【正文】 控輟保學”是“普九”工作中的根本工作任務，“不讓一個孩子失學”是我校“控輟保學”工作的奮斗目標，是我們工作的重中之重。在實施“控輟保學”工作中，我校不斷加大對教育的投入，改 善辦學條件。在有關部門的領導下，采取有力措施，切實做好“控輟保學”工作，使本轄區(qū)適齡少年和適齡少年“進得來、留得住、學得好”，師資水平，辦學條件，教育經(jīng)費的投入，教學質(zhì)量的提高等方面均達到上級規(guī)定的標準。我們做到了以下幾個方面： 一、領導重視，認識到位 我們認為“控輟保學”工作是一項長期的工作。因此，我校對“控輟保學”工作從沒有絲毫松勁的思想，全體領導都積極工作，加強管理，成立了控輟保學領導小組。 二、制度完善，落實到位 為了確保我校應管轄范圍的適齡少年全部入學，做到?jīng)]有一個 適齡少年輟學，我校將這項工作納入到全校教師的量化工作管理當中，每一位教師都能按規(guī)定主動、積極、認真地工作，加強管理，成績顯著。 三、措施得力，工作到位 （一）加大執(zhí)法宣傳力度，提高社會共識。 每學期開學初，我校都要求利用校園廣播、板報、班會宣傳《義務教育法》《教育法》，《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)，并向家長廣泛宣傳，使《義務教育法》深入人心。 （二）加大教育執(zhí)法力度，不斷提高鞏固率。 為了真正確保學生鞏固率的不斷提高，我們每學期都堅持進行定時或不定時的教育檢查。增 強依法治輟的透明度和威懾力。 （三）辦好教育，留住學生。 加強思想教育是提高教學質(zhì)量的前提。我校按“以德立校、以德促學、抓常規(guī)教育”的工作思路抓思想教育，學校以提高教師的思想覺悟、師德修養(yǎng)、業(yè)務水平、發(fā)揮榜樣示范作用為學校思想政治工作的突破口。以基本文明教育和養(yǎng)成教育為基石，通過嚴格的管理、真摯的情感教育、優(yōu)美的環(huán)境教育和多樣的活動鍛煉、全方位、多層次開展扎實有效的德育工作。全體教師不斷轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，牢牢把握學校思想政治工作是各項工作的生命線這一主題，就為提高教育質(zhì)量創(chuàng)造了前提條件。組 織開展“關愛生命、凈化心靈、發(fā)展特長”思想教育活動，增強了后進生的自信心，提高了在校生鞏固率，使思想教育有實效性和針對性。呈現(xiàn)出穩(wěn)定向上、積極進取、校風健康、學風濃厚的良好氛圍。 強化管理是提高教學質(zhì)量的基礎和保證。因此，我校強調(diào)制度管理、規(guī)范管理。在管理過程中，改變以往的“嚴要求、勤督促、多檢查”這種單純給教師壓擔子的教學管理模式，實施了“多學習、多指導、?？己恕钡男陆虒W管理方法。結合學校制定的教研計劃，在校內(nèi)認真上好三課：即青年教師的過關課、中年教師的示范課、老年教師傳授的教法課。與此同時，我們 不失時機地貫徹“主體性教育思想”，把教法改革與學法指導統(tǒng)一起來，即注重學生智力因 素的培養(yǎng)，又注重學生非智力因素的開展，努力實現(xiàn)學生地位主體化，教學內(nèi)容學法化，教法過程優(yōu)質(zhì)化。幾年來，在各級領導的親切關懷和社會各界的大力支持下，堅持“德育為首，教學為主、素質(zhì)為本、全面提高”的辦學宗旨，扎實開展教研教改活動，教育教學成績穩(wěn)步提高。學校辦學水平的提高，有力的保證了在校生鞏固率，吸引學生在學校努力學習。 （四）愛心互助，關愛學生。家庭困難是學生流失的一大原因，針對這種情況，我校嚴格執(zhí)行國家的“兩免 一補”政策。構筑“愛心工程”，把愛灑向每一個學生，使他們未因貧困而失學。 