踐：“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講政治。經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考 驗的政治要求，而且提出了具有共 產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的時代要求，發(fā)言稿《上黨課講話稿》。 可見，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的章程，就是要忠實的實踐“三個代表”重要思想。人事勞動保障戰(zhàn)線上的同志們學(xué)習(xí)好貫徹好“三個代表”重要思想，我認(rèn)為，必須不斷提高五種能力，即：調(diào)查研究的能力、系統(tǒng)規(guī)劃的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、突破難題的能力、把握細(xì)節(jié)的能力等。 調(diào)查研究既是一種思想方法，也是一種工作方法，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查研究的過程是從感性到理 性的過程，實踐到認(rèn)識的過程，也是走群眾路線的過程。但我們系統(tǒng)某些同志還缺乏這方面的能力，典型的表現(xiàn)在：對每月的勞動保障統(tǒng)計報表，往往不經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計，坐在屋里編數(shù)據(jù)，關(guān)起門來湊人數(shù)，這種現(xiàn)象應(yīng)該說從社區(qū)到街辦甚至就業(yè)處，或多或少的都存在。這就是對工作的一種不負(fù)責(zé)任，人事勞動工作政策性強(qiáng)，系統(tǒng)干部職工更應(yīng)該注重增強(qiáng)調(diào)研的能力，決策事項、處理事情不能想當(dāng)然，拍腦袋。我們回顧過去的一些工作，在推行中難度大，阻力大或者落實不下去，落實不到位，這與決策前沒有認(rèn)真開展深入的調(diào)查研究是分不開的。 凡事預(yù)則立，不預(yù)則 廢。系統(tǒng)規(guī)劃是做好一項工作必須具備的。不系統(tǒng)，無規(guī)劃，腳踩西瓜皮，滑到哪是哪，是做不好工作的。現(xiàn)在有些干部感覺做工作頭緒比較多，有些又感覺沒有頭緒，我認(rèn)為這都是系統(tǒng)規(guī)劃能力弱的表現(xiàn)。比如：我們勞動保障系統(tǒng)進(jìn)門調(diào)查的情況很多，這是為了使我們的工作有的放矢，但一碰到上面要數(shù)據(jù)或者某些專項調(diào)查時，我們就去上門，老百姓也感到比較煩，我們能不能想辦法通過一次調(diào)查，系統(tǒng)的摸清情況，之后的事情就是不斷更新，動態(tài)管理。隨著信息化進(jìn)程的加快，使我們?nèi)耸聞趧觾?nèi)部結(jié)構(gòu)更加緊密，各環(huán)節(jié)扣的更緊，做工作往往是牽一發(fā)動全身，這就需要我 們在謀劃決策中有強(qiáng)烈的整體意識，系統(tǒng)意識。思考工作不再是一個點，而是一條線、一個面。在執(zhí)行中也要有系統(tǒng)規(guī)劃的意識，增強(qiáng)控制力，保證目標(biāo)實現(xiàn)。 “團(tuán)結(jié)就是力量”這是大家公認(rèn)的，團(tuán)結(jié)來自于一致的目標(biāo)，共同的認(rèn)識，相通的思想，協(xié)調(diào)的行動。隨著信息化的推進(jìn)，人事勞動系統(tǒng)干部溝通協(xié)調(diào)能力的重要性更加凸現(xiàn)，我們一直在強(qiáng)調(diào)“一站式”服務(wù)，這項服務(wù)實際上就是流水作業(yè)，一環(huán)扣一環(huán)，前后環(huán)節(jié)、上下環(huán)節(jié)的銜接是工作的關(guān)健，干部的溝通協(xié)調(diào)能力尤為重要。當(dāng)前我們要在干部隊伍中樹立“互相服務(wù)”、“循環(huán)服務(wù)”的理念，培養(yǎng)樂于交流、善于溝通的習(xí)慣，不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力。各街道社區(qū)的情況不同，工作方式也不一樣，創(chuàng)造的工作措施也不一樣，我們能不能通過加強(qiáng)交流和協(xié)調(diào)，使各街辦 社區(qū)的工作經(jīng)驗?zāi)軌蛟谌珔^(qū)推廣，取人之長，補(bǔ)己之短。今天這個形式，也是為了各社區(qū)的同志們有一個互相交流的機(jī)會。 工作越往前推進(jìn)，改革越深入，越接近目標(biāo)，出現(xiàn)的難題就越多，干部突破難題的能力就成為實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。比如我們的再就業(yè)工作，剛開始進(jìn)展比較順利，機(jī)
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