【正文】 經(jīng)紀律方面，存在當老好人現(xiàn)象，有時認為處理單位就算了，如對一些“三公”消費超標的單位處理不嚴，只通報批評和征收消費調(diào)節(jié)基金上解財政，對相關負責人處理不夠。 三、整改措施 。 一要堅定理想信念。作為一名紀委書記，要堅定不移地堅持黨的基本路線，堅定不移地高舉旗幟、聽黨指揮，始終在思想上政治 上行動上與黨中央保持高度一致，自覺做反腐倡廉建設的堅定實踐者和有力推動者。堅決做到對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走，堅決執(zhí)行黨的決議，對黨忠誠。 二要切實做到令行禁止、政令暢通。牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理確保政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展紀檢監(jiān)察工作的關系。認真做好紀檢監(jiān)察機關聯(lián)系重點項目、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等工作，切實解決索拿卡要、評比考核檢查過濫等問題，推進執(zhí)法、效能監(jiān)察，嚴格抽查、 核實、問責等，促進重大決策的貫徹落實。 三要嚴格按照黨的規(guī)矩辦事。對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性要有清醒認識和科學判斷，認清形勢大局，自覺將自己納入到組織監(jiān)督的視線當中，認真學習“四個服從”、“五個嚴禁”、“七個絕不允許”、“八個有無”、“十個不準”等紀律規(guī)定和《黨章》等有關文件法規(guī)，主動遵守各項政治紀律，自覺凈化朋友圈，確保自己在任何時候不失控、不走樣、不違規(guī)。提高對敵對勢力的滲透、心戰(zhàn)、竊密的警覺性，強化安全保密意識，落實安全保密規(guī)定，不留安全隱患。 中央八項規(guī)定方面情況存在差距的整改措施。 一要進一步改進作風。嚴格要求自己，帶頭改進作風，每周都要深入基層調(diào)查研究，直接聯(lián)系和服務群眾，堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行全市黨政機關公務接待管理規(guī)定和領導干部工作生活保障等制度，把作風建設時刻擺上位置、有機融入日常工作，在各項工作中體現(xiàn)作風建設。 二要堅守責任擔當，加強執(zhí)紀監(jiān)督和懲戒問責，推動中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、某某縣市委十條規(guī)定和某某縣市委十條規(guī)定精神的落實，對班子成員的違紀行為要及時提醒和制止，不怕得罪人。 三要認真履職、鐵面執(zhí)紀，要抓住重要節(jié)點開展執(zhí)紀監(jiān)督。比如，繼續(xù)開展元旦春節(jié)一把手上黨課活動，抓住公款送月餅、賀卡、煙花爆竹等節(jié)禮，狠剎公款吃喝、公款旅游、收送節(jié)禮、大操大辦等群眾反映強烈的不正之風，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的案件。 四要自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和建議，對群眾不滿意的地方及時整改。對群眾舉報、媒體反映的違規(guī)違紀線索，高度重視，認真核查。對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，公開通報曝光，使不正之風晾曬在陽光之下。 、官僚主義問題整改措施 。堅決反對形式主義，著力解決作風不實的問題。牢記“實干興邦”的道理，力戒空談，真正把心思和力量用在干事創(chuàng)業(yè)上，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好反腐倡廉工作各項任務的落實。進一步帶頭興學風、正文風、改會風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，牢記使命、不負重托，推動全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。 ①學習不主動和學用脫節(jié)整改措施 :加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)和履職能力。 一要樹立良好的學習意識，把學習放在第一位，搞好理論學習，用新的理論、思想和觀念武裝頭腦，指導實踐。