20xx年安全生產(chǎn)工作總結(jié)及20xx年安全生產(chǎn)工作要點(精)-資料下載頁
2025-04-21 13:52本頁面
【正文】 全生產(chǎn)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)七個方面的專項整治，鞏固階段性成果，努力取得新成果；㈢繼續(xù)完善和推進安全生產(chǎn)目標責(zé)任管理及考核體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各企業(yè)單位是安全工作前沿，所以把安全生產(chǎn)責(zé)任目標層層分解，落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基層單位，是“關(guān)口前移，重心下移”的重要體現(xiàn)，完善簽狀的各項指標，健全考核制度，實行安全生產(chǎn)一票否決。㈣積極探索事故起數(shù)和死亡 人數(shù)反映安全狀況的統(tǒng)計方法，嘗試用萬人死亡率，億元產(chǎn)值死亡率和從業(yè)人員萬人安全培訓(xùn)率作為新的安全目標考核標準，從一個地方的人口總量、經(jīng)濟總量和全員素質(zhì)三個方面來反映安全狀況。萬人死亡率顯示的是死亡總數(shù)，將各類事故都計算在內(nèi)，這樣統(tǒng)計將調(diào)動各方面抓安全的積極性；億元產(chǎn)值死亡率是在發(fā)展經(jīng)濟的同時搞好安全工作的指標，萬人安全培訓(xùn)率是著力提高全民安全素質(zhì)和技能，促進安全生產(chǎn)工作長治久安的目標。㈤加強企業(yè)安全文化建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)。一是要組織開展形式多樣，豐富多彩的安全文化活動，向員工宣傳先進的安全理念，樹立 正確的安全價值觀，唱響“以人為本，安全第一”這個安全生產(chǎn)工作主旋律；二是加強安全培訓(xùn)，把學(xué)安全與學(xué)文化結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)；三是嚴格執(zhí)行法定代表人和特種作業(yè)人員安全資格制度。各類企業(yè)尤其是高危行業(yè)主要負責(zé)人，經(jīng)營管理人員和特種作業(yè)人員必須依法接受培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證上崗。㈥加大安全生產(chǎn)事故查處力度，增加事故成本。歷史在發(fā)展，社會在進步，查處傷亡事故仍然沿用老標準，老框框，搞“一刀切”已不適應(yīng)經(jīng)濟和社會的發(fā)展要求，應(yīng)該根據(jù)事故性質(zhì)，分門別類，采用最新法律法規(guī)標準，在適用條款 范圍內(nèi)，就高不就低，重拳出擊，處罰那些頻頻發(fā)生事故的責(zé)任單位及責(zé)任人，迫使那些“要錢不要命”的私營企業(yè)法人，增大安全投入，減少事故發(fā)生。搞好安全生產(chǎn)工作是促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要基礎(chǔ)，更是考驗我們執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。因此，必須將安全指標納入全面建設(shè)小康社會的目標中，將安全工作納入社會發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮各方面積極性，使安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高協(xié)調(diào)發(fā)展。我們堅信在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，各部門同舟共濟，齊抓共管，定能使我縣安全生產(chǎn)工作躍上新臺階。 第五 篇：安全生產(chǎn)工作總結(jié)及安全生產(chǎn)計劃 莫礦 7 月份安全生產(chǎn)工作總結(jié)及 8 月安全生產(chǎn)計劃 7 月份安全生產(chǎn)工作總結(jié) 7 月份是礦山事故高發(fā)期，我礦進一步加大安全管理，通過開展反“三違”工作和百日安全專項整治工作確保礦山安全生產(chǎn)，下面對本月我礦安全生產(chǎn)工作做以下回報： 一、開展安全檢查工作 本月進行日常安全檢查 25 次，班組安全檢查 4 次，領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查 15 次，排查井下安全隱患 53 條，整改隱患 52 條，其中斜井通風(fēng)由于工程量大，現(xiàn)正在進行整改，整改率達 98%。其中重大安全隱患已登記上報；如斜井通 風(fēng)系統(tǒng)不合理，造成斜井通風(fēng)時間過長。根據(jù)計劃在斜井 4 號電耙道與七采區(qū)主巷進行貫通并封堵采空區(qū)，現(xiàn) 45 天整改完畢。正在整改。由于施工人員不足，現(xiàn)施工方安排 12 號礦房 3 人進行礦房打鉆，出礦作業(yè)。