【正文】 改進： 一是對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。 二是加強設(shè)備維護，及時更換和維護好故障設(shè)備。 三是自查中發(fā)現(xiàn)個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強計算機安全意識教育和防范技能訓(xùn)練，讓員工充分認(rèn)識到計算機案件的嚴(yán)重性。人防與技防結(jié)合，確實做好單位的網(wǎng)絡(luò)安全工作。 【篇三】單位網(wǎng)絡(luò)安全自查報告 一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新， 加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。今年，先后 榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。 我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位 2021 年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。 局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的 基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各 科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。 二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。 黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊伍。 抓學(xué)習(xí)教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué) 相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。 抓規(guī)范管 理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合 ISO9001： 2021 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時俱進，人心凝 聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11 套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。 三、工作，效益顯著。 我們堅持依 法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。 （一）人才資源開發(fā)工作：一是先后為 30 多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員 15 人，本科生 80 人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74 人，同比增長 20%；引進的本科生達到 240 人，同比增長 33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫 30 家企業(yè)、719 名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束， 26 名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè) 學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。 （二）人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作，將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與 離退休工作；加強編制管理，深化機構(gòu)改革。 （三）熱點、難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生 920 人，已就業(yè) 847 人，就業(yè)率達 93%，在濰坊市名列前茅。二是以 考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作；三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25 名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。 四、文體先進，風(fēng)氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓(xùn)，進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。 五、民主管理，遵紀(jì)守法。 建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。 六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造 優(yōu)美環(huán)境。 制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊?，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。 第四篇：涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理自查報告 市保密局：為貫徹落實辦發(fā) [2021]32 文件，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強黨政 機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理的規(guī)定》的通知，我局高度重視，組織人員對照《規(guī)定》進行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責(zé)任人，現(xiàn)自 查報告如下： 一、對涉密計算機（含筆記本電腦），主要有黨政網(wǎng)計算機、金財網(wǎng)計算機、黨政網(wǎng)外網(wǎng)計算機各一臺，進行了一次全面清查：無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象；沒有感染“木馬”病毒；沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)；沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。 二、非涉密計算機（含筆記本電腦）使用管理情況進行的清查，沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存 儲、處理過涉密信息；沒有感染“木馬”病毒；沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。 三、移動存儲介質(zhì)使用管理情況進行的清查：涉密移動存儲介質(zhì)進行了登記、編號、密級標(biāo)識；沒有涉密移動存儲介質(zhì)外出攜帶現(xiàn)象；在涉密與非涉密計算機之間沒有交 *使用移動存儲介質(zhì)；非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。 四、辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理情況進行的清查：辦公網(wǎng)絡(luò)涉密網(wǎng)和非涉密網(wǎng)定位準(zhǔn)確：涉密網(wǎng)對行政并聯(lián)審批網(wǎng)（即政務(wù)外網(wǎng)）實現(xiàn)物理隔離、履行審批手續(xù)；非涉密網(wǎng)沒有存儲、處理涉密信息。 五、涉密載 體清理情況：個人手中未履行登記手續(xù)的涉密紙質(zhì)文件資料得到清理；非工作需要的涉密電子文檔得到清理；未登記編號的移動存儲介質(zhì)有得到清理。 六、相關(guān)制度建設(shè)情況進行的清查：建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度；建立了涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度；建立了涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度；完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。 第五篇：網(wǎng)絡(luò)自查報告 網(wǎng)絡(luò)安全自查報告 根據(jù)文件精神。我單位對本單位網(wǎng)絡(luò)安全情況進行了自查： （一）網(wǎng)絡(luò) 安全制度落實及機構(gòu)建立運行情況 成立了安全小組。明確了網(wǎng)絡(luò)安全的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)管護人員 ,安全小組為管理機構(gòu)。 建立了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制。按責(zé)任規(guī)定 :安全小組對網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)首責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，具體管理人負(fù)主責(zé)。 制定了計算機及網(wǎng)絡(luò)的安全管理制度。網(wǎng)站的管護人員負(fù)責(zé)保密管理，服務(wù)器密碼管理，對計算機享有獨立使用權(quán)，計算機的用戶名和開機密碼為其專有，且規(guī)定嚴(yán)禁外泄。 （二）網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、策略制定及措施落實情況 網(wǎng)絡(luò)計算機經(jīng)過了安全技術(shù)檢查，并安裝了防火墻。同 時配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。 網(wǎng)絡(luò)終端沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他的信息網(wǎng)的現(xiàn)象。 （三）網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警及安全事件應(yīng)急事件處置情況 制定了初步應(yīng)急預(yù)案，并隨著網(wǎng)絡(luò)安全程度的深入，結(jié)合我單位實際，處于不斷完善階段。 堅持和網(wǎng)絡(luò)安全定點維修單位聯(lián)系機關(guān)計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修事宜。 與網(wǎng)站開發(fā)軟件公司達成協(xié)議，如網(wǎng)站出現(xiàn)異常情況， 2 小時內(nèi)做出應(yīng)急反應(yīng)。如發(fā)生重大異常情況，立即關(guān)閉網(wǎng)站，待解決后開啟運行。 （四）信息系統(tǒng)使用國外信息技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)情況 終端計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和防火墻、殺毒軟件等，皆為國產(chǎn)產(chǎn)品。目前操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫 90%為微軟操作系統(tǒng)。 公文處理軟件將使用由市軟件正版化辦公室安裝的永中 OFFICE。 工資系統(tǒng)、年報系統(tǒng)等皆為市政府、市財局下發(fā)的內(nèi)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)。 （五）網(wǎng)絡(luò)安全人員培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)檢查工作開展情況 派專人參加了市政府組織的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全知識培訓(xùn)，并專門負(fù)責(zé)我單位的網(wǎng)絡(luò)安全管理和信息安全工作。 安全小組每年組織機關(guān)人員 對基本的信息安全常識的學(xué)習(xí)活動。 （六）自查工作情況 根據(jù)（）通知的具體要求，今后要在以下幾個方面進行整改： 安全意識不夠。要繼續(xù)加強對機關(guān)干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。 設(shè)備維護、更新不及時。要加大對線路、系統(tǒng)等的及時維護和保養(yǎng)，同時，針對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛快發(fā)展的特點，要加大安全設(shè)備更新力度。 網(wǎng)絡(luò)安全工作的水平還有待提高。對網(wǎng)絡(luò)安全的管護還處于初級水平，提高網(wǎng)絡(luò)安全工作的認(rèn)識水平，有利于我們進一步加強計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全和信息系統(tǒng)安全 的保障工作。