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把學習 作為一種責任、一種追求、一種習慣、一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)，堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學、向一切先進經(jīng)驗學，刻苦學習黨的理論和路線方針政策，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，學習經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷提升自己的學習能力，努力提高個人黨性覺悟，切實加強個人黨性修養(yǎng)。 二要在學習方法上，擠時間學，充分利用市委常委會集中學習和業(yè)余時間自我學習，少一些應酬、少一些飯局、少一些聊天和上網(wǎng)，刻苦鉆研，勤于思考，多動腦子、多用心思、多動筆頭，善于總結(jié)學習心得，爭取近期能參加一次中紀委舉辦的業(yè)務培訓班。在學習的 過程中，圍繞市委市政府的中心工作，把學習理論同研究解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題結(jié)合起來，同研究解決某某縣改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題結(jié)合起來，同研究解決反腐倡廉建設中存在的突出問題結(jié)合起來，自覺把學習的成果轉(zhuǎn)化為開展紀檢監(jiān)察工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施。 三要堅持一切從實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實，不搞形式主義和花架子。著眼于解決反腐倡廉建設中的實際問題，研究新情況，探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，把握紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，努力提高懲治和預防腐敗的能力。 【篇二 】 在推進 xxxx 全面發(fā)展的過程中，非公有制企業(yè)日益成為黨執(zhí)政基礎中的重要組成部分，也是 xxxx 賴以生存的基礎。為此， xxxx 黨工委對黨組織建設從有形到有效覆蓋工作進行了廣泛的調(diào)查研究，認為這是非公有制企業(yè)黨建工作中的重點和難點，是實現(xiàn)黨對非公有制企業(yè)政治引領的組織基礎，具有非常重要的意義。在實現(xiàn)黨的工作從有形到有效覆蓋的基礎上，亟待積極尋找黨組織活動與企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新等工作有機結(jié)合，不斷探索實踐的新途徑和新措施，著力提升 xxxx非公黨建工作科學化水平。 一、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)存在的問題： 近幾年，經(jīng)過 xxxx 非公黨建工作的實踐探索，非公有制黨建覆蓋工作取得初步成效，黨建意識明顯增強，黨組織活動有效展開，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。通過深入企業(yè)開展對干部職工進行問卷調(diào)查和業(yè)主、行政方專人重點訪談，針對所存在問題展開認真研究，認為就基層黨建工作整體而言，雖實現(xiàn)了非公黨建的有形覆蓋，但在從有形覆蓋到有效覆蓋的過程中，當前非公有制企業(yè)黨組織建設還存在工作開展難度大、工作基礎比較薄弱等問題，黨在非公經(jīng)濟組織中的重視度和工作力度亟需進一步加強。 二、經(jīng)分析研究，影響非公有制企業(yè)黨建有效 覆蓋工作突出 問題的原因如下： 非公有制業(yè)主和黨員思想認識問題是重要的主觀因素。在黨建工作開展過程中發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)業(yè)主的思想認識和工作態(tài)度至關重要，也是黨建工作真正實現(xiàn)從有形到有效覆蓋全面統(tǒng)一最關鍵的支撐力量。由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和追求經(jīng)濟利益最大化的雙重驅(qū)使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的生存發(fā)展當做一項硬性的大事來抓，而思想教育和黨建工作只是一項軟件工程，是一件持久性工作。