要求每天不能同時進行打鉆和出礦，否則停止該礦房作業(yè)。已整改。 三違情況：本月發(fā)現(xiàn)三違 2 起， 2021 年 7 月 9 日，斜井鉆工兩人分別打斜井 2 礦房和斜井 3 進尺。由于人員缺，第一次進行制止并安全教育。 2021 年 7 月 15 日， 17 號新工人未帶檢測儀。當(dāng)場要求出井領(lǐng)取并進行安全教育。 二、安全學(xué)習(xí)工作 本月開 展安全學(xué)習(xí) 3次，其中施工方 2次，參加安全培訓(xùn) 83人次，培訓(xùn)時間 8 課時。破碎工人一次，參加安全培訓(xùn) 6 人次，培訓(xùn)時間 4課時。 三、安全標準化工作 本月我礦安全標準化進入評審階段，通過井下現(xiàn)場整改和資料完整歸檔，現(xiàn)已順利通過評審。在此次評審過程中，我礦對評審小組提出的 17 條整改項目已全部整改完畢并進行上報，估計月底就可通過安全標準化合格證。 四、百日安全專項整治活動 為減少隱患，防止事故，確保礦山人員安全。我礦這個月在開展“整治隱患，防止事故”百日安全專項整治活動中，由宏源公司巴侖臺項目部礦長帶領(lǐng)安全相關(guān)人員開展百日安全專項檢查，生活區(qū)對供電供氣設(shè)施、滅火器材等進行檢查；破碎廠對特種設(shè)備、供電系統(tǒng)、勞保用品佩戴使用等進行檢查；井下主要以斜井通風(fēng)系統(tǒng)、井下供電系統(tǒng)，井下冒頂片幫、有毒有害氣體檢測情況、斜井提升信號、設(shè)備不安全狀態(tài)，人的不安全行為等方面進行檢查。制定礦房冒頂片幫和斜井提升安全技術(shù)措施。開展安全隱患排查中嚴格按照宏源公司巴侖臺項目部制定的百日安全專項整治方案中隱患“四落實”和“四完善”進行整改。 五、安全生產(chǎn)形勢分析會 本月礦山于 2021 年 7 月 18 日召開安全 生產(chǎn)形勢分析會，會議主要內(nèi)容有以下幾方面： 9 號、 13 號只有一個安全出口。 問題分析：礦山在回采過程中由于需要回采 9 號 1 礦房，需要把9 號 1 行人井進行拆除， 9 號 1 拆除后將 10 號溜井或 13 號與 9 號 2 貫通 都可以解決 9 號 1 第二個安全出口，第二種方案又可以解決 13 號第二個安全出口。 解決方案：現(xiàn) 7 天將 9 號 2 與 13 號貫通。 人員不足給井下造成的安全問題。 問題分析：由于井下人員不足，造成以下問題： 12 號礦房 3 人打鉆，出礦?？赡艹霈F(xiàn)人員疲勞作業(yè)，造成 安全問題。 斜井鉆工一人在一個面作業(yè)。根據(jù)金屬非金屬礦山安全規(guī)程不允許一個人單獨進行采礦作業(yè)，在工作及排險無法保證人員安全。 23 號礦房沒有固定人員等問題。一個作業(yè)面沒有固定人員，沒有固定時間，給礦山安全管理帶來很大難度，工人也無法掌握作業(yè)面情況。 解決方案：盡快補充人員，暫時對以上問題分別采取以下措施： 要求 12 號 3 人打鉆不出渣，出渣不打鉆，每天只能上一個班，不允許加班。 對斜井 2 人員進行教育，再次發(fā)現(xiàn)根據(jù)三違處罰，要求只采斜井 2 礦房。 限 3 天確定 23號人員，否則停止 23號礦房采礦作業(yè)。 斜井通風(fēng)系統(tǒng) 問題分析：斜井 3225 中段開拓系統(tǒng)根據(jù)礦山安全設(shè)計施工過程中，回風(fēng)巷道與七采區(qū)的采空區(qū)貫通，由于七采區(qū)封閉面積大，且各礦房相通，無法進行封閉，前期解決方案掘進時間太長，影響生產(chǎn)，需考慮臨時解決方案。 解決方案：將斜井 4 與七采區(qū)貫通，反風(fēng)通風(fēng)，確保生產(chǎn)正常進行。 8 月份安全生產(chǎn)工作計劃 一、開展百日安全專項整治活動，根據(jù)宏源公司巴侖臺項目部專項整治方案開展工作。 二、做好井下風(fēng)速測 定工作，根據(jù)風(fēng)速測定值變化，分析井下通風(fēng)風(fēng)流變化，通過風(fēng)門、風(fēng)墻、封堵采空區(qū)等辦法進一步增加井下風(fēng)速，風(fēng)量。 三、收集井下不良作業(yè)環(huán)境，違章操作行為，安全規(guī)范操作等資料通過相機進行拍攝，并在安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)時采用多媒體進行播放。 四、每月結(jié)合檢查情況及工人反映情況評選出安全突出個人，經(jīng)管理人員一致同意進行 100— 500 元獎勵來鼓舞工人遵章守紀，保持井下作業(yè)面良好作業(yè)環(huán)境的安全氛圍。 五、由于井下作業(yè)面較去年有很大變化，許多礦房已進行了閉坑處理，新增礦房也開始進行回采作業(yè)，井下危險源辨識標志不能有效起到安全提示作用，下月將重新統(tǒng)計井下作業(yè)面，新增或更換安全辨識標志牌。 五、完善礦山外出請假制度，防止人員走失，礦山馬上進入撿蘑菇、采雪蓮季節(jié)，個別工人隨意性比較大，未經(jīng)同意私自外出，為防止徹夜不歸，采取不定期巡查和有獎舉報措施。 宏源公司巴侖臺項目部 2021年 7 月 22 日
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