【正文】 甲方安排乙方在 _________班組從事 _________工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 四、工作時(shí)間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資按以下第 _________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算： （一）按時(shí)計(jì)酬，日薪 _________元或月薪 _________元； （二）按建筑面積計(jì)酬，每平方米 _________元； （三）其它： _________。 若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi) _________元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； （四）乙方因其它情況需要辭職，需在 _________日前以書面形式通 知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： （一）因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二）女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （三）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金 _________元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。 十、勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可 由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。 若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向 _________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向 _________人民法院提起訴訟。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 甲方（簽章）： _________乙方（簽章）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 第三篇：【精品】建筑合同集合 [大全 ] 【精品】建筑合同范文集合 5 篇 隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？ 以下是幫大家整理的建筑合同 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 建筑合同篇 1 甲方： 乙方： 甲方現(xiàn)需建三層磚混結(jié)構(gòu)私房一棟，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、承包方式及范圍 1．乙方負(fù)責(zé)包工建設(shè)。包工范圍包括三層砌體，內(nèi)外水泥砂漿粉刷，一、二、三層屋頂及樓梯等一切現(xiàn)澆砼工程，外墻的立面處帖。 2．砌體及現(xiàn)澆砼等的施水，磚、水泥、碎石等搬運(yùn)屬乙方包工范圍，不另計(jì)工價(jià)。（甲方負(fù)責(zé)將建筑材料運(yùn)到現(xiàn)場 30m 內(nèi)）。 3．主體胎模等所需木工屬乙方包工范圍，不 另計(jì)工價(jià)。 4．施工所需胎模、木料、震動(dòng)泵、攪拌機(jī)等施工設(shè)備屬乙方包工范圍，不另計(jì)工價(jià)。 二、質(zhì)量要求 1．磚砌體、粉刷、現(xiàn)澆砼、瓷磚掛貼按建筑施工要求職規(guī)范施工。粉刷時(shí)必須帶線搭包以保證墻面平整，外粉墻面括白色水泥，現(xiàn)澆砼的配比按 C25 標(biāo)準(zhǔn)配備，施工中必須震實(shí)，所貼瓷磚必須保證平整貼實(shí)無空洞，外陽臺全部帶水線。 2．乙方在施工中隨時(shí)接受甲方的質(zhì)量檢查，如因施工質(zhì)量問題，甲方要求返工，乙方應(yīng)返工，由返工造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。 三、工價(jià)及付款方式 1．甲方按 建筑面積 45 元 /m2 與乙方結(jié)算工價(jià)，一、二層現(xiàn)澆完后，甲方按每層加生活費(fèi) 100 元，三層現(xiàn)澆完成后由甲方負(fù)責(zé)安排，甲方每天給現(xiàn)場施工人員香煙一包。 2．開工之一日甲方預(yù)付給乙方工價(jià) 1000 元，第二層成功后付工價(jià)的 30%，三層及粉刷成功后按實(shí)際建筑面積一次性結(jié)清工錢。 四、施工時(shí)間 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定 20xx 年 12 月 14 日開工， 20xx 年元月 15日前完工，工期 30天。 五、施工安全 乙方必按規(guī)范安全施工，采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，承擔(dān)由于施工不慎所造成的事故的責(zé)任及因此發(fā) 生的費(fèi)用，甲方不負(fù)連帶責(zé)任。 六、其它約定 1．甲方建筑材料必須按期運(yùn)達(dá)施工現(xiàn)場，不能給乙方造成誤工，否則賠償誤工費(fèi)用。 2．本合同自簽訂之日起生效，如若違返則應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。 3．合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份，甲方、乙方、公證人各一份。 甲方； 乙方； 公證人： 建筑合同篇 2 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為叁年期限勞動(dòng)合同。 第二條本合同生效期自 20xx 年 8 月 1 日起至 20xx 年 8 月日止，共計(jì)個(gè)月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。 第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、 工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。 工作時(shí)間和休息休假 第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方根據(jù) 法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。 第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。 第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。 第十一條甲方于每月 2 日以貨幣形式，按照 甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月（ 20xx 年 8 月）甲方從支付乙方工資中扣除 元作為勞動(dòng)保證金。 第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起 10 日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。 第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的 相關(guān)制度執(zhí)行。 第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 六、勞動(dòng)合同的變更 、解除、終止和續(xù)訂 第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定 ： 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作情況下，甲方可以解除本合同。 乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在 此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止： ； ； ； 。 第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反 保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。 第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十九條乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。 第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償： ； ； ； ； 九、勞動(dòng)爭議處理 第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。 第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商