又擔心重視黨建會造成企業(yè)重心轉(zhuǎn)移，干擾到正常的工作秩序，為此對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展雷厲風 行，而對黨建覆蓋工作能推則推、熱情不高，支持力度遠遠不夠，投入保障滯后，人財物基礎薄弱，在整個黨員隊伍中造成消極影響，從而直接導致了非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展動力不足，造成有組織無活動、有活動無效果的事實，嚴重制約黨建覆蓋工作的發(fā)展。 非公有制企業(yè)動態(tài)性強是關鍵的客觀因素。非公有制的性質(zhì)決定了企業(yè)動態(tài)性強、員工流動性大，尤其是經(jīng)濟 xxxx 企業(yè)面臨著激烈的市場競爭壓力，物競天擇、適者生存，人員管理也是以人為本、雙向選擇，淘汰率較高。為此黨員流動性也嚴重影響著非公有制企業(yè)的黨建效果，給黨員分布情況的掌 握帶來一定的困難，從而阻礙了已有黨組織的作用發(fā)揮，給黨建有效覆蓋工作帶來較大難度。非公有制企業(yè)中黨員身份淡化，有的不愿意公開黨員身份，工作調(diào)動不轉(zhuǎn)移黨員關系，在一定程度上存在著一怕出風頭、二怕吃虧的思想觀念。黨員對黨內(nèi)活動淡漠，主觀意識上忘記了自己的黨員“第一身份”，自覺不自覺地降低對自身的要求，在工作中只限于履行崗位職責，毫無先鋒、先進性可言。 非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素質(zhì)與能力有待提高。毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務工作者黨建理論知識沒有系統(tǒng)掌握，往往是新手居多，針對錯綜復雜、千頭萬緒的黨建 和政治思想工作，缺乏豐富的實踐經(jīng)驗，在宣傳貫徹落實黨的方針政策時理念僵化，流于形式，與企業(yè)實際生產(chǎn)、經(jīng)營、建設結(jié)合的不夠緊密，在重要問題處理上看不清楚本質(zhì)，摸不清方向，缺乏應有的措施和手段。 三、解決問題的措施： 制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。 第一，加強與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。通過黨建知識大講堂和各種學習培訓活動，創(chuàng)新黨建工作方式方法，把新生代企業(yè)家列為重點培養(yǎng)對象，牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的先進理念，用黨的理論知識武裝頭腦，牢牢占 領思想意識陣地。 定期評選黨建先進企業(yè)，表彰企業(yè)主在黨建有效覆蓋工作中的突出貢獻，樹立優(yōu)秀品牌，廣為宣傳黨建工作和經(jīng)濟建設相互促進的事跡和寶貴經(jīng)驗，產(chǎn)生榜樣引導、激勵輻射的作用，激發(fā)企業(yè)主高度重視黨建工作的積極性和主動性，促進基層黨組織和黨員在發(fā)展經(jīng)濟、繁榮文化、穩(wěn)定和諧方面起到模范帶頭作用。 環(huán)境傾斜等方式，增強服務意識，發(fā)揮政治核心作用。作為持續(xù)增長的經(jīng)濟開發(fā)大區(qū)，非公有制企業(yè)比重高達 %，黨員人數(shù)達人，是推動經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定的生力軍和主戰(zhàn)場，其中非公有制企業(yè)黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋 的探索實踐，始終是基層黨建工作的重中之重，正如總書記在講話中指出的：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。 在黨建工作中設身處地為其爭取到黨內(nèi)外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點和重點問題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻的企業(yè)主和黨務工作者，并將黨建工作成績納入為衡量企業(yè)精神文明建設和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標。年終總結(jié)黨建工作 先進經(jīng)驗，在整個經(jīng)濟 xxxx展開示范學習、樣板帶動活動，把黨建工作的先進性轉(zhuǎn)化為看得見、摸的著的生產(chǎn)力，讓其“學有榜樣、趕有目標、做有助手”，激發(fā)企業(yè)主的自覺性和主動性。的局。 第一，每月一次非公企業(yè)黨員摸底、報表工作，逐企業(yè)、逐人展開地毯式排查，對企業(yè)人力資源情況做到了如指掌，把好黨員登記關、入檔關。