【正文】 目標的綜合考評，表揚先進鞭策落后。 報請自治區(qū)政府對全區(qū) 20212021 年 3 年來建 筑施工安全先進單位和先進個人進行表彰。 **建設(shè)廳 二○○六年八月二十日 第四篇：安全生產(chǎn)工作總結(jié)及安全生產(chǎn)計劃 莫礦 7 月份安全生產(chǎn)工作總結(jié)及 8 月安全生產(chǎn)計劃 7 月份安全生產(chǎn)工作總結(jié) 7 月份是礦山事故高發(fā)期，我礦進一步加大安全管理，通過開展反“三違”工作和百日安全專項整治工作確保礦山安全生產(chǎn)，下面對本月我礦安全生產(chǎn)工作做以下回報： 一、開展安全檢查工作 本月進行日常安全檢查 25 次，班組安全檢查 4 次，領(lǐng)導帶班檢查 15 次，排查井下安全隱患 53 條，整改隱患 52 條，其中斜井通風由于工程量大，現(xiàn)正在進行整改，整改率達 98%。其中重大安全隱患已登記上報；如斜井通風系統(tǒng)不合理，造成斜井通風時間過長。根據(jù)計劃在斜井 4 號電耙道與七采區(qū)主巷進行貫通并封堵采空區(qū)，現(xiàn) 45 天整改完畢。正在整改。由于施工人員不足，現(xiàn)施工方安排 12 號礦房 3 人進行礦房打鉆，出礦作業(yè)。要求每天不能同時進行打鉆和出礦，否則停止該礦房作業(yè)。已整改。 三違情況：本月發(fā)現(xiàn)三違 2 起， 2021 年 7 月 9 日，斜井鉆工兩人分別打斜井 2 礦房和斜井 3 進尺。由于人員缺，第一次進行制止并安全教育。 2021 年 7 月 15 日， 17 號新工人未帶檢測儀。當場要求出井領(lǐng)取并進行安全教育。 二、安全學習工作 本月開展安全學習 3次，其中施工方 2次，參加安全培訓 83人次，培訓時間 8 課時。破碎工人一次，參加安全培訓 6 人次，培訓時間 4課時。 三、安全標準化工作 本月我礦安全標準化進入評審階段，通過井下現(xiàn)場整改和資料完整歸檔，現(xiàn)已順利通過評審。在此次評審過程中，我礦對評審小組提出的 17 條整改項目已全部整改完畢并進行上報，估計月底就可通過安全標準化合格證。 四、百日安全專項整治活動 為減少隱患，防止事故，確保礦山人員安全。我礦這個月在開展“整治隱患，防止事故”百日安全專項整治活動中，由宏源公司巴侖臺項目部礦長帶領(lǐng)安全相關(guān)人員開展百日安全專項檢查，生活區(qū)對供電供氣設(shè)施、滅火器材等進行檢查；破碎廠對特種設(shè)備、供電系統(tǒng)、勞保用品佩戴使用等進行檢查；井下主要以斜井通風系統(tǒng)、井下供電系統(tǒng)，井下冒頂片幫、有毒有害氣體檢測情況、斜井提升信號、設(shè)備不安全狀態(tài)，人的不安全行為等方面進行檢查。制定礦房冒頂片幫和斜井提升安全技術(shù)措施。開展安全隱患排查中嚴格按照宏源公司巴侖臺項目部制定的百日安全專項整 治方案中隱患“四落實”和“四完善”進行整改。 五、安全生產(chǎn)形勢分析會 本月礦山于 2021 年 7 月 18 日召開安全生產(chǎn)形勢分析會，會議主要內(nèi)容有以下幾方面： 9 號、 13 號只有一個安全出口。 問題分析：礦山在回采過程中由于需要回采 9 號 1 礦房，需要把9 號 1 行人井進行拆除， 9 號 1 拆除后將 10 號溜井或 13 號與 9 號 2 貫通 都可以解決 9 號 1 第二個安全出口，第二種方案又可以解決 13 號第二個安全出口。 解決方案：現(xiàn) 7 天將 9 號 2 與 13 號貫通。 人員不足給井下造成的安全 問題。 問題分析：由于井下人員不足，造成以下問題： 12 號礦房 3 人打鉆，出礦。可能出現(xiàn)人員疲勞作業(yè)，造成安全問題。 斜井鉆工一人在一個面作業(yè)。根據(jù)金屬非金屬礦山安全規(guī)程不允許一個人單獨進行采礦作業(yè)，在工作及排險無法保證人員安全。 23 號礦房沒有固定人員等問題。一個作業(yè)面沒有固定人員，沒有固定時間，給礦山安全管理帶來很大難度，工人也無法掌握作業(yè)面情況。 解決方案：盡快補充人員，暫時對以上問題分別采取以下措施： 要求 12 號 3 人打鉆不出渣，出渣不打鉆 ，每天只能上一個班，不允許加班。 對斜井 2 人員進行教育，再次發(fā)現(xiàn)根據(jù)三違處罰，要求只采斜井 2 礦房。 限 3 天確定 23號人員，否則停止 23號礦房采礦作業(yè)。 斜井通風系統(tǒng) 問題分析：斜井 3225 中段開拓系統(tǒng)根據(jù)礦山安全設(shè)計施工過程中，回風巷道與七采區(qū)的采空區(qū)貫通，由于七采區(qū)封閉面積大，且各礦房相通，無法進行封閉，前期解決方案掘進時間太長，影響生產(chǎn)，需考慮臨時解決方案。 