【正文】 營業(yè)務發(fā)展、合法合規(guī)經營、防范金融風險、提高經營效益，具有積極重要的作用，對于我這樣一個基層銀行干部來說，是必須認真學習，努力掌握的。 平時，我忙于銀行的日?，嵥楣ぷ?，很少有時間能靜下心來學習，這次組織專門安排培訓時間讓我安心學習，是出于對我們基層銀行干部的重視與培養(yǎng)，我一定要充分利用這難得的培訓機會，做到多 學習，多掌握知識。為此，我做到了五點：一是專心聽講。聚精會神地聽老師講課，努力搞懂老師的講課內容。二是認真思考。對老師的講課內容，在課后認真思考，理清思路，掌握內涵，轉化為自己的知識。三是完成作業(yè)。對老師布置的思考題等各類作業(yè)認真按時完成，鞏固學到的知識。四是不恥下問。對在培訓學習中遇到不懂的問題，虛心向別人請教，務必掌握知識。五是積極討論。我既積極發(fā)表自己的意見，又虛心聽取別人的意見，通過互相交流，共同探討，提高培訓學習的成效。 二、培訓學習心得體會 認真學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工 作能力 我要認真學習黨的十八大精神，認真學習總書記系列重要講話，提高自己的政治思想覺悟，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。在工作上，要培育吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，要服從上級領導的工作安排，緊密結合崗位實際，“精益求精，一絲不茍”地完成各項工作任務，堅持把工作做完做好，保證工作質量，為基層銀行的發(fā)展作出自己的努力。 我要提高學習能力，學好各類業(yè)務知識，把它貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排；不管學什么，都要 與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用；一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型員工。要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的業(yè)務能力，優(yōu)質、高效完成各項工作任務，為基層銀行的健康持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造良好經濟效益做出自己的努力。 我要提高工作執(zhí)行力，增強責任意識，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，從小事做起， 從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝 。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢和經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。通過提高工作執(zhí)行力，促進工作提速、高效，切實提高工作效率與工作質量。 加強理論聯(lián)系實際，做到學以致用在學習中要秉承一切服從于上級銀行，一切服從于銀行業(yè)務發(fā)展的工作理念，力爭以學習促進銀行管理上的精益求精、業(yè)務工作中的精細管理和質效并重 。就參加本次培訓學習來說，我要加強理論聯(lián)系實際，做到學以致用，促進各項工作的提速、高效，把培訓學習所得的收獲直接體驗在實際工作中。一是了解宏觀經濟，幫助企業(yè)分析經濟形勢。作為我們銀行人員比起企業(yè)人員有更強的經濟分析能力，我們銀行人員要利用一切機會和渠道，去了解和掌握宏觀經濟，能夠梳理宏觀經濟情況，掌握宏觀經濟的發(fā)展趨向，在此基礎上，幫助企業(yè)分析經濟形勢。通過經濟形勢分析，使企業(yè)明確自身在宏觀經濟中的地位與作用，把握好自身的定位與發(fā)展方向，減少失誤，取得發(fā)展成績。企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，無形中增強了銀行的發(fā)展基 礎，減少銀行資產的風險。所以了解宏觀經濟，幫助企業(yè)分析經濟形勢，是一項十分重要的工作，我必須要抓緊抓好，以取得實際成效。二是日常管理中要善于思考和發(fā)現(xiàn)問題。一個人光會做工作，整天忙忙碌碌，不善于思考和發(fā)現(xiàn)問題，是難以有大的工作成績。所以，作為一名基層銀行干部，在日常管理中，要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題。