針對非公有制企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小黨員少、流動性大，以及黨員分散、組織活動難的特點，建立黨員流動檔案，動態(tài)掌控黨組織建設和黨員隊伍變化情況，積極創(chuàng)新工作思路，靈活機動地摸清黨員分布情況和流動變動態(tài)勢，形成 動態(tài)信息平臺，定期摸底排查，不能一成不變地固定在同一個黨支部，做到黨員隸屬關系及時變更、組織生活地點及時通知、黨員活動及時參加、隨時發(fā)揮黨員模范帶頭作用。為了促進與黨建有效覆蓋工作，積極創(chuàng)新工作手段，構(gòu)建黨建網(wǎng)站、黨建論壇、黨建博客、黨建微信、短信、 群等信息交流平臺，做到黨建工作網(wǎng)絡化、信息交流現(xiàn)代化、覆蓋工作高效化，每年評比、樹立一個黨建有效覆蓋工作典型，給予表彰、獎勵，也找出一個黨建后進非公企業(yè)，作為幫、扶對象。 第二，堅持黨群組織聯(lián)動聯(lián)建聯(lián)展，形成一種黨組織、工會、團組織“三位一體”的聯(lián)合 工作機制。由 xxxx 黨委牽頭，與區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)等部門聯(lián)合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌溝通，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，對黨建覆蓋工作形成齊抓共管、上下聯(lián)動、形成合力的局面，以黨建有形覆蓋工作帶動工會和團委建設，以工、團建設促進黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，創(chuàng)新精神文明和企業(yè)文化煥發(fā)出全新的生機和活力，暢通黨員群眾的利益訴求渠道，積極維護企業(yè)發(fā)展和員工成長利益，讓黨組織既是非公有制企業(yè)的主心骨又是職工群眾的貼心人。素質(zhì)。 第一，嚴格非公企業(yè)黨務工作者的選拔程序，打造經(jīng)濟 xxxx 非公有制黨務工作者一流團隊。俗話說“火車跑地 快，全靠車頭帶”，非公有制企業(yè)黨員隊伍和黨務工作者隊伍的素質(zhì)如何，直接影響到非公有制企業(yè)黨建工作的成效和黨組織作用的發(fā)揮。從優(yōu)秀黨員中公開招聘非公有制企業(yè)黨務工作者，可以是本企業(yè)內(nèi)黨員干部、業(yè)務骨干，也可以是從社會上或其它企業(yè)中選拔招聘，一律采用雙向選擇的方式進行，走市場化、職業(yè)化、專業(yè)化、公開化路子，對現(xiàn)有黨員干部進行優(yōu)化配置、合理調(diào)配，進一步提高非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素養(yǎng)，兼顧滿足黨務工作和企業(yè)改革發(fā)展兩方面的需求。針對非公有制企業(yè)的實際情況，把非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍建設，作為加強黨務工作者隊 伍建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。 建有效覆蓋所需業(yè)務知識和技能的培訓學習，對于黨建基礎薄弱的非公有制企業(yè)單位，經(jīng)濟 xxxx 黨委可采取“一對一”幫扶方式進行實踐指導。利用各種學習形式對非公黨組織書記進行系統(tǒng)理論培訓，納入基層黨務干部培訓體系之中，有目的、有計劃、分層次、有步驟地手把手幫助其分析所在單位黨建工作存在的問題，有的放矢地找出解決問題的方法，不斷探索黨員有效的教育管理途徑，利用各種機會采用績效考核、事業(yè)培養(yǎng)、情感留人多種方式相對穩(wěn)定書記隊伍，這是著力提升非公企業(yè)黨務干部能力的重要一環(huán)。的助推器和中堅力量 。 第一，進一步確立黨組織在非公有制企業(yè)的政治核心地位，充分發(fā)揮凝聚力和向心力，促進企業(yè)經(jīng)營、黨建有效覆蓋工作的雙贏、和諧局面。黨的十四屆四中全會早已明確指出：“要把保證搞好企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，提高經(jīng)濟效益作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點”。實現(xiàn)黨建工作有形到有效覆蓋的統(tǒng)一，必須要旗幟鮮明地表明經(jīng)濟 xxxx黨委一班人的態(tài)度、觀點和立場，黨建工作的基點永遠是圍繞在非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和項目建設等經(jīng)濟發(fā)展上，是利用一切黨組織的資源、能力以及正面影響來促進和穩(wěn)定員工隊伍，營造一種大干快上的濃厚氛 圍，并依此來服務