20xx年某局單位貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)工作條例實(shí)施情況的中期自查報(bào)告-資料下載頁
2025-04-20 21:20本頁面
【正文】 在實(shí)際工作中，嚴(yán)格按章辦事，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)和改革的精神把《干部任用條例》落實(shí)到干部選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，我們?cè)谶x拔干部時(shí)，堅(jiān)持做到四個(gè)嚴(yán)格：一要嚴(yán)格堅(jiān)持原則。《干部任用條例》規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用的六條原則，在任何時(shí)候、任何情況下毫不動(dòng)搖。二要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的六項(xiàng)基本條件和任職資格，體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須始終堅(jiān)持把這些基本條件和任職資格 作為衡量干部的基本尺度，特別是要把政治思想放在第一位，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)、按德才選賢任能。三要嚴(yán)格履行程序。在原則和標(biāo)準(zhǔn)確定之后，程序起決定性作用。在選拔作用干部中嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序辦理。做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一步不錯(cuò)。四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。增強(qiáng)黨委一班人政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)格遵守《干部作用條例》規(guī)定的十條紀(jì)律，對(duì)違反干部選拔作用工作的各種行為，敢于抵制，勇于斗爭(zhēng)，真正做到 “堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一樣，履行程序不復(fù)通，遵守紀(jì)律不放松。 三、嚴(yán)格按照《干部作用條例》選好、用好干部 在新的《干部作用條例》頒布后我局匯同 X 城鎮(zhèn)人民政府對(duì)新組建的 X 城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。首先成立了競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)委會(huì)，以張貼和在 XX 報(bào)上公布《關(guān)于公開招聘 X 城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院院長(zhǎng)的通告》，公布了招聘條件，招聘程序 (報(bào)名 — 資格審查 — 競(jìng)聘人員公開演講 — 評(píng)委打分 — 考察 — 討論決定 政府行文 )。競(jìng)聘人員經(jīng)審查后有 7 名符合競(jìng)聘條件，按照公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選聘了一名院長(zhǎng)和副院 長(zhǎng)。這兩位院長(zhǎng)不辜負(fù) XX 局和 X 城鎮(zhèn)政府的重托，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院職工勵(lì)精圖治、奮發(fā)努力，把一個(gè)心渙散、設(shè)備簡(jiǎn)陋、資金短缺、人員素質(zhì)差、退休人員多的四個(gè)分院順利合并成一個(gè)醫(yī)療單位，并逐步走向規(guī)范化管理，在短短的 10 個(gè)月內(nèi)取得了較好成績(jī)，業(yè)務(wù)收入達(dá) 133 萬，且略有節(jié)余，目前總的業(yè)務(wù)收入已躍居全且 26 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院的前四名。這充分說明了只要我們嚴(yán)格執(zhí)照《干部作用條例》要求，選好用好領(lǐng)導(dǎo)，就能管好一個(gè)單位，或者帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 四、存在的問題 (1)內(nèi)疫機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)上崗的問題。根據(jù) XX 縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) XX 局職能配臵內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》 (XX 府辦發(fā)[2021]13 號(hào) )精神，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 6 個(gè)，設(shè)正副科長(zhǎng) 6 名。同有正副科工 5 名，其中 48 歲以上占 3 名，占現(xiàn)有科長(zhǎng)的 60%。全局工作人員符合中共 XX 縣委組織部、 XX 縣人事局《關(guān)于印發(fā) XX 縣機(jī)構(gòu)改革中縣屬局級(jí)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法的通知》 (XX 委組[2021]17 號(hào) )競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員只有 3 人，并要求每一職位至少應(yīng)有2 人參與競(jìng)爭(zhēng)。為此，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)上崗只有待條件成熟時(shí)再 進(jìn)行。 (2)雙重管理干部任免的問題關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報(bào)。 按照 XX 委辦發(fā) [2021]115 號(hào)規(guī)定，我局的管理權(quán)限僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)的審批權(quán)，提名、考察由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，這樣有可能出現(xiàn)意見不一致在醞釀協(xié)調(diào)時(shí)可能會(huì)遇到阻力。建議能否將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)的任免改為衛(wèi)生主管部門在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府意見后考察聘任。
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