解決方案：將斜井 4 與七采區(qū)貫通，反風通風，確保生產(chǎn)正常進行。 8 月份安全生產(chǎn)工作計劃 一、開展百日安全專項整治活動，根據(jù)宏源公司巴侖臺項目部專項整治方案開展工作。 二、做好井下風速測定工作，根據(jù)風速測定值變化，分析井下通風風流變化，通過風門、風墻、封堵采空區(qū)等辦法進一步增加井下風速，風量。 三、收集井下不良作業(yè)環(huán)境，違章操作行為，安全規(guī)范操作等資料通過相機進行拍攝，并在安全培訓學習時采用多媒體進行播放。 四、每月結(jié)合檢查情況及工人反映情況評選出安全突出個人，經(jīng)管理人員一致同意進行 100— 500 元獎勵來鼓舞工人遵章守紀，保持井下作業(yè)面良好作業(yè)環(huán)境的安全氛圍。 五、由于井下作業(yè)面較去年有很大變化，許多礦房已進行了閉坑處理，新增礦房也開始進行回采作業(yè)，井下危險源辨識標志不能有效起到安全提示作用，下月將重新統(tǒng)計井下作業(yè)面，新增或更換安全辨識標志牌。 五、完善礦山外出請假制度，防止人員走失，礦山馬上進入撿蘑菇、采雪蓮季節(jié)，個別工人隨意性比較大，未經(jīng)同意私自外出，為防止徹夜不歸，采取不定期巡查和有獎舉報措施。 宏源公司巴侖臺項目部 2021年 7 月 22 日 第五篇：部門級安全生產(chǎn)工作目標和安全生產(chǎn)工作計劃 一、安全方針：安全環(huán)保 平穩(wěn)順暢全員參與關(guān)注健康科學管理持續(xù)發(fā)展 二、安全目標：不發(fā)生事故不損害人員健康不破壞環(huán)境 三、總體思路安全工作的總體思路是：圍繞安全目標，踐行一個理念；深化兩個抓手；轉(zhuǎn)變?nèi)壜毮?；完善四個體系；推進“五自”管理；構(gòu)建“六型”安全長效機制。踐行一個理念：即踐行“從零開始，向零奮斗”的安全核心理念。深化兩個抓手：即通過健全安全考核獎懲體系，深化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)和安全標準化創(chuàng)建兩個抓手。轉(zhuǎn)變?nèi)壜毮埽杭崔D(zhuǎn)變部門、車間、班組三級安全管理職能，部門由注重監(jiān)督管理向管理和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變；車間由被動管 理向主動管理轉(zhuǎn)變；班組由生產(chǎn)任務(wù)型向安全生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變。完善四個體系：在堅持現(xiàn)行安全責任體系、安全制度體系、安全監(jiān)管體系、安全作業(yè)控制體系、危險源監(jiān)控體系和班組安全管理體系六大體系的基礎(chǔ)上，建立和健全安全培訓效果、風險評估效果、違章防治效果、安全投入效果評價體系。推進“五自”管理：即公司自主、系統(tǒng)自控、部門自治、班組自理、員工自律。構(gòu)建“六型”安全長效機制：即構(gòu)建自主管理型、系統(tǒng)管理型、技術(shù)支撐型、預(yù)防控制型、學習創(chuàng)新型和重獎重罰型安全長效機制。部門級安全生產(chǎn)工作目標和安全生產(chǎn)工作計劃 一、安全生產(chǎn)工作 目標不發(fā)生事故、不損壞人員健康、不破壞環(huán)境 企管部：督導特種作業(yè)人員的持證上崗率 100%；員工體檢率 100%；人員培訓率 100%；勞動防護用品配置率 100%；無火災(zāi)事故；無燙傷事故。 財務(wù)部：保證安全環(huán)保資金到位率為 100%；監(jiān)管倉庫實物安全管理，做到帳、卡、物相符；無火災(zāi)事故； 市場部：供應(yīng)商及承包商安全評定合格率 100%；?；返膬Υ媾c運輸安全率 100%；無人員傷害；無火災(zāi)事故。 安環(huán)部：法律法規(guī)和標準的辨識 1 次 /半年；特種作業(yè)人員的持證上崗率 100%；組織開展公司級職業(yè)健康及安全培訓教 育 1 次 /月；勞動防護用品配置率 100%；各類作業(yè)票證簽發(fā)合格率100%；?；窇?yīng)急救援演練 1 次 /年；液氯安全堵漏演練 1 次 /周；對相關(guān)方的安全培訓為 100%。 辦：法律法規(guī)標準和其它要求每半年查新 1 次，督導檢查各部記錄與文件的符合性達 100%1 次 /月。 技術(shù)部：工藝安全事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；新產(chǎn)品新工藝開發(fā)過程安環(huán)事故為零； 品管 一、二部：特種作業(yè)人員的持證上崗率 100%；勞動防護用品配置率 100%；職業(yè)病發(fā)生率為零；重大事故發(fā)生率為零；安全環(huán)保事故為零；產(chǎn)品檢驗合格率 100%。 