為此，要經常帶著問題、帶著思考，深入到工作一線、深入到客戶、企業(yè)，去了解制約銀行業(yè)務工作開展的熱點、焦點和難點問題，認真分析問題，查找產生問題的原因，仔細醞釀、反復推敲，找出解決存在問題的對策與措施，促進銀行各項 工作的進一步發(fā)展。 堅持“發(fā)展是硬道理”，努力拓展銀行業(yè)務 在當前金融同業(yè)競爭激烈的情況下，作為我們基層銀行要圍繞上級行下達的經營目標任務，鼓足干勁，充滿信心，堅持“發(fā)展是硬道理”，盡一切努力去拓展銀行業(yè)務。為此，要樹立現(xiàn)代銀行經營理念，創(chuàng)造能充分發(fā)揮人力資源潛力的和諧奮進環(huán)境，保持人本管理的最優(yōu)狀態(tài)，建立能靈敏響應外部市場變化和確保內部高效順暢運作的科學體制機制，實現(xiàn)銀行經營管理的最優(yōu)目標。要篩選存量優(yōu)質客戶，進行主動營銷，推出有吸引力的服務措施，拓展營銷深度，擴大業(yè)務范圍和優(yōu)質客戶群體。在營銷客戶中，要懂得有需求才能持久營銷的道理，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶的 需求，要強化信息收集，從信息中發(fā)現(xiàn)客戶的需求；要加強與客戶的溝通與聯(lián)系，在溝通與聯(lián)系中發(fā)現(xiàn)客戶的需求。除此外，要注重抓優(yōu)質客戶數(shù)量，爭取更多的客戶。這樣，才能保持銀行的強大競爭力，促進銀行經營業(yè)務的持久、深入發(fā)展。 加強貸后管理，切實防范金融風險 貸款風險管理是本次培訓的一項重要內容，在加強貸后管理，防范金融風險方面，我要完善貸后管理流程，借助科技手段，設置更加專業(yè)化的貸后管理流程，具體是建立先進的數(shù)據(jù)庫和信息管理系統(tǒng)，有效地完成各種信息資料的收集和分析，包括對單筆授信風險和組合授信風險 進行衡量與監(jiān)測，實現(xiàn)授信的內部定價和資金的內部成本核算，并可以具體對每個部門、每種產品、每個客戶和每筆業(yè)務的成本收益進行核算，有效提高授信管理水平和控制信用風險。 抓好隊伍建設，夯實人力資源基礎 要做好基層銀行工作，隊伍建設是根本，本次培訓課程“高績效團隊打造”就說明了隊伍建設的重要。我要加強員工行為建設，注重思想教育，強化員工“一人一扇窗，人人 重形象”的責任意識，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍；要加強制度文化建設，組織員工認真學習上級行制定的各項規(guī)章制度、辦法，樹立“制度至上 、執(zhí)行完美”的理念，提高員工的制度執(zhí)行力；要建設團結和諧的氛圍，使大家互相關心、互相體諒、互相幫助，團結一致、齊心協(xié)力，投入到工作中，提高工作效率和服務水平，為促進銀行工作發(fā)展，發(fā)揮出每個人的無窮潛力。 短暫的 6 天培訓學習結束了，但是學習永無止境，我還要繼續(xù)學習，要踐行自己終身學習的承諾。這次培訓學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為銀行金融事業(yè)更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去 ，努力干出工作業(yè)績，以不負組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命。 說明：全文就是兩部分，一是培訓學習情況，二是培訓心得體會，重點是心得體會，已有 5 方面內容，足夠了。篇三： 2021 春季干部培訓會心得體會 2021春季干部培訓會心得體會 春季干部培訓會心得體會 在集團公司領導的精心部署下， 2 月 26 日 3 月 1 日，我有幸參加了為期四天的冀春集團春季干部培訓會。四天的時間雖然短暫，但通過課上培訓和課下交流，對于提高我們的大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和憂患意識，都有著十分重要的現(xiàn)實意義和深遠影響。通過此次 培訓，更使我的心靈受到一次新的洗滌與震撼，感觸很深，收益良多。 一、此次培訓的收獲 如果總結這次培訓，我覺得可以概括為細、實、好三個特點。一是培訓內容細致，培訓安排細致。從培訓內容到培訓方案，從培訓課件到演說技巧，從培訓的每一個細節(jié)中均體現(xiàn)出細心和細致，在各個環(huán)節(jié)上均進行了精細化的安排，確保了培訓工作的圓滿成功。二是在培訓實施實際，培訓內容實用。在培訓中，培訓領導深入淺出地對房地產企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)績效管理、商業(yè)地產開發(fā)開發(fā)流程及關鍵點控制、地產營銷策略、企業(yè)文化及管理等內容進行了講解，講不僅具 有理論高度，同時可操作性極強，與我們的現(xiàn)實工作聯(lián)系十分緊密，實用性極強。