【正文】 而導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作不夠深入，工作質(zhì)量和效率不高。 （三）廉潔自率方面。一是放松了世界觀(guān)的改造，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹(shù)立不牢固。二是對(duì)自己要求的不嚴(yán)格，總錯(cuò)誤的認(rèn)為“只要大事不出格，小事就無(wú)所謂”，對(duì)一些“慎微”問(wèn)題底線(xiàn)上把握不徹底，對(duì)自身的要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，這也是造成執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格的根本原因。 四、整改措施和努力方向針對(duì)上述存在問(wèn)題和不足， 對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和這次民主生活會(huì)的有關(guān)要求，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點(diǎn)： 一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，進(jìn)一步一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不斷提高自身綜合素質(zhì)。不斷提高自身綜合素質(zhì)。提高自身認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，自己身處為縣委“出主意、識(shí)干部、用干部”的重要崗位，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來(lái)抓，多領(lǐng)域、多層次的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) ,提高理論素養(yǎng) ,增強(qiáng)理性思維，把在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和正在開(kāi)展的踐行宗旨教育活動(dòng)中形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去。 二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) ,學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī) ,不斷拓寬知識(shí)面 ,廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理等知識(shí) ,特別是加強(qiáng)對(duì)《廉潔準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，把《廉政準(zhǔn)則》作為自身反腐倡廉標(biāo)桿，納入自身和組織部門(mén)干部職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃之中，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身和組織部門(mén)干部職工的廉潔自律意識(shí)。 三是注重學(xué)習(xí)形式既要向書(shū)本學(xué) ,更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué) ,學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗(yàn) ,通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己 ,增強(qiáng)本領(lǐng)。進(jìn)一步解放思想，努力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。在今后工作中，我將嚴(yán)格按照 xx 屆四中全會(huì)對(duì)組織工作提出的要求，緊 緊圍繞縣委中心工作，積極探索新形勢(shì)下組織工作的新思路。在干部工作方面，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，為縣委選人用人當(dāng)好參謀。積極研究建立健全干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；加大中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，積極探索公開(kāi)選拔工作；加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理的力度，加大選拔優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和信訪(fǎng)綜治部門(mén)掛職鍛煉的力度，拓寬干部培養(yǎng)選拔渠道；探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制和干部能上能下的工作機(jī)制，研究制定調(diào)動(dòng)退二線(xiàn)干部積極性以及優(yōu)秀人才、緊缺人才的引進(jìn)和管理辦法；在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)股室站所管 理體制，探索建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主的雙重管理模式。在基層組織建設(shè)方面，堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，努力培育一批具有劍河特色的黨建工作新亮點(diǎn)；探索完善不同類(lèi)型基層黨組織設(shè)置形式；進(jìn)一步健全和完善村干部激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性；繼續(xù)探索創(chuàng)新黨員教育管理的有效載體和方法，進(jìn)一步完善流動(dòng)黨員和離退休黨員管理機(jī)制，建立不合格黨員處置辦法；繼續(xù)抓好后進(jìn)村集中整頓工作，深入開(kāi)展“雙培雙帶”和黨建幫扶等主題活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，努力探索踐行宗旨和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體，確保活動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)， 扎實(shí)抓好組織部門(mén)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)“組工干部下基層”活動(dòng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把組織部門(mén)建設(shè)成為“模范部門(mén)”把組織干部打造成為、“過(guò)硬隊(duì)伍”。 四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭廉政勤政。從政治和全局的高度進(jìn)一步抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)教育，把《廉政準(zhǔn)則》納入組織部門(mén)理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，列為干部職工教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為組織部門(mén)政治學(xué)習(xí)的必讀書(shū)目，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)理解《廉政準(zhǔn)則》。堅(jiān)持從組織部門(mén)實(shí)際出發(fā)，把貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》與推進(jìn)組織部門(mén)懲防腐敗體系建設(shè)結(jié)合起來(lái)，加大組織公 開(kāi)力度，保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主生活會(huì)以及民主評(píng)議制度，完善民主決策機(jī)制，堅(jiān)持重大決策、干部任免和資金安排等嚴(yán)格按規(guī)定程序和集體討論決定，完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅(jiān)決做到不打招呼、不開(kāi)口子、不徇私情，杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》的行為發(fā)生，推動(dòng)組織部門(mén)不斷形成風(fēng)清氣正、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，努力樹(shù)立組工干部為民務(wù)實(shí)清廉的新形象。 