控輟保學工作措施 西華園小學 2021 年 控輟保學工作措施 為了更好地貫徹《中華人民共和國義務教育法》，普及九年義務教育，依法保障適齡兒童接受義務教育的權利，建立健全“控輟保學”工作長效機制，實施依法治教，確保我校教育教學工作的順利開展，特制定如下措施： 一、成立控輟保學工作領導小組及控輟保學工作體系 組長：夏季云（校長）副組長：鄭鴻淼（副校長） 成員：王曉紅（德育主任）、何玉蓮（教導主任）、樊萬華（教導主任）、各班主任 二、全校教師必須認真學習，深入貫徹《義務教育法》，理解普及九年義務教育的重要性和必要性，嚴格依法治校，依法治學。按照普及九年義務教育的具體要求做好“控輟保學”各項工作的落實，進一步形成學校、家庭、社會相結合的防輟體系，堅持依法控輟，確保九年義務教育工作的順利實施。 三、認真學習貫徹《義務教育法》和《未成年人保護法》，堅持面向全體學生實施素質(zhì)教育，抓好學生的思想教育，堅持不讓一個學生掉隊。減輕學生的課業(yè)負擔，禁 止對學生施加課業(yè)壓力，教導處經(jīng)常檢查學生的作業(yè)量及處理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對一貫加大作業(yè)量而屢禁不止的教師予以嚴肅處理。嚴禁體罰和變相體罰學生，保證學生身心健康發(fā)展。強化師德建設，教育教師帶著感情做好每一名學生，特別是后進生的工作，不得對學生挖苦、諷刺，嚴禁對學生進行體罰或變相休罰，抓好后進生的轉(zhuǎn)化和幫扶工作。 四、嚴禁亂訂資料，亂收費，如發(fā)現(xiàn)擅自訂購資料或收費的教師，勒令其給學生退款，并且后果自負，學校進行師德扣分，三年不得評優(yōu)評先及晉職。 五、教導處每年調(diào)查摸清學區(qū)內(nèi)適齡兒童情況及入 學情況；教導處要對學區(qū)內(nèi)的殘疾兒童 .農(nóng)民工子女 .城市低保家庭子女建立檔案； 六、建立健全《學籍管理制度》、《招生制度》等。建立健全學生素質(zhì)評價手冊管理檔案。每學期期末班主任應及時、完整填寫小學生素質(zhì)評價手冊，交由監(jiān)護人簽名，教導處及德育辦進行抽查。 七、班主任每天均必須掌握學生出勤情況。對缺課的學生要及時家訪與家長聯(lián)系，并報告學校教導處。班主任如發(fā)現(xiàn)學生有輟學苗頭，應及時報告教導主任 .并采取相應措施。 八、嚴格學校出勤制度。學生因事、因病一天，應向班主任請假，三天以上（含三天），應由 家長向?qū)W校教導處提出書面請假，因病應附上相應的醫(yī)院證明。 九、嚴格學籍管理制度。 學生因?。ㄓ袇^(qū)級以上醫(yī)院證明）或其它特殊情況無法堅持學習者，由家長向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學校審核，發(fā)給休學證明，方可正式休學。 班主任是控輟保學工作的第一責任人，學生轉(zhuǎn)出，由家長向?qū)W校提出書面申請，所在班級班主任必須簽名、督促家長及時辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，教導處要及時出具同意流出證明，手續(xù)齊全方可讓學生轉(zhuǎn)學。 教導處對于轉(zhuǎn)入的學生，及時開具接收證，學生轉(zhuǎn)入時，要交戶口復印件，原學校同意流出證 明，方可讓學生轉(zhuǎn)入。 六年級班主任在該班學生畢業(yè)當年暑假應摸清學生升學就讀學校情況。 十、關愛弱勢群體 班主任要對班級中殘疾兒童、留守兒童、進城務工勞動者子女、單親家庭子女等弱勢群體多進行關愛，可通過班級中學生結對，教職工與學生結對等方式讓這些孩子感受到集體的溫暖。