三是培訓效果好，受訓反響好。通過培訓我們廣大受訓者普遍覺得對工作有很大幫助，認為花時間和精力參加培訓不僅是值得的，更是必要的，感到培訓使我們受益匪淺。培訓領導的講解，讓我們更加全面的認識了房地產發(fā)展趨勢及如何把握管理方向。這期間，我們不但學會了知識、學到了方法，更主要的還為大家搭建起了彼些溝通和交流借鑒平臺，這些收獲所起到的作用，在今后的工作中都將得到充分的體現(xiàn)?？傊?，通過學習，我們不擔找到了破解難題的途徑，也知道了今后的努力方向。 通過培訓對做好本職工作思考 樹立終身學習理念，不斷努力開拓進取。 面對當今這個社會發(fā)展一日千里、知識更新不斷加速的時代，一個人要想跟上時代潮流，不斷有所發(fā)展、有所進步，就必須重視學習、善于學習，只有不斷學習、終身學習，才能始終保持開拓進取、蓬勃向上的朝氣。此次培訓使我對學習有了更深的認識，并真正樹立起了終身學習的理念。人非生而知之者，故人生來即須求學。學習使人進步，使人成長，使人睿智，每次學習都象充電、加油，讓自己充滿動力，有動力的兩天勝過沒有動力的二十年。知識就是力量。而要獲得這 種力量，主要靠學習。有人說，學習是件苦差事，通過此次培訓，我感到學習非但不苦，其中的快樂很多，收獲時的那份甜蜜，那種互助互促的快樂，是其他任何事情無法取代的。在競爭激烈、瞬息萬變的房地產市場打拼，學習不僅是重要的，更是必要的。 依靠企業(yè)文化構建，不斷提升管理水平。此次培訓中關于企業(yè)文化和管理的講解讓我受益匪淺。企業(yè)是船，文化是帆。員工整體素質的優(yōu)劣是企業(yè)成敗的根本因素。企業(yè)文化帶來的軟實力提升時競爭對手無法復制的永恒優(yōu)勢。在公司 2021 年總結表彰會中，董事長所作的激奮人心的工作報告，既回顧了過去的發(fā)展成績，也對企業(yè)文化的作用進行了高度概括，并將之納入企業(yè)核心競爭力建設的高度進行宏觀思考、微觀把握，意義重大。這都再次充分證明，企業(yè)以文化立、以文化行、以文化興的正確理念。企業(yè)文化是企業(yè)的魂，企業(yè)文化建設就是把這個魂更好地融 入到企業(yè)發(fā)展這個體中，實現(xiàn)魂體合 一、和諧發(fā)展。不同企業(yè)的企業(yè)文化各有差異，對企業(yè)發(fā)展的影響也不盡相同，有的能夠很好地推動企業(yè)發(fā)展壯大，有的卻把企業(yè)引入萬劫不復的深淵，為此，建立一套科學的企業(yè)文化評價體系，成為企業(yè)科學發(fā)展的客觀需要。工作中，我將在忠誠、敬業(yè)、專業(yè)的指引下，不斷領會企業(yè)文化精髓，提升個人境界，統(tǒng)一思想行動， 從而在崗位上為冀春事業(yè)的發(fā)展竭忠盡智、獻計出力。 不斷強化執(zhí)行意識，全面提高工作執(zhí)行力 執(zhí)行力是企業(yè)員工理解、貫徹、落實經營者戰(zhàn)略思想、方針政策、制度 辦法的操作能力和實踐能力，其強弱程度直接制約著企業(yè)任務目標能否得以順利實現(xiàn)。在日趨激烈的市場競爭環(huán)境里，執(zhí)行力已經成為一個企業(yè)成敗的重要因素。在管理制度學習中，使我對制度的制定和落實，有了更加深刻的認識。招采部不僅為房地產板塊引進合格優(yōu)質的施工隊伍同時也承擔著集團的采購任務，工作量大、頭緒繁多、涉及面廣，要確保工作規(guī)范有效地開展，就必須發(fā)揮好綜合協(xié)調作用，在專業(yè)及服務水平上狠下功夫，充分發(fā)揮自身能力，努力為公司、為領導、為項目服好務，做好支撐。而做好這些工作，執(zhí)行是關鍵中的關鍵。 三、下一步工作努力 的方向 全面提高業(yè)務能力 在下一步工作中，我們將在工作中不斷總結、不斷積累、不斷磨練、不斷提高。強化終身學習、善于學習的良好習慣，不斷提高自身的理論水平、工作水平、尤其是專業(yè)水平，提高組織協(xié)調能力和文字綜合能力，力求業(yè)務上精通、工作上內行。 不斷提高執(zhí)行水平 以高度負責的精神和求真務實的作風扎扎實實地做好招采工作，對領導布置的任務不折不扣的執(zhí)行。，落地有聲。要落實責任，切實做好招標采購的推動和監(jiān)督工作。同時，要充分發(fā)揮招標管理及采購制度在促進工作落實中的規(guī)范、激勵、引 導和約束作用，用制度規(guī)范行為，用制度保障落實。把各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道。 提高部門人員素質 我們將花更多的精力努力提升人員素質，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀管理及專業(yè)人員。一年之計在于春，在這充滿希望的季節(jié)。公司領導為我們創(chuàng)造了這樣一個學習提高的機會。