以上是自己對(duì)存在問(wèn)題的剖析，如有講不到的，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我將虛心接受并加以 改進(jìn)。 第五篇：縣委組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言 縣委組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言 按照民主生活會(huì)的通知要求，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的 52 個(gè)“不準(zhǔn)”和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，現(xiàn)將本人一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作、生活以及思想等方面的情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。 一、存在的主要問(wèn)題 今年以來(lái)，本人緊緊圍繞縣委工作大局和在科學(xué)發(fā)展中加快大縣崛起這一總體目標(biāo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作特別是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新力度更大、特色亮點(diǎn)更多，“創(chuàng)業(yè)強(qiáng)基” 做法先后被省委梁寶華書(shū)記、中組部李源潮部長(zhǎng)批示，要求采取適當(dāng)方式宣傳、推介漣水經(jīng)驗(yàn)。但個(gè)人在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面也還存在一些問(wèn)題和不足，有的還比較突出，主要體現(xiàn)在“三個(gè)尚有差距”。 一是理論功底與駕馭科學(xué)發(fā)展的能力要求尚有差距。雖然也閱讀了一些與本職工作相關(guān)及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書(shū)籍，努力提高理論水平和個(gè)人素養(yǎng)，但從整體上來(lái)看，還不能完全適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求，特別是科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還有欠缺，有的時(shí)候思想聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。二是思想解放程度與組織工作的創(chuàng)新要求尚有差距。按照縣委和上級(jí)的要求， 在基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)上，盡管也作了一些探索，有的工作在省內(nèi)外也產(chǎn)生了一定的影 響，但總的來(lái)說(shuō)，更多的還是側(cè)重于微觀(guān)層面、眼前問(wèn)題，工作的前瞻性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性思考不夠，實(shí)質(zhì)性突破的不是很多。 三是深入基層調(diào)查研究的意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求尚有差距。盡管平時(shí)也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是滿(mǎn)足于一時(shí)一地解決問(wèn)題的多，及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的少；聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)多，與普通干部群眾面對(duì)面交流少；談工作的比較多，談思想、談作風(fēng)的比較少，等等。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》要求，“領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔提任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的”，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織部門(mén)的意見(jiàn)。本人沒(méi)有近親屬在漣水工作，沒(méi)有個(gè)人應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)。 二、存在問(wèn)題的原因分析 一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、深入性不夠。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容和態(tài)度上，存在著實(shí)用主義、急用先學(xué)的問(wèn)題；平時(shí)看文件資料，與組織工作有關(guān)的能夠認(rèn)真研讀，而涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的，往往只是一般化的了解。在理論學(xué)習(xí)方面，對(duì)一些前沿理論涉及 不多，一些重大理論也學(xué)得不深不透。 二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為組織工作政策性、程序性強(qiáng)，因而考慮穩(wěn)妥推進(jìn)的多些，有些時(shí)候顯得不夠靈活，思 想不夠解放，不能完全擺脫一些條條框框和陳舊思想的束縛。 三是科學(xué)發(fā)展的理念不夠突出。在組織工作服務(wù)中心大局的意識(shí)上，自覺(jué)不自覺(jué)地認(rèn)為只要貼緊中心，把縣委縣政府的決策落實(shí)好就夠了；在謀劃、部署工作時(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)特別是組織工作科學(xué)化上還有差距。 三、今后努力方向 一要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)。不僅要學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識(shí)，還要更加注重理論知 識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研，重點(diǎn)在深化、細(xì)化上下功夫、求突破，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)。 二要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。要結(jié)合縣委的工作大局，致力于服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)基層和黨員群眾、不僅要做好具體的工作，還要多作一些前瞻性的思考，力求與中心貼得更緊，跟進(jìn)更快，保障更有力。 三要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。要采取有效措施，加大“雙帶”型村干部選拔、干部隊(duì)伍能力素質(zhì)培訓(xùn)、大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的探索力度。注重培植典型，打造亮點(diǎn)，形成特色，以點(diǎn)帶面推進(jìn)工作。 四要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的作風(fēng)意識(shí)。要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)調(diào)，做到基層有呼聲，組織部門(mén)就有回應(yīng)；基層有困難，組織部門(mén)就有幫助；基層有疑慮，組織部門(mén)就 有解答。同時(shí)，要加強(qiáng)與各級(jí)干部特別是基層干部的溝通交流，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。