一、二事業(yè)部：特種作業(yè)人員的持證上崗率 100%；勞動防護用品配置率 100%；安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；重大人員事故率為零；人員輕傷率為 15?；對相關(guān)方的安全告知為 100%。 二、安全生產(chǎn)工作計劃 建立健全公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，使安全管理工作制度化、規(guī)范化，并逐步走向?qū)嵤┛己穗A段，提升安全管理水平。 進一步分解、完善、落實安全生產(chǎn)工作責任制。各部門、車間、班組都要與公司簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處；完善安全生 產(chǎn)責任追究制度，使安全生產(chǎn)責任真正落實到每個員工，尤其是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍。 加大安全經(jīng)費的投入，完善設(shè)備和安全防護設(shè)施。加強設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，保證設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)。 做好安全生產(chǎn)宣傳和員工安全教育培訓工作，每周開展安全生產(chǎn)技能培訓和比武，全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能。 加強安全生產(chǎn)檢查力度，認真做好安全隱患治理、整頓。每月至少開展兩次安全生產(chǎn)大檢查并進行安全例會，加大事故隱患排查力度， 開展各類安全隱患的專項治理工作和反“三違”活動，確保及時發(fā)現(xiàn)、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；同時做好檢修現(xiàn)場和技改工程的安全監(jiān)管工作，確保檢修和施工安全。 認真開展“安全生產(chǎn)月”活動，以及上級安全主管部門布置的各項安全生產(chǎn)專項行動。 加強消防安全管理。按要求安裝足量的消防設(shè)施，組織一次消防演練，加強重點防火區(qū)域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決，以消除各項火災(zāi)隱患。 做好防暑降溫工作和暴雨洪澇災(zāi)害的防控工作。 抓好環(huán)保衛(wèi)生工作，加強檢查考核，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。 認真組織開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，爭取本通過湖北省危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)以上標準。安全生產(chǎn)承諾書公司所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，都要做到： 1）不論在任何地方開展生產(chǎn)和經(jīng)營活動，將完全遵守所有的法律法規(guī)，達到或超過其要求； 2）提供安全的工作環(huán)境，保護人身、財產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營活動不受傷害或損害； 3）確保所有的員工、承包商和其他有關(guān)人員的信息溝通，訓練有素，積極參與，并承諾投身不斷改進職業(yè)環(huán)境健康安全（ HSE）的過程。要意識到 安全生產(chǎn)不僅要有技術(shù)可靠的裝置和設(shè)備，還離不開稱職的員工和活躍的 HSE 文化，沒有任何活動重要到可以置安全于不顧； 4）定期檢查，確保所采取的措施行之有效； 5）全員參加危害識別和風險評估、保障審查以及 HSE 結(jié)果報告； 6）保持公眾對其生產(chǎn)整體性的信心。公開報告 HSE 業(yè)績，征求外部人士的意見以增進與公司生產(chǎn)活動有關(guān)的內(nèi)外部 HSE 問題的了解； 7）要求代表公司工作的各方認識到他們會影響到公司的生產(chǎn)及聲譽，因而必須按照公司的標準開展工作，確保公司自身、承包商和其他各方的管理體系充分支持公司對 HSE 業(yè)績的承諾； 8）公司的每 一項生產(chǎn)和經(jīng)營活動都必須滿足 HSE各項要求。